? ? 面試,是我們永遠(yuǎn)都不可避免的一件事情,那么作為小白怎么才能夠在面試官們的花式虐菜的面試過程中脫穎而出呢.
? ? 經(jīng)常面試過程中你會遇到以下的問題:
1.面試官設(shè)計某個情景,問設(shè)計一個(最優(yōu))算法去實現(xiàn)這個情景所要求的功能.
? 攻略:一般來說問這種問題的多數(shù)是程序開發(fā)大牛,這時候你知道啥就說啥,就算回答不出來也要讓大牛覺得你是一個靠譜的人,如果你同樣也是算法大牛,那么請用你牛逼的算法虐死對面的面試官.( ?? ?)
2.面試官指著你的項目問你,這個功能是怎么實現(xiàn)的
? 攻略:這個時候你首先要判斷一下,面試官是不是同技術(shù)出身,如果不是,那么請充分發(fā)揮你的口才,讓其覺得精彩.若是還是踏踏實實的介紹吧,稍微美化一些大家都能理解,如果吹噓太過了,就會影響面試官對你的印象分了.
注意:通常介紹的時候呢分為三部分:1:這是什么.2:通過什么去實現(xiàn)的. ?3:還可以怎么實現(xiàn)(優(yōu)化)
3.如果面試官約你去一家咖啡館,面試的時候先給你出了幾道邏輯題
攻略:首先這種情況呢,多數(shù)會出現(xiàn)在外企(或者外企背景)的面試官上,面試官較多的會在乎你的綜合實力(潛力,算法設(shè)計能力,解決問題的能力,邏輯思維能力,溝通能力,人品和性格等...),而不是單一的某一項開發(fā)能力,一般情況下題不會太難,沒準(zhǔn)坑比較多,一定不要單純的只為了做題而做題,要注意你對面的面試官一定是在仔細(xì)的觀察你,你的每一個細(xì)節(jié)都會被他看透.一定要保持思維的清醒,只要你沒有離開他的視線就不要放松警惕. ? 不過對于資歷淺但是能力足的人一定能夠應(yīng)對這情況
4.面試官看手表(手機(jī))兩次以上
? 一定要注意這個細(xì)節(jié),這個時候面試官覺得面的差不多了,就算你覺得和面試官聊的來,也要注意這個細(xì)節(jié).當(dāng)面試官看第二次手表的時候,那么他通常會問你,你還有什么問題要問我嗎?這個時候你絕對不能說你沒什么問題要問,但是也要注意一個問題,這個時候一定不能做問題寶寶,最多兩個問題,抓緊時間結(jié)束這次面試吧.
5.面試官問你通常通過什么取到get新的知識
正常來說,你說從書上,電子書上看,,
但是作為一個程序猿你一定要說從網(wǎng)上get新技能:例如SDN,51CTO,GitHub,CocoaChina,等...
如果你英語還不錯,已經(jīng)要加上StackOverFlow
