前兩天似忧，一起租住的女孩要搬家了渣叛。晚上十一點，洗漱下睡了盯捌，半夜突然被一陣嬉笑聲吵醒淳衙，定耳一聽，原來是隔壁的女孩在客廳笑鬧饺著，突然就感慨起來：平常一起住的和和樂樂箫攀，相安無事，怎么到了搬家了幼衰，就無法維持原來的生活狀態(tài)靴跛，突然就放肆了起來了呢。
曾經(jīng)渡嚣，我以為這個世界肯定是有好合好散的梢睛，因為從很久以前的時候，就看見說识椰，你要隨時準備好可以從你的工作中離開绝葡，最好是能做成一種制度化得管理方式，不因你的缺失而讓整個系統(tǒng)無法運轉(zhuǎn)腹鹉。當你有一天要離開你的老東家的時候藏畅，一定要做好交接工作，讓你的下一任可以順利的開展工作功咒，那么你可就以跟他們好聚好散愉阎，再見也可以是對方的朋友×Ψ埽可是滿目所見榜旦，都是禁錮，都是保守景殷，都是死守自己的利益章办。
一個同事說：為什么要培訓(xùn)別人呢，為什么要讓別人成長呢滨彻，如果有一天他比你強了藕届，你怎么辦呢，儼然一副亭饵，教會徒弟休偶，餓死師徒的樣子。
一個同事辜羊，是我的前主管踏兜，在公司里面也算是比較高級別的主管了词顾，在單位里面各種光芒加持，十分受領(lǐng)導(dǎo)的重視碱妆。突然有一天肉盹，有了更好的機會，要從單位離職了疹尾，工作交接做的馬馬虎虎上忍，該交接的東西裝糊涂不交接，公司的各種資料各種steal纳本，該交回的賬號不交回窍蓝。其實，我無意指責他繁成，不管是單位對不起他吓笙，還是他對不起單位，只是覺得一個工作了十幾年的單位巾腕，不管怎么樣面睛，算是培養(yǎng)了你，給了你那么多的機會尊搬，是什么讓你覺得不會再見叁鉴，所以雙方都做的那么難看！
正好毁嗦，今天在聽羅輯思維的時候亲茅，這一期是講公司和雇員關(guān)系的一期回铛，講到公司和雇員的關(guān)系應(yīng)該是球隊和隊員的關(guān)系狗准，前員工的管理，有很多做的很棒的公司茵肃，比如保潔有前員工俱樂部腔长，只要是從保潔走的優(yōu)秀的員工都可以加入這個俱樂部，這個俱樂部足足有25萬之眾验残，有很多的前員工福利捞附，比如產(chǎn)品福利、聚會福利等等您没，當然因此也獲得前員工的好評和支持鸟召，不僅僅是在各種場合的公司好評，也是各種項目的支持氨鹏，前員工分布在各個優(yōu)秀的公司欧募，這是怎樣龐大的一種資源池呢，為什么我們會想到打造其他的資源池仆抵，卻沒有想到離職員工也是你的資源池呢跟继？
或許种冬，這需要老板和員工的一種格局和智慧，而能友好如一的保持關(guān)系是怎樣的一種智慧呢舔糖，這種人萬中無一娱两，正是這萬中無一的人成了這個世界上最優(yōu)秀的人！
