10倍速成長

前言

選擇思維

第一次做新媒體的不是傳統(tǒng)媒體的佼佼者，第一波做區(qū)塊鏈的也不是金融行業(yè)的大牛复旬。因?yàn)樵谝粋€(gè)新興領(lǐng)域中，沒有固定的套路舀射，也沒有常規(guī)的專家窘茁，還沒有大量的競爭對手，自己不斷學(xué)習(xí)積累就能夠小有成就脆烟。而等這個(gè)行業(yè)發(fā)展起來時(shí)山林，進(jìn)來的人再厲害，也很難比得上你的積累邢羔。所以你可以布局整條賽道驼抹，甚至可以決定這條冠道的方向

時(shí)間思維

我的策略是：我把我在生活、工作中攻克難關(guān)時(shí)沉淀的方法以單次付費(fèi)咨詢的方式賣出去拜鹤，將付費(fèi)咨詢中沉淀的案例和解決方案變成線下課程砂蔽，將線下課程中積累的案例再變成文章的素材，將文章變成書籍和線上的知識(shí)付費(fèi)課程署惯，個(gè)人口算提升后再反哺其中的任意環(huán)節(jié)

我的每一份時(shí)間都最少被賣了五次左驾，我的一年相當(dāng)于別人的五年

重點(diǎn)思維

人的精力是有限的，只做重要的事情

我每年都會(huì)列一個(gè)重點(diǎn)清單极谊，比如每年只定1個(gè)目標(biāo)诡右、每年只跟10個(gè)人重點(diǎn)聯(lián)系

本質(zhì)思維

大部分人會(huì)認(rèn)為『拿高分』和『寫好』是同義詞，但其實(shí)根本不是一回事轻猖。寫好作文需要三五年的積累帆吻，需要閱讀大量的文獻(xiàn)；而拿高分太簡單了咙边，把往年高考的高分作文看了20篇猜煮，一個(gè)月就能有效果

斷舍離思維

把衣服做好固定搭配，開始刪不熟的败许、質(zhì)量不高的微信好友王带，卸載一些APP， 在社交媒體平臺(tái)將被動(dòng)輸入變?yōu)橹鲃?dòng)搜索市殷，遠(yuǎn)離讓我不開心的人和事

復(fù)盤思維

我很少犯同樣的錯(cuò)誤愕撰，因?yàn)槲铱偸菚?huì)及時(shí)復(fù)盤

方法思維

我在做內(nèi)容的時(shí)候，研究了100篇全網(wǎng)最火的爆款文章后醋寝，發(fā)現(xiàn)爆款文章都在反復(fù)闡述9個(gè)不同的爆點(diǎn)搞挣，無外乎『3大感情+4種情緒+2大群體』

3大感情：親情、友情音羞、愛情

4種情緒：懷念囱桨、愧疚、暖心嗅绰、憤怒

2大群體：地域和年齡

爆款文章無論是從標(biāo)題還是內(nèi)容來看舍肠，都具備類似的底層邏輯搀继，核心就在這里，先找到一個(gè)底層算法貌夕，不斷去重復(fù)，重復(fù)到無效為止

想要摸清一件事的方法和答案可以從兩點(diǎn)入手

1. 找到足夠多的成功案例民镜，從這些案例中分析它們的共同點(diǎn)啡专，大多數(shù)都具備相同的底層邏輯
2. 不斷地模仿這些成功案例，從成功中尋找下一次成功

杠桿思維

就是用小的成本去撬動(dòng)大的資源制圈，從而做到收益最大化

『撬動(dòng)杠桿』的訣竅在于们童，找到推動(dòng)事情發(fā)展的決定性因素

知行合一思維

巴菲特合伙人查理 芒格說『商界中有一個(gè)非常古老的準(zhǔn)則，分成兩步鲸鹦。第一步慧库，找到一個(gè)最基本的簡單道理；第二步馋嗜，嚴(yán)格地按照這個(gè)道理去行事』

書

1. 《人人都能學(xué)會(huì)的刷屏文案寫作技巧》
2. 《你只是》

第1章 選準(zhǔn)賽道齐板，提高效率

選擇賽道

成功很大部分也是因?yàn)檫B續(xù)踩到很多個(gè)風(fēng)口，踩中一個(gè)不行葛菇，一定是連續(xù)踩中

我當(dāng)前的成功甘磨，就是因?yàn)檫B續(xù)選中好幾個(gè)賽道

1. 第一個(gè)賽道是微信公眾號(hào)，寫了很多篇爆款眯停，還以此做了爆款寫作課程济舆，出了書
2. 第二個(gè)賽道是短視頻，在大平臺(tái)里了解了視頻的算法推薦機(jī)制莺债，指導(dǎo)別人做了多條爆款內(nèi)容
3. 第三個(gè)賽道是整合營銷滋觉，將一整套方法遷到了微博、知乎齐邦、小紅書等平臺(tái)椎侠，出牌了《從零開始做內(nèi)容》
4. 第四個(gè)賽道是教育，搭建英語教育矩陣獲得行業(yè)第一

選擇新興三年以內(nèi)的賽道：新興行業(yè)一般會(huì)經(jīng)歷『1年啟動(dòng)—3年初具規(guī)拇肽矗—5年爆發(fā)—7年巔峰—10年沒落』階段肺蔚。進(jìn)入新興三年以內(nèi)的賽道，這里厲害的人少儡羔，可以有更多的機(jī)會(huì)宣羊。因此，你可以跟隨投資機(jī)構(gòu)判斷市場的錢在哪里

投資人的背后有非常強(qiáng)大的背調(diào)體系和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系汰蜘，他們已經(jīng)替你研究好了當(dāng)下什么行業(yè)最具備可能性仇冯。豆?jié){多的行業(yè)就是未來的新興行業(yè)

關(guān)注市場資本動(dòng)向

1. 虎嗅：聚合優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新信息與人群，有大量深度的商業(yè)科技資訊
2. 36氪：為用戶深度剖析最前沿的資訊族操，內(nèi)容涵蓋快訊苛坚、科技比被、金融、投資泼舱、房產(chǎn)等缀、汽車、互聯(lián)網(wǎng)娇昙、股市尺迂、教育、生活冒掌、職場等
3. IT桔子：創(chuàng)業(yè)投資數(shù)據(jù)庫和商業(yè)信息服務(wù)提供商噪裕，有海量的項(xiàng)目、投資收購新聞股毫、行業(yè)調(diào)研膳音、商務(wù)合作等
4. 晚點(diǎn)LatePost公眾號(hào)：由小晚團(tuán)隊(duì)和中國權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體《財(cái)經(jīng)》雜志聯(lián)合創(chuàng)辦，聚集互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域铃诬，致力于傳遞優(yōu)質(zhì)的商業(yè)報(bào)道

反問自己兩個(gè)問題：你在什么地方花的時(shí)間和金錢最多祭陷？這件事能否給你帶來正反饋？時(shí)間和金錢可謂是一個(gè)人所擁有的最富貴的東西趣席，如果你愿意花時(shí)間和金錢颗胡，這件事情一定是你喜歡且相對擅長的

無論你將來選擇在大城市還是小城市定居，都一定要來一次大城市吩坝，因?yàn)檫@里聚集了諸多優(yōu)秀的人毒姨，在這里，你會(huì)接觸到很多的資源和機(jī)會(huì)钉寝，獲得更大的眼界和格局

安迪 沃霍爾說：在未來弧呐，每個(gè)人都有15分鐘成功、成名的機(jī)會(huì)嵌纲。這個(gè)未來現(xiàn)在已經(jīng)來了

公司選擇：頭部的公司和團(tuán)隊(duì)

四層級(jí)工作選擇法

1. 在你能力范圍內(nèi)選擇一家超級(jí)公司俘枫。成熟的企業(yè)體系和廣闊的平臺(tái)可以培養(yǎng)你的思維與格局，你所接觸到的人群和業(yè)務(wù)也與在小公司里是完全不同的逮走。
2. 選擇新興行業(yè)的頭部公司鸠蚪。它們的部分對手沒那么多，新風(fēng)口的天花板足夠高师溅，你在這樣的公司里更容易獲得較大的成就茅信，也能因此得到公司甚至行業(yè)的認(rèn)可
3. 選擇頭部公司高管的創(chuàng)業(yè)公司
4. 選擇風(fēng)口上的中腰部公司。工作一段時(shí)間后墓臭，再跳到一個(gè)頭部公司

基礎(chǔ)效率：提升單位時(shí)間效率

有腦加班：很快把工作做完蘸鲸，同時(shí)也在思考當(dāng)前業(yè)務(wù)未來發(fā)展情況，站在領(lǐng)導(dǎo)角度給領(lǐng)導(dǎo)提出一些當(dāng)前問題的解決方案

管理大師午魯克在《卓有成效的管理者》中說到窿锉，要想知道時(shí)間去哪兒了酌摇，就要記錄時(shí)間膝舅，分析時(shí)間，并且系統(tǒng)分配時(shí)間窑多。他還強(qiáng)調(diào)『必須處理某一工作的「當(dāng)時(shí)」立刻記錄仍稀，而不能之后憑記憶補(bǔ)記，因?yàn)闀r(shí)間是具有客觀性的埂息，補(bǔ)記時(shí)往往會(huì)加入自己的想法技潘，記錄不準(zhǔn)確』

1. 『滴答清單』可以規(guī)劃并有序排列一天時(shí)間
2. 『番茄ToDo』借助番茄鐘記錄和規(guī)劃你的工作時(shí)間和休息時(shí)間
3. 『Timetrack』記錄并分析你的時(shí)間

《華為時(shí)間管理法》：華為的員工根據(jù)其價(jià)值觀和理念，把全部精力放在完成一件最高優(yōu)先級(jí)的任務(wù)上耿芹，當(dāng)完成的下單崭篡，能感受到極強(qiáng)的成就感和滿足感

樹立一個(gè)切實(shí)的且稍有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)挪哄，用目標(biāo)倒逼自己產(chǎn)出吧秕，提升效率

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)創(chuàng)始人王興在接受《財(cái)經(jīng)》雜志采訪時(shí)說道『多數(shù)人為了逃避真正的思考，愿意做任何事情』迹炼。這句話很現(xiàn)實(shí)砸彬，其實(shí)就是說大部分人為了抑郁癥自己思想上的懶惰，不愿意去深度思考斯入，而接受去做任何事情

找到核心問題砂碉，用能帶來正反饋和切實(shí)有效的方法提高你的效率

十倍速效率：比同行快十倍

我的人生第一準(zhǔn)則：賽道??效率=成功

你應(yīng)該去找到一個(gè)新的 賽道，用新的方式和新的玩法刻两，然后找尋能讓你比同行快上十倍的辦法增蹭，面試提高你的效率，最后收獲成功

找到非同尋常的方法磅摹，不追求平庸的機(jī)會(huì)滋迈，在專業(yè)的基礎(chǔ)上加上杠桿，達(dá)到十倍速效率增長

我們的書不是直接悶頭寫户誓，而是通過提問互動(dòng)和交流饼灿，產(chǎn)生思想碰撞地，用錄音的方式記錄下來帝美，通過語音轉(zhuǎn)換文字碍彭，整理總結(jié)，再加上事例和案例形成的悼潭。這種方式區(qū)別于普通的寫作方法庇忌，我稱這種創(chuàng)新的寫作方式為『互動(dòng)式寫作』

我計(jì)劃寫一本書，下載量叫上我的助理 舰褪，讓她就相關(guān)放量準(zhǔn)備好問題問我漆枚，我們通過問答形式交流了兩小時(shí)，然后把錄音轉(zhuǎn)成了5萬字的文字抵知。第二天我只整理出了5000字內(nèi)容墙基，這時(shí)我比普通作者的產(chǎn)出要慢软族。但是五天后，我把所有文字處理完残制，就擁有了近5萬字的初稿立砸；再通過兩周時(shí)間豐富故事和補(bǔ)充案例，得到了8萬字的成稿初茶；最后再精修文字與精煉語言颗祝，就形成了一本書。用兩周到三周時(shí)間恼布，我和助理 就完成了一本實(shí)用類圖書的創(chuàng)作

我們在常規(guī)的方法下效率提升遇到瓶頸時(shí)螺戳，不妨去找尋一些新的方法，突破常規(guī)折汞，十倍速提高效率

在拍攝視頻前倔幼，我會(huì)讓助理搜集100個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的問題問我，以問答的形式爽待，取景錄視頻

因?yàn)橐曨l是給觀眾看的损同，核心在于解決觀眾最關(guān)心的問題，無非就是通過收集觀眾疑問和困惑鸟款，找出有共性的點(diǎn)膏燃，高效提出解決方案和解答疑惑

所以選題無非就是看用戶需求什么、關(guān)心什么何什，給出解決方案

通過這種方式组哩，我們把短視頻運(yùn)營這項(xiàng)工作的效率足足提升了十倍！

一定要找到和別人不一樣的地方处渣，用十倍速效率的方法伶贰，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于同行

一份時(shí)間賣多次：飛輪效應(yīng)

李笑來在《通往財(cái)富自由之路》里說賺錢分三種

1. 一份時(shí)間賣一次
2. 一份時(shí)間賣多次
3. 買賣其他人的時(shí)間

想要發(fā)財(cái)，就要多做第二三種

讓自己做的所有事情都互有關(guān)聯(lián)霍比，讓事件A成為事件B的基礎(chǔ)幕袱，事件B又會(huì)成為事件C提供背書，然后A+B+C=D悠瞬，D又可以對A们豌、B、C進(jìn)行反哺

我的底層思維是：如果做一件事的時(shí)間不能被賣五次浅妆，那么這件事我會(huì)想盡辦法規(guī)避它

聰明不是說你智商有多高望迎，而是你知道怎么用最小的成本去解決這件事

飛輪效應(yīng)對于個(gè)人來說，最核心的是讓你做的所有事都互有關(guān)系凌外，并且能夠相互促進(jìn)

1. 啟動(dòng)輪：積累經(jīng)驗(yàn)辩尊。『在行』平臺(tái)康辑，你可以在上面找到各個(gè)領(lǐng)域的專家摄欲，進(jìn)行付費(fèi)咨詢轿亮。想把，假如你有一技之長胸墙，你可以在上面接受另是人的付費(fèi)邀約
2. 拉客輪：企業(yè)培訓(xùn)我注，擴(kuò)大私域。隨著我持續(xù)1v1分享迟隅，口碑慢慢積累但骨，很快便獲得了我的大客戶，獲邀去給他們公司培訓(xùn)一次智袭，然后我把基本成型的內(nèi)容奔缠，通過現(xiàn)場多人分享的反饋進(jìn)一步地升級(jí)和完善
3. 變現(xiàn)輪：技術(shù)方面課程，持續(xù)變現(xiàn)吼野。
4. 裂變輪：擴(kuò)大影響校哎，不斷裂變。
5. 衍生輪：衍生產(chǎn)品箫锤，打造爆款

三個(gè)步驟提高時(shí)間價(jià)值

1. 每做一件事贬蛙，首先想想這件事對未來有什么幫助雨女，如果沒有谚攒，想盡辦法規(guī)避它
2. 畫一個(gè)坐標(biāo)系，橫坐標(biāo)是時(shí)間氛堕，縱坐標(biāo)是這段時(shí)間做過的事情馏臭，如果你的線越接近180度，說明你只在一份時(shí)間里做了一件事讼稚。如果你的線接近垂直括儒，說明你用一份時(shí)間可以做多件事情
3. 盡量找到坐標(biāo)內(nèi)多件事情的復(fù)用度，這樣你就擁有了一次時(shí)間賣五次的能力

第2章 聚集重點(diǎn)锐想，放大優(yōu)勢

二八定律：向上生長的關(guān)鍵秘訣

分析最能達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵因素帮寻，你成功是因?yàn)樽鰧α俗铌P(guān)鍵的一件事，最直接的因素對你的成敗有著關(guān)鍵性影響

豐田五問：深度思維赠摇，直擊本質(zhì)

會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議過程中思考客戶最在意什么固逗，記錄關(guān)鍵詞要點(diǎn)，列出框架：問題描述藕帜、方向建議烫罩、ToDo方案等。邊聽邊往框架里填充內(nèi)容

大野耐一用連續(xù)五個(gè)『為什么』找到了根本原因洽故，這也被稱為著名的『豐田五問法』贝攒，通過連續(xù)五問，層層揭開問題的本質(zhì)时甚，抓住本質(zhì)隘弊，解決問題

聚集目標(biāo)：高效能人士的共同特性

舍棄生活中亂七八糟的浮躁表象哈踱，探究本質(zhì)，就能更快得到我們想要的結(jié)果梨熙。

生活里會(huì)遇到很多糾結(jié)和選擇嚣鄙，我們要學(xué)會(huì)歸納與梳理，果斷放棄不重要的因素串结，減少不必要的思考時(shí)間哑子，拋開復(fù)雜的表象，才能更快做出正確的決策

放大優(yōu)勢：尋找定位聚集于長板

人生要不斷放大優(yōu)勢肌割，靠優(yōu)勢賺錢

量變積累：堅(jiān)持對抗人性的弱點(diǎn)

我一年寫五本書卧蜓，平均兩個(gè)半月寫好一本書，本質(zhì)上是因?yàn)槲仪捌趯懙脡蚨喟殉ǎ蟛趴赡軙?huì)更快

如果你不知道如何提升質(zhì)量弥奸，那就先把數(shù)量當(dāng)成一個(gè)目標(biāo)，加量奋早，加時(shí)盛霎，先逼自己完成原始積累

提煉精華：精進(jìn)為一個(gè)厲害的人

我把寫50篇稿子的過程稱為積累。

我把拆解1000篇爆款文章的過程稱為汲取 耽装。

積累+汲取 =優(yōu)秀愤炸，先有了積累，再有了汲取掉奄，你才能把一件事變成你的核心優(yōu)勢

第3章 減少信息规个，搭建體系

斷舍離法：減少不必要的信息輸入

我們可以這樣做物品的斷舍離

1. 把家里所有一年以上沒有使用過的物品整理出來
2. 思考這些物品適不適合現(xiàn)在的自己

多閱讀經(jīng)典書籍。認(rèn)可終身讀書的理念姓建，堅(jiān)持閱讀诞仓，讓書籍成為你主要的、系統(tǒng)的信息來源渠道

認(rèn)知體系：用『費(fèi)曼學(xué)習(xí)法』輸入輸出

費(fèi)曼學(xué)習(xí)法又稱快速學(xué)習(xí)法

1. 選擇想要學(xué)習(xí)的領(lǐng)域
2. 盡可能地完全了解這個(gè)概念
3. 反復(fù)用自己的話復(fù)述速兔，力求化簡到讓別人最容易理解

操作系統(tǒng)：即刻行動(dòng)才能終身成長

『達(dá)克效應(yīng)』：一種心理學(xué)上的認(rèn)知偏差現(xiàn)象墅拭。人對自己的能力沒有清晰的認(rèn)知，沉浸在自我營造的優(yōu)勢之中涣狗。而在達(dá)克效應(yīng)下谍婉，人往往處于愚昧之顛蒲障，即人的智慧極低狗唉，但自信度極高

隨著自我認(rèn)知程度的提升波俄，人們通常會(huì)進(jìn)入『絕望之谷』——認(rèn)識(shí)到自己的不足闹瞧，智慧有所增長解幽，自信度大幅降低泪幌；繼而觸底反彈肴焊，成長至『開悟之坡』其屏，智慧繼續(xù)增長，自信度開始回升

定期復(fù)盤：將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為底層思維

學(xué)習(xí)型組織的快速診斷標(biāo)準(zhǔn)之一是『不犯過去曾犯過的錯(cuò)誤』

反思過去錯(cuò)誤措译，思考怎樣才能不犯過去曾犯過的錯(cuò)誤的過程就是復(fù)盤别凤。如果不復(fù)盤，人生就沒有什么意義领虹，復(fù)盤可以幫助你找到最核心的原因

PDCA

P：計(jì)劃规哪，方針和目標(biāo)的確定以及活動(dòng)計(jì)劃的制訂

D：執(zhí)行，具體運(yùn)作塌衰，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的內(nèi)容诉稍，它只有一個(gè)步驟：執(zhí)行計(jì)劃

C：檢查，要總結(jié)執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果最疆，分清哪些對錯(cuò)杯巨，明確效果，找出問題

A：調(diào)整或改善努酸，肯定成功經(jīng)驗(yàn)服爷，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，總結(jié)失敗教訓(xùn)获诈，以免重現(xiàn)仍源。把沒有解決的問題提到下一個(gè)PDCA循環(huán)中解決

方法模型：從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路

復(fù)盤之后還有很重要的一步，就是回顧你的復(fù)盤內(nèi)容并且去尋找有結(jié)果的成功案例舔涎，從結(jié)果中找出共性笼踩，從共性中梳理出做事的方法，形成你為人處事的系統(tǒng)SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）

我通過復(fù)盤發(fā)現(xiàn)根本問題终抽，通過研究大量爆款戳表，找出了它們之間的共性桶至，從這共性中梳理出了SOP昼伴，讓我不斷受用，給我?guī)韮r(jià)值是不可估量的

不斷模仿成功案例镣屹，從成功中尋找下一次成功圃郊。找到足夠多的成功案例，并不斷模仿女蜈，從成功中尋找下一次成功

第4章 社交價(jià)值持舆，平等交換

重點(diǎn)鏈接：社交也要極簡主義

我每年都會(huì)給自己列出需要親密接觸的10個(gè)人，這10個(gè)人都可以從某個(gè)維度協(xié)助我完成今年的目標(biāo)

我今年需要出一本書伪窖，那我列出的這10個(gè)人中逸寓，需要有編輯、暢銷書作者覆山。我會(huì)在一年中花很多時(shí)間竹伸，去跟這10個(gè)人深度交流和探討。而其他的飯局，我盡量都不參加勋篓。這樣能讓我更容易找到今年這一年的重點(diǎn)

只有深度的鏈接才可以給雙方帶來更多可能的發(fā)展吧享。因?yàn)槟沔溄拥娜瞬粌H僅是在這個(gè)領(lǐng)域比你有更多知識(shí)，他還了解你的性格特點(diǎn)譬嚣，知道怎樣指導(dǎo)你在該領(lǐng)域脫穎而出

有效社交：你不必跟大佬做朋友

你要珍惜跟貴人第一次見面的機(jī)會(huì)钢颂，如果你第一次見面沒有展示你是一個(gè)高價(jià)值的人，之后也很難讓貴人對你有所改觀拜银。哪怕后來你有些成就殊鞭，別人也會(huì)覺得你是僥幸。如果你的貴人剛認(rèn)識(shí)你時(shí)就覺得你在某方面很厲害尼桶，他注意到你钱豁，后續(xù)就有可能給你更多機(jī)會(huì)

提升價(jià)值：社交中具備核心價(jià)值

你的代表作有多醒目，你的社交籌碼就會(huì)有多大疯汁。如果你做過的案例或事件到了人盡皆知的程度牲尺，你的社交籌碼是非常強(qiáng)大的，隨便出現(xiàn) 在任何一個(gè)場合幌蚊，都會(huì)有很多人慕名而來想找你合作谤碳，你自己就是一張行走的名片

除了做書籍，我還做了短視頻溢豆，做企業(yè)品牌蜒简，可以說我會(huì)每一種營銷的玩法。我給自己貼了一個(gè)標(biāo)簽漩仙；呂白=爆款搓茬。讓人看到爆款，便想到呂白

有了這個(gè)標(biāo)簽后队他，很多互聯(lián)網(wǎng)大石的高管或多或少都聽說過我卷仑，我也以此接到了一些市值幾百億的企業(yè)咨詢

正是因?yàn)槲矣辛俗约旱拇碜鳎庞懈嗟拇罄姓J(rèn)識(shí)我并愿意和我有更加深入的鏈接

主動(dòng)鏈接：合作麸折、付費(fèi)是最好的方式

讓孩子跟著厲害的牛人學(xué)習(xí)锡凝，他們會(huì)飛速成長的

向大佬付費(fèi)能快速解決你的問題，從而帶來成長垢啼。如果你暫時(shí)提供不了大佬所需的價(jià)值窜锯，你可以通過付費(fèi)與之產(chǎn)生更深度的鏈接

金庸筆下的張無忌，他的內(nèi)功飛速提升芭析，是因?yàn)樵趶埲S的親身指點(diǎn)下锚扎，學(xué)了『九陽真經(jīng)』、『太極劍法』馁启；而不是作為普通的武當(dāng)派弟子驾孔，只能跟著張三豐的徒孫學(xué)習(xí)武當(dāng)入門心學(xué)拳法

給厲害的人做助理 ，你每天接觸到的都是企業(yè)內(nèi)部的重要決策與成功人士的思維格局，即使不能完全理解助币，耳濡目染下也能收獲頗豐

我有個(gè)朋友給自己定下一個(gè)目標(biāo)浪听，每年都要用收入的10去學(xué)一項(xiàng)新技能。而學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的一步就是要有反饋眉菱。他會(huì)在知乎迹栓、當(dāng)當(dāng)?shù)绕脚_(tái)搜索自己想要學(xué)習(xí)的技能，看頭部推薦的導(dǎo)師和書籍是什么俭缓，優(yōu)先找重合的導(dǎo)師克伊，同時(shí)看看網(wǎng)友們的評(píng)價(jià)找到和自己需求更為匹配的導(dǎo)師，再報(bào)他的付費(fèi)課程

第5章 職場口算华坦，提升信譽(yù)

個(gè)人品牌：職場非標(biāo)品才更值錢

在絕對的能力面前愿吹，很多問題都不是問題

要讓老板看到你的能力，比如通過入職介紹惜姐、周會(huì)展示 犁跪、朋友圈發(fā)動(dòng)態(tài)等，無論用什么方式歹袁，都要讓你的老板知道你的一技之長

老板最終是為你的產(chǎn)出買單坷衍，不是為你的光環(huán)買單

在職場中，你要找到并發(fā)揮出你的一技之長条舔，要通過一些方式讓老板看到你的一技之長枫耳，再通過你實(shí)際業(yè)績的產(chǎn)出來證明你的一技之長能為公司創(chuàng)造價(jià)值，成為這樣的職場『非標(biāo)品』孟抗，你才更值錢

『復(fù)業(yè)』收入：要做『復(fù)業(yè)』而不是副業(yè)

永遠(yuǎn)記住迁杨，做『復(fù)業(yè)』，第一是為了提升技能凄硼，第二才是賺錢铅协。我們要關(guān)注的不是當(dāng)下賺錢的多少，這只是很小的一方面帆喇，更重要的是警医，你要看你的『復(fù)業(yè)』能在未來長期給你增加多少收入

事事回應(yīng)：承諾必達(dá)的靠譜交付

老板交給你一件事去做，你就需要給他足夠的安全感坯钦，你說今天做完就必須做完；說今天給到就一定要給到侈玄。但凡有兩次你出現(xiàn)了不夠靠譜的情況婉刀，別人就會(huì)覺得你這個(gè)人不夠靠譜

匯報(bào)工作時(shí)盡可能節(jié)省老板的時(shí)間，幫助老板在有效的時(shí)間內(nèi)獲取最關(guān)鍵序仙、最重要的結(jié)論

稻盛和夫說『職場不需要無謂的情緒突颊。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，當(dāng)下最要緊的一件事還是先把工作做好律秃，把工作做好之后再去發(fā)泄情緒爬橡、調(diào)整心情，這才是一個(gè)成熟 人該有的心態(tài)』

做好A+B：永遠(yuǎn)給老板超預(yù)期服務(wù)

想要升職加薪棒动，一定要做好A+B糙申，A是你的分內(nèi)工作，B是你的超預(yù)期部分船惨。能有預(yù)見性柜裸，能提前一步想到上級(jí)或老板的需求，這是本事

如果你把本職工作做得非常好粱锐，可能只會(huì)拿一個(gè)B+等級(jí)疙挺，這叫做好分內(nèi)事，就是完成了對你的工作預(yù)期怜浅；

如果你想達(dá)到A及以上铐然，那就意味著你不僅要做好自己的分內(nèi)事，還要去分擔(dān)一些可能原本不屬于你恶座，但是對你的部門非常重要的事情锦爵，甚至一些臟活累活，但是對你的部門非常重要的事情奥裸，這些事做了才有升職的機(jī)會(huì)

在工作過程中险掀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多地方是可以優(yōu)化的，可能老板暫時(shí)沒看到這個(gè)點(diǎn)或者當(dāng)下沒有辦法解決這個(gè)點(diǎn)湾宙，那你可以把這個(gè)問題提出來樟氢，然后給老板一個(gè)可執(zhí)行的方案

認(rèn)知管理：成為卓有成效的管理者

這個(gè)時(shí)代，管理不是執(zhí)行管理侠鳄，不是組織結(jié)構(gòu)管理埠啃，而是你比別人更理解一件事情。管理的本質(zhì)就是一種認(rèn)知管理

騰訊總裁劉熾平曾說過『互聯(lián)網(wǎng)就像是一部武俠片伟恶，很多時(shí)候一群人都打不過一個(gè)武林高手碴开。一個(gè)項(xiàng)目的成功往往也是因?yàn)槟硞€(gè)出眾的認(rèn)知體系，從而引導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)走上巔峰』

搭建團(tuán)隊(duì)時(shí)做好人的挑選

我招人只招0分或80分的人

1. 因?yàn)?分的人他什么都沒有錯(cuò)過博秫，好培養(yǎng)潦牛，你說什么他們就聽他們，甚至還會(huì)因?yàn)槟臣聸]有做得和老板說的一樣挡育，反思是不是做得還不夠巴碗。通過反思他會(huì)把老板跟他說的這些路徑盡力達(dá)成，至少能完成70-80%
2. 至于80分的人即寒，他自己是有一個(gè)預(yù)判能力的橡淆，你跟他說一件事以后召噩，他能舉一反三，但現(xiàn)實(shí)是80分的人其實(shí)不太好招
3. 為什么不招50分的人逸爵？因?yàn)樗麜?huì)有很多自己的想法具滴，他會(huì)把自己的想法加到任務(wù)里面去，他會(huì)把自己的理念不自覺地放到里面去师倔，使得這個(gè)事情可能只做到30分构韵，連50分都達(dá)不到

判斷0分的人：看他對成功有沒有渴望

重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)頭部，全力培養(yǎng)中部溯革，幫尾部認(rèn)清自己

第6章 利用杠桿贞绳，知行合一

杠桿原理：致富的最佳核心密碼

一旦成為一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人物，哪怕這個(gè)行業(yè)不大致稀，哪怕這個(gè)行業(yè)沒有多大的影響力冈闭，你也可以因此觸碰到其他行業(yè)的領(lǐng)軍人物，因?yàn)槟銈円呀?jīng)是一個(gè)級(jí)別的了抖单，這就是杠桿萎攒，用不同的名號(hào)、頭銜矛绘、作品給自己加杠桿耍休，擁有足夠多的社交籌碼，你才有機(jī)會(huì)接觸到更高層級(jí)的人

1. 杠桿可以撬動(dòng)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)：給自己加杠桿货矮，成為某個(gè)新行業(yè)的領(lǐng)軍人物羊精，比在大行業(yè)慢慢打拼更強(qiáng)
2. 杠桿可以帶來更大的致富概率 ：給財(cái)富加杠桿，買入資產(chǎn)讓錢生錢

認(rèn)知變現(xiàn)：你賺不到認(rèn)知外的錢

積累認(rèn)知等機(jī)會(huì)

1. 多關(guān)注賺錢的項(xiàng)目
2. 多閱讀財(cái)富相關(guān)書籍（《滾雪球》囚玫、《窮查理寶典》）
3. 把愛好變成賺錢的事情

理財(cái)技巧：相信專業(yè)的理財(cái)經(jīng)理

1. 好公司
2. 在合適價(jià)格買入
3. 長期持有

知行合一：人類并不是理性動(dòng)物

人生中能讓你成功的樸素道理就幾條喧锦，只要你深度理解并認(rèn)可執(zhí)行，堅(jiān)持以后抓督，你的生活肯定比現(xiàn)在要更好燃少，但很多人因?yàn)楦鞣N原因堅(jiān)持不了。如果你堅(jiān)持下來铃在，會(huì)發(fā)現(xiàn)成功的道路根本不擁擠

多讀古今中外名人傳記以及一些幫助認(rèn)知成長的工具書

比如《喬布斯傳》阵具、《毛澤東傳》、《鄧小平時(shí)代》定铜、《原則》阳液、《金字塔原理》、《認(rèn)知天性》宿稀，看看厲害有成就的人趁舀，他們是怎么拿到成果的，中間遇到什么困難祝沸，困難是如何解決的矮烹？

巴菲特幾個(gè)投資理念都特別簡單和樸素

1. 找到一家好公司，長期持有它的股票
2. 別人恐懼時(shí)你瘋狂罩锐，別人瘋狂時(shí)你恐懼
3. 關(guān)注一些好公司受到挫折時(shí)奉狈，去施以援手，這樣你們能共同成長
4. 找到一個(gè)樸素的商業(yè)底層邏輯涩惑，并且堅(jiān)定不移地按照這個(gè)邏輯行事仁期，就是知行合一

巴菲特做理財(cái)最核心的點(diǎn)在于能幾十年如一日地堅(jiān)持自己的原則

后記

本質(zhì)永遠(yuǎn)不過時(shí)，底層思維永遠(yuǎn)不會(huì)蒙塵

我非常重視搭建自己的底層思維竭恬，無論你做什么形式的媒體 跛蛋，什么形式的內(nèi)容，什么行業(yè)的工作痊硕，底層思維都是可以貫徹使用的東西赊级。它們會(huì)教你生產(chǎn)答案的過程、轉(zhuǎn)化的過程岔绸、為什么這么想

聰明優(yōu)秀的人有什么特征

1. 優(yōu)秀的人善于復(fù)盤理逊，不斷迭代
2. 善于找到事物本質(zhì)，集中精力做好產(chǎn)出特別高的事
3. 毅力特別強(qiáng)

一旦找到最樸素的道理盒揉，不斷堅(jiān)持晋被，再有運(yùn)氣加持，你就能成功