? 這幾年在各個公司上班，被動參加了許多的培訓(xùn)椒丧。這種培訓(xùn)一般稱作為拓展訓(xùn)練瘫析，還有的是培養(yǎng)素質(zhì)什么的砌梆。反正怎么折騰怎么來，怎么高大上怎么來颁股。
? 我前后被參加了好幾次大同小異的培養(yǎng)么库。最先一次是畢業(yè)出來找不到工作。那時候保險公司招人甘有，沒什么要求和條件诉儒，我沒什么社會經(jīng)驗。于是繳了150元的應(yīng)聘費用亏掀，成了什么經(jīng)理忱反，然后收到一些培訓(xùn)資料泛释，進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容温算，就講保險業(yè)的發(fā)展前景和個人在保險業(yè)的光輝前途怜校，只要你怎樣做怎樣做了，就能怎么樣怎么樣注竿，最終成就自我什么什么的茄茁。我聽來聽去，這其中就一個意思巩割，你要去想方設(shè)法拉單裙顽。從親戚朋友開始。必要的保險還是可以的宣谈，但其他保險對于一般工薪人員來講愈犹，比如我這種還在找飯碗的人來講，就完全不切實際了闻丑。我舍身處地的想來想去漩怎，這活我干不了。任你說的天花亂墜我也沒辦法接受嗦嗡。他們對我的培訓(xùn)以失敗告終勋锤。
? ? 后來在一家醫(yī)藥公司上班。被公司要求參加了好幾次培訓(xùn)酸钦。培訓(xùn)的內(nèi)容有提高員工素質(zhì)的怪得。提高員工什么素質(zhì)呢？服從的素質(zhì)卑硫，要做一流的員工，什么大局意識了蚕断，要感恩之心了欢伏，服從公司集體了等等。這種培訓(xùn)我們老板特別喜歡亿乳。還有的是培訓(xùn)怎樣銷售的硝拧。銷售的就講怎樣才能突破自我什么什么，還有什么團隊精神什么什么的葛假。你不能不說這些提法偉光正障陶。但聽來聽去，我總覺的有給人洗腦的嫌疑聊训，并且太空泛了抱究。
? ? 前兩天老婆也被她們單位要求去參加了一個什么總裁高級培訓(xùn)班〈撸回來就揪往我還有兒子講什么大格局意識鼓寺。而她聽來的所謂大格局就是講什么世界眼光勋拟，前瞻性眼光，全是虛頭巴腦的一些東西妈候。
? ? 我說你們?nèi)ヅ嘤?xùn)不是講怎么樣搞管理嗎敢靡？講什么大格局？然后老婆又夸夸其談苦银，好多大道理啸胧。我聽得頭疼。她不過是一家縣域私人商業(yè)公司的某個部門經(jīng)理幔虏，你要做的就是管好你自己手下的幾個人纺念，怎么樣調(diào)動他們的工作積極性而己。大格局那是老板才能決定的東西所计。你就算有大格局恐怕你也說不上話柠辞。
? ? 還有那狗屁專家教授講的什么管理法，不過是站在老板立場上講的一些屁話而已主胧。什么加強員工管理叭首，提高員工集體思想之類的，多講貢獻少講要求之類的踪栋，潛臺詞不就是說要多干活少拿錢嗎焙格？又講道什么銷售技巧，種種突破自我什么的夷都。我問我老婆眷唉，這銷售難道不講市場調(diào)查？光是突破自我囤官，一手拿產(chǎn)品一手敢在街上拉人扯起嗓子喊冬阳，光是把主觀提到天上去，就能飛天遁地?zé)o所不能了党饮？我反駁我老婆肝陪，說到銷售，不要給我講那么多虛的刑顺，如果你能把那個店本來一直每月只有七八萬銷售的氯窍，你去守著能一直提到十多萬我就服你講的銷售技巧。
? 在我看來蹲堂，其實管理不外乎就是管人管物而己狼讨。而銷售從來就是通有無之品，給人方便柒竞，提供更有價值的服務(wù)而己政供。管物如同管錢，用以所需，儉而己鲫骗。且不多說犬耻。管人的話，如果離開人的本性和需要去談管理执泰，那就是耍無賴枕磁，是說屁話。人的本性就是好逸惡勞术吝，趨利而避害计济，至少絕大部分的人是這樣。因為人都想要活著排苍，并且一心想要活的好沦寂。那怎么辦？不外獎和罰而己淘衙。獎是激勵传藏，罰是抑制。世上不吃草就能跑還跑的歡的馬彤守，估計是沒有的毯侦。
? ? 那些狗屁培訓(xùn)講師，最好少空談吹大牛具垫，少放些煽情音樂侈离，少講一些狗屁雞湯。沒事的話多看看馬斯洛的需要層次論筝蚕。
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