創(chuàng)業(yè)是一件九死一生的事瓜喇，為什么還要去做呢？因為有一個偉大的夢想歉糜，放屁乘寒，這些都是創(chuàng)業(yè)成功者加在自己身上的光環(huán)！我想大部分草根創(chuàng)業(yè)者都是為了有更好的生活吧现恼。我也不例外肃续！
之前黍檩，懵懵懂懂的混了好些年叉袍，也加入過2個創(chuàng)業(yè)公司始锚，但都不成功。下面我來聊聊我在之前創(chuàng)業(yè)公司的情況：
在之前的創(chuàng)業(yè)公司喳逛，我作為核心技術(shù)人員瞧捌，是有公司股份的，注意是股份润文！不是期權(quán)這類的姐呐，雖然股份比例低的可以忽略（前陣子看曹大的文章，有句話很好典蝌，大意是：給你了虛名曙砂，但沒有對應(yīng)的股份，那就是在忽悠你）骏掀。
在公司的發(fā)展中鸠澈，我感覺自己就是個打工的（也的確是，因為股票被代持了）截驮。我雖然對公司在運作過程中沒有發(fā)言權(quán)笑陈，我應(yīng)該有知情權(quán)吧。然而葵袭，公司的任何決定涵妥、任何發(fā)展方向，我都不知道坡锡，即便是事后也沒有蓬网。
待遇。假如我的崗位薪水的范圍是8k~12k鹉勒，那么我拿的就是8k拳缠，也就是說我是拿的行業(yè)平均范圍的下限。作為股東（捂臉）贸弥，在創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展早期這無可厚非叫乌。但是，在后來公司已經(jīng)快融B輪了角撞，我的薪水還是沒有變化摹量。在我單方面看了，既然公司已經(jīng)快B輪了盔憨，那么作為早期員工徙菠，我的薪水也應(yīng)該有所提高，況且就算是普通打工的郁岩，2年多的時間婿奔，自己的薪水怎么也會有所提高吧缺狠。當(dāng)然，作為屌絲股東萍摊，我也完全不知道其他早期核心員工的薪水情況挤茄。
氛圍。早期公司氛圍還是不錯的冰木，可是到了后面穷劈，辦公室政治就出現(xiàn)了，還好軟件開發(fā)這塊沒啥踊沸。
到現(xiàn)在歇终，我對公司的前景真不看好，因為我不了解公司的情況逼龟。所以對現(xiàn)在的公司心灰意冷
說了這么多评凝，有人就要說了“you can you up, no can no bibi”。也對腺律，我現(xiàn)在就真的是要自己做了奕短，我不知道我能不能成功，但我至少會去嘗試疾渣。我理想中的狀態(tài)是避免上面我自己遇到的情況篡诽，畢竟一個創(chuàng)業(yè)公司，股東榴捡、核心員工杈女、早期期權(quán)持有者，是對公司發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)的吊圾。在公司發(fā)展了的前提下达椰，這些貢獻(xiàn)者也應(yīng)該和公司一樣得到發(fā)展。
