? ? ? 馬上接近年底了典予，今天上午就在公司統(tǒng)計匯總了下今年一整年的招聘數據甜滨。到目前為止，一共面試了1152位人選瘤袖，通過了78位衣摩，其中發(fā)放offer51人，到崗40人捂敌。這個數據一拉開艾扮，等于平時的面試通過率不到10%，有的崗位通過率不到3%占婉，也就是面試一百個人可能才通過3個泡嘴，然后只有1個人發(fā)放offer。等于招一個人不僅是百里挑一逆济，更是千里挑一了酌予。因為邀約到面的人員也還是經過簡歷篩選和電話篩選的磺箕。但是這是這樣層層篩選的情況下，通過率還是如此之低抛虫，就有點說的不太過去了松靡。也體現(xiàn)了工作的難度，以及這中間的效率較低建椰。
? ? 看著這一整年的結果雕欺，不是很滿意，但是整個過程是異常辛苦棉姐，中間還要不斷的接受心理的考驗屠列，不斷的自我懷疑。
? ? 今年找工作難伞矩，百人會去競爭一個崗位笛洛，但是招人同樣難，需要從千人之中挑出一個彼此合適的更不容易扭吁。
? 唉撞蜂，招聘這條道上看來任重而道遠
