聲明：本文內(nèi)容出自易仁永澄老師的個人成長理論與產(chǎn)品研究院糕簿。
一播瞳、【作業(yè)1】
價值的定義：一個人的價值是無差別時間內(nèi)的行為積累的總和。這個行為積累可以是自己的摄闸，也可以是他人的。
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修改的價值定義：一個人的有效價值是無差別時間內(nèi)的有效行為積累的總和囱怕。這個行為積累可以是自己的霍弹，也可以是他人的。
該定義中增加了有效兩個字娃弓，為什么增加典格，下面展開論述。
二台丛、對價值定義進行理解
價值：一個人的有效價值是無差別時間內(nèi)的有效行為積累的總和耍缴。這個行為積累可以是自己的，也可以是他人的挽霉。
這個定義中涉及幾個關(guān)鍵詞：無差別時間防嗡、有效、行為侠坎、積累蚁趁、總和、自己的实胸、他人的他嫡。
- 無差別時間：每個人擁有的時間都是剛性的。
- 有效：能實現(xiàn)預(yù)期目的庐完，有效果钢属。
- 行為：管理心理學(xué)研究的行為具有六個特點，即行為具有目的性门躯、能動性淆党、預(yù)見性、程序性、多樣性和可度性宁否。目的性就是指行為是一種有意識的窒升、自覺的缀遍、有計劃的慕匠、有目標(biāo)的、可以加以組織的活動域醇，是自覺的意志行動台谊。能動性是指人的行為動機是客觀世界作用于人的感官，經(jīng)過大腦思維所作出的一種能動反映譬挚，并且人的行為不是消極地適應(yīng)外部世界锅铅，而是一個能動地改造世界的過程。所謂預(yù)見性是指人的行為方式和行為結(jié)果等是可以預(yù)見的减宣，因為人的行為具有共同的規(guī)律盐须。所謂行為的多樣性是指人的行為有性質(zhì)不同、時間長短不同漆腌、有難易程度不同等的區(qū)別贼邓。所謂可度性是指人的行為通過各種手段可進行計劃、控制闷尿、組織和測度塑径。—— 來自百度
行為也即是指受思想支配而做出的活動填具。分為外表活動和內(nèi)在的心理活動统舀。
- 積累：為了將來發(fā)展的需要，逐漸聚集起有用的東西劳景，使之慢慢增長誉简，完善。比如指逐漸積聚起來的成績盟广、經(jīng)驗描融、知識等。
- 總和：加起來的總量或全部內(nèi)容衡蚂。
- 自己的：自身所擁有的窿克。
- 他人的：與自己相對，別人所擁有的毛甲。
通過對定義中的關(guān)鍵詞進行分析理解年叮，對價值的概念可以做如下展開：
- 定義適用于個人價值，而不是組織玻募、社會價值只损。對于組織、社會而言，價值不僅僅是個人的積累跃惫，還包含組織社會制度叮叹、文化、人與人之間關(guān)系價值的積累爆存。
- 無差別時間蛉顽，說明時間受主體控制，你如何利用它先较，決定了你做出什么樣的行為携冤。
- 行為可以是有效，也可以是無效的闲勺。有效行為產(chǎn)生的積累有用的曾棕。無效行為產(chǎn)生的積累無用。有害行為產(chǎn)生的積累菜循，有負面作用翘地。外在行為可以產(chǎn)生有效作用。內(nèi)在行為也同樣可以產(chǎn)生有效作用癌幕。
- 積累是一個過程衙耕，是逐步變化產(chǎn)生的。因此序芦，行為積累必然是在一個時間段內(nèi)持續(xù)存在的臭杰，而不是一次性的。積累的時間不夠谚中，積累的行為量不夠渴杆，都容易導(dǎo)致積累低效、無效宪塔。
- 在階段時間內(nèi)磁奖，自己進行行動的持續(xù)積累，必然會對自身產(chǎn)生效果某筐。
- 他人的行為積累比搭，一定條件下，可以傳遞自己南誊，讓自己的積累提升身诺，對自己產(chǎn)生效果。
- 如果行為都是無效的抄囚，那么積累產(chǎn)生的價值為零霉赡。
- 如果行為是負面效果的，那么積累會產(chǎn)生的價值為負幔托。
綜合上述理解和個人成長的定義：
個人成長就是個人價值積累穴亏、從價值現(xiàn)狀到價值目標(biāo)的過程蜂挪。
形成更加符合個人成長定義的價值理解：
在一定時長內(nèi)，做出符合預(yù)期目標(biāo)實現(xiàn)的有效行為嗓化，持續(xù)形成積累棠涮，必然會有價值產(chǎn)生。
三刺覆、對價值規(guī)律的理解
價值規(guī)律：
- 從負到正严肪、從低到高、從量變到質(zhì)變隅津；
- 慢慢來诬垂、持續(xù)做劲室；
- 螺旋式擴張及階梯式拉升伦仍。
根據(jù)價值、個人成長定義中的幾個關(guān)鍵詞：有效行為積累很洋、現(xiàn)狀充蓝、目標(biāo)、過程喉磁，對價值規(guī)律的內(nèi)容做如下理解：
- 負面效果行為積累谓苟，產(chǎn)生負價值；無效果行為積累协怒，不產(chǎn)生價值涝焙；正面效果行為積累，產(chǎn)生正價值孕暇。
- 當(dāng)自己的現(xiàn)狀處于負面效果行為積累中時仑撞，價值量是負的。但是這個現(xiàn)狀可以通過有效行為的持續(xù)積累而改變妖滔。
- 當(dāng)自己的行為有效性越高隧哮，那么積累產(chǎn)生的價值量越多。
- 在一個階段內(nèi)座舍，通過改變行為有效性沮翔，持續(xù)積累，獲取價值的速度和效率會大大提升曲秉，這個過程成螺旋式擴張采蚀。
- 當(dāng)價值積累的速度、量在螺旋式擴張過程中到達臨界點承二，并滿足突破條件時榆鼠，就會從一個價值積累階段進入到另外一個價值積累階段。此時矢洲，價值的質(zhì)量也會發(fā)生改變璧眠。這就是從量變到質(zhì)變的過程。
- 價值發(fā)生質(zhì)變，這個臨界點閥值有幾個條件：價值量積累的多少责静，價值獲取速率袁滥、外部約束條件。
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價值獲取速率越大灾螃，越能縮短價值量的積累時長题翻，滿足質(zhì)變的閥值條件。
價值獲取速率 - 價值質(zhì)變的外部約束條件隨著價值階段的變化而改變腰鬼。在負價值階段嵌赠，只要認知改變這個條件滿足，就可以很快突破這個階段熄赡，進入到正價值階段姜挺。
- 正價值階段又個分為幾個階段：個人自我價值遞增階段、使用價值遞增階段彼硫、市場價值遞增階段炊豪、組織價值遞增階段、社會價值遞增階段拧篮。
- 從個人自我價值遞增各階段躍遷到使用價值遞增階段词渤，關(guān)鍵是自我價值量的積累、自我價值獲取速率外串绩，利他價值獲取量缺虐。
- 從使用價值遞增階段躍遷到市場價值遞增階段，關(guān)鍵是使用價值量的多少礁凡、獲取使用價值量的速率高氮、使用價值的市場范圍。
- 從市場價值向組織價值躍遷把篓，關(guān)鍵是市場價值范圍擴大纫溃、市場價值獲取價值量速度、組織價值的獲取多少韧掩。
- 從組織價值向社會價值躍遷紊浩，關(guān)鍵是組織價值量的積累、組織價值獲取速率疗锐、社會價值獲取量的大小坊谁。
1.負價值、自我價值滑臊、使用價值口芍、市場價值、組織價值雇卷、社會價值彼此之間包容鬓椭、影響颠猴、遞增
2.提升價值獲取速率和尋找外部滿足條件是關(guān)鍵。
四小染、關(guān)聯(lián)
根據(jù)調(diào)整后的價值定義翘瓮，以及對價值規(guī)律的理解，在個人成長領(lǐng)域裤翩，我們可以解決如下疑問：
- 養(yǎng)成某習(xí)慣是否有價值资盅，價值量大還是小踊赠？自己是否在持續(xù)積累有效行為并對元習(xí)慣起加強作用的呵扛。
- 做某個任務(wù)是否有價值，價值量大還是锌鸫今穿？針對這個任務(wù)，自己作出的行為是否有效烫堤，符合預(yù)期目的荣赶，有助于目標(biāo)達成凤价。如果是鸽斟，做這個任務(wù)就是有價值的。
- 閱讀某本書是否有價值利诺，價值量大還是懈恍睢？閱讀的行為是否有效慢逾，行為是否持續(xù)積累立倍，是有符合預(yù)期目的。如果行為積累有助于自己對書籍內(nèi)容的理解侣滩，理借力提升了口注，那么閱讀這本書就是有價值的。
- 娛樂玩耍是否有價值君珠，價值量大還是星拗尽？娛樂行為的積累策添，是否在產(chǎn)生正價值材部，有助于自己從當(dāng)下現(xiàn)狀向預(yù)期的目標(biāo)靠攏，如果不是唯竹，那么娛樂就是無價值的乐导。如果是，娛樂也是有價值的浸颓。
- 價值是事物的本質(zhì)屬性物臂，是客體滿足主體的需求旺拉，也是主體對客體滿足自身需求的評價。這里有個關(guān)鍵——滿足需求棵磷。也就是說账阻，我們的行為，只要滿足了自己或者他人的需求泽本，自然會有價值產(chǎn)生淘太。對自我現(xiàn)狀到目標(biāo)需求的滿足，就是個人成長的價值规丽。
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持續(xù)有效的行為積累蒲牧，會提升我們的能力，養(yǎng)成好的思維習(xí)慣赌莺，改變自身的努力狀態(tài)冰抢，最終獲取到不同層次，不同量級的價值艘狭，取得成功挎扰。
成功價值公式
五、討論內(nèi)容梳理
