001數(shù)字化轉(zhuǎn)型3大挑戰(zhàn)：管理的挑戰(zhàn)诗力、能力的挑戰(zhàn)、效益的挑戰(zhàn)我抠，其中管理的挑戰(zhàn)是最大挑戰(zhàn)苇本。
002在管理的挑戰(zhàn)中，文化觀念菜拓、組織結(jié)構(gòu)瓣窄、系統(tǒng)流程等，都是影響轉(zhuǎn)型的根本纳鼎，尤其是文化觀念俺夕。
003組織文化觀念一旦固定下，很難進(jìn)行改變贱鄙，而轉(zhuǎn)型成功劝贸，文化觀念轉(zhuǎn)型先行。首先解決意識(shí)逗宁、意愿映九，其次解決能力。
004解決管理的挑戰(zhàn)應(yīng)該先于其他瞎颗，打破管理“黑箱”件甥，釋放轉(zhuǎn)型最大動(dòng)力捌议。
005解決之道及參考之法：先醫(yī)后藥、先軟后硬引有、小步快跑瓣颅、效益第一。
