我為何要寫(xiě)這本書(shū)昼汗？
說(shuō)實(shí)話，就是因?yàn)槲蚁矚g通過(guò)寫(xiě)作來(lái)分享自己的經(jīng)驗(yàn)取视。多年以來(lái)硝皂，我一直在博客上分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)我想作谭，如果把它們放在一本書(shū)來(lái)和大家交流稽物，一定會(huì)是一種更好的方式。
為什么我有資格寫(xiě)關(guān)于管理3.0的內(nèi)容呢折欠？那是因?yàn)槲覔碛卸嗄贶浖_(kāi)發(fā)公司管理者的經(jīng)驗(yàn)贝或。作為管理者，我一直相信自組織團(tuán)隊(duì)锐秦、賦能團(tuán)隊(duì)咪奖、設(shè)定清晰目標(biāo)等等。有一天酱床，我發(fā)現(xiàn)自己思考和做事的方式和管理3.0的原則非常一致赡艰，所以就開(kāi)始閱讀管理3.0。接下來(lái)就開(kāi)始試驗(yàn)管理3.0的各種實(shí)踐斤葱、工具和游戲慷垮。我做過(guò)大量嘗試揖闸，也失敗過(guò)多次，但在很多領(lǐng)域也獲得了成功料身。一句話汤纸，我做了大量試驗(yàn)。
你應(yīng)該如何讀這本書(shū)呢芹血？那取決于你的目標(biāo)是什么贮泞。你可以按照章節(jié)順序來(lái)讀，那樣的話幔烛，最終你會(huì)清楚地了解管理3.0到底是什么啃擦。你不僅能學(xué)到理論，也會(huì)知道如何實(shí)現(xiàn)各種不同的實(shí)踐饿悬。另一種閱讀的方式是基于《幸福管理課（Managing for Happiness）》來(lái)選擇章節(jié)令蛉。先讀那本書(shū)里面的一個(gè)游戲或者實(shí)踐，然后使用本書(shū)來(lái)學(xué)習(xí)如何實(shí)現(xiàn)狡恬。
不過(guò)珠叔，你要了解，對(duì)我有效的不一定對(duì)你同樣有效弟劲。為什么呢祷安？閱讀本書(shū)末尾的附加章節(jié)“為什么我不想實(shí)現(xiàn)Spotify模型”就會(huì)知道。
我非常重視你的反饋兔乞。讓我知道你對(duì)這本書(shū)有什么想法——你喜歡什么汇鞭？學(xué)到了什么？感覺(jué)還缺少什么庸追？你可以通過(guò)我的推特：@raroos或者郵件來(lái)聯(lián)系我虱咧。在此提前表示感謝。
在你開(kāi)始讀這本書(shū)之前锚国，我還是想要先感謝Daan van Osch腕巡，他是我的好朋友，也是這本書(shū)的的主編血筑，他幫忙審核了我所有的博客绘沉。謝謝Daan！
