我是2010年畢業(yè)的搬俊，在我們畢業(yè)的那個(gè)時(shí)候，各類模板和工具還沒有像現(xiàn)在這么豐富隙姿，我都是參考熟人簡歷來寫梅垄，或者根據(jù)平臺(tái)要求填寫完即可，流水賬式地交代自己的信息输玷，從來沒想過優(yōu)化簡歷队丝，更沒想過去咨詢學(xué)長學(xué)姐等資深人士，走了不少彎路欲鹏，根本原因是我從來沒有意識(shí)到簡歷的重要性机久！工作多年后才慢慢有這種意識(shí)。
雖然現(xiàn)在小伙伴比我聰明很多赔嚎，但是我在面試過程中也能看到不少懶蛋和大條的人膘盖，請記住：
簡歷是求職過程中的第一張名片侠畔，優(yōu)化簡歷能夠幫助你更好地展示自己的優(yōu)勢，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性践图。
這里講一個(gè)案例：
應(yīng)該是在2020年年中的時(shí)候沉馆，當(dāng)時(shí)有個(gè)同事離職了码党，沉寂了一段時(shí)間之后，ta告訴我想去深圳求職斥黑，但是投了很多簡歷石沉大海揖盘，這個(gè)同事剛工作了兩年锌奴，在ta自己看來，工作上沒出什么成果鹿蜀、也沒沉淀出什么來箕慧，但實(shí)際上，ta人還是非常聰慧的茴恰，共事兩年颠焦，我們關(guān)系很好往枣，我有時(shí)候覺得ta性格里的“倔強(qiáng)”跟我年輕時(shí)一模一樣，出于對“年輕時(shí)自己”的救贖分冈，為了讓ta少走彎路雕沉，我主動(dòng)提出幫ta修改簡歷，優(yōu)化后的簡歷發(fā)出去后坡椒，不久接到了2家面試通知，然后我又跟她仔細(xì)分析各個(gè)公司的要求和條件肠牲，幫她準(zhǔn)備面試和薪酬要求，最終ta進(jìn)了其中一家智能機(jī)器人公司渡嚣，做了物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理肥印，薪酬也爭取到了差不多1.4w/月深碱。
簡歷和面試遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們想象的重要。在簡歷方面功咒，現(xiàn)在各個(gè)平臺(tái)，比如boss直聘等都提供了豐富的模板和編寫引導(dǎo)力奋，結(jié)構(gòu)組織和完整性上我覺得沒有必要展開了，主要從內(nèi)容上說一下優(yōu)化策略：
一溅呢、對癥下藥
針對不同公司的崗位要求猿挚，要調(diào)整簡歷描述的重點(diǎn)，突出與職位最相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)绩蜻。
二、簡潔明了
簡歷保持在一到兩頁之間辜羊，如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，建議縮減項(xiàng)目內(nèi)容的比重碱妆，寫關(guān)鍵項(xiàng)目或者不寫項(xiàng)目昔驱，項(xiàng)目內(nèi)容可以留給面試時(shí)溝通。
三骤肛、格式統(tǒng)一
每段工作內(nèi)容介紹格式最好統(tǒng)一，包含公司名稱腋颠、在職時(shí)間、工作內(nèi)容巾腕、工作業(yè)績/成果等絮蒿，另外：
》描述要突出關(guān)鍵詞和技能：在每段工作經(jīng)歷中，盡量中包含與職位相關(guān)的技能和關(guān)鍵詞土涝，這有助于通過篩選軟件。
》業(yè)績和成果要盡可能量化展示：盡可能用具體數(shù)字描述工作業(yè)績冀泻，如“提高了20%的銷售業(yè)績”或“管理了5人的團(tuán)隊(duì)”等等
四常侣、個(gè)人總結(jié)
簡短的個(gè)人簡介腔长，概述專業(yè)背景验残、核心技能和優(yōu)勢等等，來體現(xiàn)自己與崗位的匹配度以及競爭力鸟召。
五氨鹏、客觀證明
在所有內(nèi)容的表述中，盡量讓表達(dá)客觀仆抵，比如：
我的優(yōu)勢：溝通能力很強(qiáng)
請修改為：
在年度互評中，被領(lǐng)導(dǎo)和同事評價(jià)未：溝通镣丑、組織能力強(qiáng)
當(dāng)然這里最好是從現(xiàn)實(shí)中找自己的真實(shí)優(yōu)勢來寫，不建議編造金吗，容易穿幫趣竣！
另外的話就是在簡歷上附件上自己在網(wǎng)絡(luò)上的個(gè)人博客、主頁或者demo等等遥缕，方便對方更好地了解你——通過客觀材料給自己加分！
