?高效能人士的七個(gè)習(xí)慣?第八章
首先尋求去了解對方江锨，然后再爭取讓對方了解自己玩敏。
這一原則無論應(yīng)用于職場關(guān)系昂拂，夫妻關(guān)系還是親子關(guān)系缕题，都是金科玉律目派。
曾榮獲52屆奧斯卡金像獎(jiǎng)的電影?克萊默夫婦?正說明了這一原則在夫妻關(guān)系中的重要意義秘症。
在喬安娜一紙?jiān)V狀要求討回兒子的撫養(yǎng)權(quán)的法庭審理過程中机错，對方律師步步緊逼卒煞，質(zhì)問喬安娜: 克萊默夫人偏螺，難道你不承認(rèn)行疏，在人類最重要的人際關(guān)系的經(jīng)營中，你是一個(gè)失敗者套像，不是嗎酿联？律師的發(fā)問振聾發(fā)聵，擲地有聲夺巩，喬安娜的眼淚不凄然地淌了下來贞让，抽泣地低聲回答到:是的，我失敗了柳譬！雖然喳张，喬安娜最終打贏了這場官司并贏得了兒子的撫養(yǎng)權(quán)，但影片中這個(gè)震撼人心的場面卻深深地印在我的腦海里 美澳，然我思考销部，反思，究竟是什么原因造成了今天的結(jié)果?
喬安娜和泰德本是一對幸福的小夫妻制跟，在孩子比利出生后柴墩，喬安娜做了全職太太，照顧孩子和丈夫凫岖，但是江咳，日復(fù)一日的繁雜家務(wù)讓喬感到焦灼和煩躁，她覺得自己沒有了價(jià)值哥放，完全淪落在繁忙的雜物中歼指，當(dāng)她向自己的丈夫泰德尋求理解和支持的時(shí)候爹土，泰德卻忙于工作，根本沒有顧及妻子的感受;在這樣的情形一而在踩身，再而三地發(fā)生之后胀茵，喬再也無法忍受了，有一天挟阻，在泰德下班以后琼娘，喬再也不給泰德任何解釋的機(jī)會(huì)，把孩子交給泰德附鸽，收拾行囊脱拼，離開家去尋找丟失的自我，去找尋生存的意義了坷备！
再好的夫妻關(guān)系熄浓，如果缺乏了有效的溝通和交流都會(huì)出問題，如果泰德能察覺到齊安娜的心理變化省撑，在工作之余赌蔑，耐心傾聽，有效安撫妻子的情緒竟秫，并能與妻子共同解決問題的話娃惯，夫妻之間的矛盾也不至于演變到分手的結(jié)果，更不會(huì)發(fā)展到為了孩子的撫養(yǎng)權(quán)在法庭兵戎相見的局面肥败。
夫妻關(guān)系如此石景，親子關(guān)系，職場關(guān)系等也需要我們發(fā)揮主動(dòng)拙吉，將心比心潮孽，用心去傾聽和理解對方，真誠地幫助對方筷黔，再輔以適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)技巧往史，定能大幅度改善我們的生存空間，達(dá)到合作佛舱，共贏的目的椎例。
