（萬尚學(xué)習(xí)會）打卡第6天
姓名：張之深
部門：行政人事部
組別：待定
【知～學(xué)習(xí)】
閱讀《稻盛和夫自傳》第二章蛙埂，《跳槽無門》章節(jié)
【內(nèi)容感悟分享】
閱讀完今天的章節(jié)灌侣，讓我覺得我們最最缺乏的其實(shí)就是員工之前的互相溝通交流了赵，平時大家基本上都是見面說工作的事情统锤，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)在岂，很多時候可能會下達(dá)部分指示绍弟，無論口氣如何委婉說拜托锐锣，麻煩等詞腌闯，但是最終在員工看來還是命令他們?nèi)プ隽四骋豁?xiàng)工作，久而久之大家都自然會對你產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感雕憔。我可以明顯得感受到在今年我們部門聚餐完以后部門的凝聚力有上升一個檔次姿骏，可見一定程度上的部門社交對于一個部門的凝聚力發(fā)展多么的重要。有一些話平時根本沒時間也沒機(jī)會說斤彼，酒桌上大家端起酒杯分瘦，也不需要喝多，自然而然都會敞開心扉得與部門的家人們一起聊天琉苇，彼此之間的距離也就越來越近了嘲玫。
稻盛先生提出的空巴的概念真的是彌補(bǔ)了很多公司交流上面的不足，在這個繁忙工作的年代并扇，員工之間的溝通交流越來越少去团，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)該是會有更多想說的話都積壓在心底，這些話并不是不敢說穷蛹，只是工作過程中總感覺不是機(jī)會土陪，那么在飯桌上大家自然而然得就更加放得開。記得我們公司ERP軟件開發(fā)商艾諾科的業(yè)務(wù)經(jīng)理張敏上次來我們公司的時候一起聊天的時候就聊到了肴熏，要增加團(tuán)隊(duì)合作就是要團(tuán)隊(duì)成員多多聚餐鬼雀，那么團(tuán)隊(duì)的凝聚力自然會提升一個臺階，他們公司甚至每個月都有1次的部門聚餐指標(biāo)作為部門負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容扮超。
自從組織了一次部門聚餐以后我發(fā)現(xiàn)取刃，其實(shí)部門的家人們也挺喜歡這種聚在一起開心的感覺，大家其實(shí)也并不是那么在乎費(fèi)用出刷，覺得定期一起出資舉行這么一兩次的聚餐都對工作非常有幫助璧疗，會讓彼此之間感覺更加親密，所以我想在今年2018年馁龟，我應(yīng)該會更加把這種精神付諸于實(shí)施崩侠，多多舉行類似的活動，希望以后大家能看到我們行政部每一個人工作狀態(tài)和精神的改變坷檩。
【行～實(shí)踐】
每天晚上睡前半小時回顧一天却音，反思一天中的不足改抡。
孝敬父母，對家人體貼
事無巨細(xì)完成工作中的每一件事情系瓢，把每一件事情都努力做好阿纤。
【感謝】
感謝父母在生活，精神層面給我的莫大支持
感謝同事們對我工作的支持夷陋，沒有大家的支持我做不好這些事情
【志愿】
在追求全體員工精神與物質(zhì)雙方面滿足的同時欠拾，為人類社會的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
【打卡始于2018.1.24持續(xù)今后每一天】
