我大學(xué)畢業(yè)后被分配到學(xué)校周拐，任教已30多年。這一輩子就沒有離開過學(xué)校凰兑，所以從來沒有面試過妥粟，更沒有去公司面試過，倒是有幾次作為面試官去面試別人吏够。
昨天在網(wǎng)絡(luò)上看到一篇文章勾给，談有關(guān)面試的事，覺得有些意思锅知，轉(zhuǎn)來共賞：
文章中提到一個案例播急。某知名中外合資公司的面試官在招聘中分別向五位候選人提了一個問題：在會議即將開始的時候，你發(fā)現(xiàn)會議現(xiàn)場有6位領(lǐng)導(dǎo)售睹，但是桌上卻只有5杯水桩警，你如何應(yīng)對？
你如何應(yīng)對呢昌妹？靜心想一想捶枢，再看后面的文字。
第一位候選人的回答是：跟領(lǐng)導(dǎo)直接說明情況飞崖，然后出去接一杯水過來烂叔。
第二位候選人的回答是：我把一杯水?dāng)[在兩個領(lǐng)導(dǎo)中間，6個領(lǐng)導(dǎo)剛好可以擺5杯水固歪，誰口渴了誰就喝蒜鸡。
第三問候選人的回答是：我會按照職務(wù)高低、年齡高低給領(lǐng)導(dǎo)分水昼牛，沒有水的哪位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會理解的术瓮。
第四位候選人則回答：6位領(lǐng)導(dǎo)只有5杯水康聂，如果按照職務(wù)高低發(fā)水贰健，顯得過于勢利，我會按照座位順序發(fā)水恬汁，發(fā)到最后正巧沒水了伶椿，那位領(lǐng)導(dǎo)也會理解我。
第五位候選人則回答：我有兩種方法氓侧，第一脊另，我會把同事叫進(jìn)來，叫他把這五杯“上次會議用過沒及時收拾”的杯子撤下去约巷，然后再重新準(zhǔn)備6杯水偎痛。第二，如果不想被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題独郎，顯得我們接待水平太差踩麦，我會告知領(lǐng)導(dǎo)疫情期間最好喝瓶裝水枚赡，然后把5杯水換下去。
顯而易見谓谦，當(dāng)然是第五位候選人被錄取了贫橙。
解析：
第一位候選人的處理方式應(yīng)該是大多數(shù)人的反應(yīng)。
老實(shí)說反粥，這么回答其實(shí)沒有什么問題卢肃，一杯水而已，用得著這么大驚小怪嗎才顿？
但我們需要考慮到這個問題的應(yīng)用場景莫湘，在面試的過程中，這么回答就太過于普通郑气，普通到面試官看不到他想看到的東西逊脯，所以很難被錄用。
第二位候選人的回答則極不可取竣贪，看似機(jī)智地解決了問題军洼，但其實(shí)犯了職場大忌，那就是把問題丟給了領(lǐng)導(dǎo)演怎，這樣的員工任何企業(yè)都不會喜歡匕争。
第三位跟第四位候選人則犯了同樣的錯誤，嚴(yán)謹(jǐn)有余靈活不足爷耀，只會僵硬地按照規(guī)則執(zhí)行工作甘桑。這樣或許不失為一個合格的員工，但解決問題的能力欠缺歹叮，很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用跑杭。
只有第五位候選人原則性與靈活性兼具，主動解決問題咆耿，并能以問題為導(dǎo)向德谅，給出不同方案，實(shí)屬高情商之人萨螺。
同樣的問題有不同的解決方案窄做。在不同的條件下有不同的解決方案。比較中選優(yōu)慰技。
