一
堂妹今年大學(xué)畢業(yè)，剛?cè)肼殘?chǎng)豺谈。
這幾天發(fā)來信息郑象，問我好些職場(chǎng)上的事情。
什么“職場(chǎng)的生存法則是什么”茬末、“怎么在眾人中快速脫穎而出”之類的問題厂榛。
堂妹的這個(gè)做法，還是挺欣賞的丽惭。
每個(gè)地方都有每個(gè)地方的游戲規(guī)則击奶，在大學(xué)有大學(xué)的規(guī)則，進(jìn)入職場(chǎng)有職場(chǎng)的生存法則责掏，這些都是不一樣的柜砾。
那么，向有經(jīng)驗(yàn)的過來人請(qǐng)教换衬，明白游戲規(guī)則痰驱，就能少走很多彎路。
我對(duì)堂妹說瞳浦，“職場(chǎng)上想要脫穎而出担映，最好是打造自己的專業(yè)性和稀缺性∈踽＃”
很多人會(huì)覺得另萤，上司、老板吩咐什么诅挑，就做什么四敞。只要把事情圓滿做好，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可拔妥，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)升職加薪忿危。
但事實(shí)，往往不是那么回事没龙。
下面铺厨，是鄭先生我給堂妹的一些建議。
二
首先硬纤，要明確崗位的職責(zé)是什么解滓，要求是什么。
新人入職時(shí)筝家，人事經(jīng)理洼裤、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)跟新人談話，講些崗位的目標(biāo)方向溪王、所做事項(xiàng)以及對(duì)新人的要求腮鞍。
談話當(dāng)中，有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)具體講述地很明白莹菱，有些只會(huì)講個(gè)大概移国。
這時(shí)候，新人就要多提問道伟，問清楚自己這份工作的具體內(nèi)容迹缀，比如，崗位職責(zé)和方向蜜徽、需要做的事情裹芝、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期待，還有一些注意事項(xiàng)娜汁，例如不能做什么嫂易。
只有徹底清楚崗位的情況，才能在工作上有的放矢掐禁，“知己知彼怜械，百戰(zhàn)不殆”，老話講的總是沒錯(cuò)的傅事。
甚至缕允，退一步來講，了解清楚崗位信息后蹭越，做事也會(huì)有個(gè)底障本。
職場(chǎng)上最怕的是，什么都不了解的愣頭青，做起事情來驾霜，東碰西撞的案训，這樣的人怎么在職場(chǎng)上“混的好”？
同時(shí)粪糙，上崗工作后强霎，盡快跟同事熟絡(luò)，（比如吃飯、逛街），從側(cè)面了解崗位工作逛腿、部門公司的信息漫贞。
最好，也能問問這個(gè)崗位以前離職人員的情況，是調(diào)職還是離職，為什么不在這個(gè)崗位的原因。
因?yàn)橛泻枚嗍虑槔觯I(lǐng)導(dǎo)可能不知道或者也是不便告訴你的。
多跟消息靈通的人打交道掸茅，有些八卦的同事椅邓，還會(huì)告訴你很多領(lǐng)導(dǎo)的嗜好、公司的秘聞昧狮。
職場(chǎng)上想脫穎而出景馁，就要知道越多的公司、崗位情況逗鸣，這樣合住，才能清楚明白，自己該為部門為公司做些什么撒璧，該如何做出成績(jī)透葛。
三
接著，要提升自己的專業(yè)性卿樱。
除非你只想混混日子僚害，不然就需要多學(xué)習(xí)、多充電繁调。
很多姑娘萨蚕，一開始勁頭十足，時(shí)間長(zhǎng)了就疲了蹄胰，上班一有空玩手機(jī)聊微信岳遥，下班到家看偶像劇煲電話粥。
但職場(chǎng)上裕寨，人與人的差距往往都是浩蓉，從這個(gè)時(shí)候開始拉開的派继。
有些女孩，一有空就到處請(qǐng)教學(xué)習(xí)捻艳，跟公司里厲害的人討教驾窟，下班看書看視頻自學(xué)，周末報(bào)課程上課讯泣。這樣纫普，她們成長(zhǎng)相當(dāng)快阅悍，職場(chǎng)精英也是從這些人產(chǎn)生的好渠。
現(xiàn)在有很多手機(jī)線上課程，是可以聽音頻的节视，所以拳锚，說沒時(shí)間學(xué)習(xí)的人，真的只能評(píng)價(jià)兩個(gè)字寻行，太懶霍掺！
而且，我看到這些職場(chǎng)精英拌蜘，都有一個(gè)共同點(diǎn)杆烁。
當(dāng)她們還是新人的時(shí)候，會(huì)圍繞一種中心點(diǎn)简卧，來打造自己的專業(yè)能力兔魂，進(jìn)而形成個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
比如銷售崗位举娩，最重要的是銷售能力析校，于是，最開始的時(shí)候铜涉，她們只圍繞銷售能力這個(gè)點(diǎn)智玻，來進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升，等到銷售能力是她們的強(qiáng)項(xiàng)時(shí)芙代，在考慮提高其他能力吊奢。
開始時(shí)，專攻一點(diǎn)纹烹，全力突破页滚，形成優(yōu)勢(shì)。
這樣的學(xué)習(xí)方式滔韵，最省時(shí)逻谦，也最有效果。
四
“用領(lǐng)導(dǎo)的視角來考慮問題”陪蜻，這是職場(chǎng)上的一個(gè)稀缺性能力邦马。
當(dāng)鄭先生我還在職場(chǎng)上打拼時(shí)，這個(gè)是我常用的思考方法。
“如果我是部門領(lǐng)導(dǎo)滋将，我會(huì)這么做邻悬？”
“如果我是公司老板，我如何考慮随闽？”
其實(shí)父丰，當(dāng)你站到更高角度，來看待問題掘宪，思考問題蛾扇，很多思路就自然而言冒出來了。
比如魏滚，我設(shè)計(jì)一個(gè)廣告圖案镀首，或者寫一段推廣文案，把自己當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)鼠次，“如果我是領(lǐng)導(dǎo)更哄，怎么樣的設(shè)計(jì)、文字腥寇，我才會(huì)滿意”成翩。
為什么領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意下屬的方案，因?yàn)樗齻兊南敕ㄉ庖邸?chuàng)意麻敌，往往都是從自身角度出發(fā)，是片面的扩劝，看不到全局庸论，沒有全面性。
這種思考方式棒呛，也會(huì)讓自己更快加薪升職聂示。
以領(lǐng)導(dǎo)的視角，來看自己簇秒，容易發(fā)現(xiàn)自己的不足和短板鱼喉，這樣，可以有針對(duì)性的強(qiáng)化提升趋观。
同時(shí)扛禽，會(huì)清楚自己與領(lǐng)導(dǎo)之間，在能力上的差距皱坛，明白哪里弱编曼，哪里強(qiáng)，就知道了怎么彌補(bǔ)剩辟，怎么鞏固掐场。
既有領(lǐng)導(dǎo)的思維往扔，又有領(lǐng)導(dǎo)的能力，下次升職時(shí)熊户，不升你萍膛，升誰？
五
擁有跨界技能嚷堡，也是個(gè)稀缺性能力蝗罗。
我那輛車的銷售經(jīng)理，是個(gè)30歲左右的女孩子蝌戒，瘦瘦弱弱的串塑，長(zhǎng)相也普通。當(dāng)初到她這里買車瓶颠，也是好朋友介紹拟赊，說她服務(wù)周到刺桃，人也實(shí)在粹淋。
接觸幾次后，發(fā)現(xiàn)她是店里的銷售冠軍瑟慈。剛開始我也納悶桃移，看上去很平凡的姑娘，怎么會(huì)是銷售高手葛碧。
后來才知道借杰，這姑娘的厲害之處在于，她不僅僅會(huì)賣汽車进泼，還懂得汽車其他領(lǐng)域的知識(shí)蔗衡，甚至還會(huì)修車，曾經(jīng)乳绕，她還在維修部待過半年绞惦。
剛?cè)肼殨r(shí)，她努力打造自己的銷售能力洋措，提升專業(yè)度济蝉，當(dāng)銷售能力成為她強(qiáng)項(xiàng)后，她再繼續(xù)打造其他的專業(yè)能力菠发，比如維修王滤、養(yǎng)護(hù)、裝潢等滓鸠。
別人的競(jìng)爭(zhēng)是一對(duì)一的競(jìng)爭(zhēng)雁乡，你賣車好，我比你賣的更好糜俗。
而她與別人的競(jìng)爭(zhēng)是踱稍，多維度對(duì)一的競(jìng)爭(zhēng)墩弯，你會(huì)賣車，我不僅會(huì)賣車寞射，還懂得修渔工，懂得保養(yǎng)、懂得改裝桥温，這讓她在職場(chǎng)上建立起絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)引矩。
果不其然，沒過多久侵浸，她就升為部門主管旺韭，現(xiàn)在早已是副總經(jīng)理。
六
講了這么多掏觉，再講個(gè)制造“驚喜”的能力区端，這也是職場(chǎng)上的稀缺性技能。
在任何地方澳腹，制造“驚喜”的能力织盼，總是非常有用的，這里講的是職場(chǎng)上的酱塔。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的滿意度是“10分”沥邻，那么，你就要做到“11分羊娃、12分”唐全，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)“驚訝”，“這姑娘竟然做的比我想象的要好”蕊玷。
或者邮利，大家都只是把事情做好交差而已，而你卻做出了幾個(gè)亮點(diǎn)垃帅，讓領(lǐng)導(dǎo)“眼前一亮”延届。
一次兩次是偶然，多次以后挺智，“體現(xiàn)”的是實(shí)力祷愉，這樣就成了領(lǐng)導(dǎo)面前的“紅人”。
那天赦颇，跟堂妹聊了很多二鳄，最后，跟她說了一句話媒怯。
“無論是提高專業(yè)性订讼，還是打造稀缺性，最重要的還是要腳踏實(shí)地扇苞、一步一個(gè)腳印欺殿，做事認(rèn)真的姑娘總是最美的”寄纵。
不知道，她聽進(jìn)去了沒有脖苏。
