27歲創(chuàng)辦京瓷Kyocera)刚照，52歲創(chuàng)辦KDDI肛根，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，后來臨危接替日本航空公司的董事長原押，讓它起死回生！
這位便是日本頗負盛名的稻盛和夫偎血！
他的經營理念被稱為“稻盛和夫經營哲學”诸衔，能被尊稱為“哲學”兩字的，必定是能被人推崇至極颇玷。
稻盛和夫的工作觀笨农、能力觀和人才觀組成了他的經營哲學。
工作觀
經營之道帖渠，源于工作經驗谒亦，走到工作第一線，認真對待自己的工作空郊，累積經驗份招，自會得到經營之道。所以渣淳，任何時候脾还，切莫舍本逐末，請記住入愧，經營技巧是輔具鄙漏，不是圣經。
能力觀
大家普遍認為能力很重要棺蛛，但是能力是從何而來怔蚌？天賜的么?不可能。能力是從一次次全力以赴中成長而來旁赊。所以不要以不會為借口桦踊，今日的能力低下也不應成為你未來什么都不會的借口。
人才觀
稻盛和夫發(fā)現(xiàn)终畅，公司最后沉淀下來的人中籍胯，踏實勤懇的人才遠比靈活聰明的人多竟闪。所以那些經得起考驗的人，最終才會公司的人才杖狼。
想進一步詳細了解稻盛和夫的經營哲學炼蛤，請仔細閱讀《六項精進》、《活法》蝶涩、《干法》理朋。
