《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記
從上周五一直到周日斤葱，前后一共三天的時(shí)間准谚，都是公司年會(huì)加旅游姑子。目的地重慢，如果大家讀過前幾天的文章，應(yīng)該都知道了师溅，是潮州和汕頭茅信。三天時(shí)間，利用乘坐交通工具的空閑墓臭、間隙蘸鲸，把這本《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》給看完了。
也是一本備受推崇的大作窿锉。該書作者是美國的史蒂芬·理查茲·柯維（Stephen Richards Covey酌摇；1932年10月24日－2012年7月16日）膝舅。
史蒂夫·柯維，是美國著名的管理學(xué)大師窑多，著有《與成功有約》（The Seven Habits of Highly Effective People仍稀，也就是這本《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》）及其他暢銷書籍。因應(yīng)21世紀(jì)的轉(zhuǎn)變埂息，他在2004年寫了前書的續(xù)篇：《第八種習(xí)慣》（The 8th Habit）技潘；到2008年，再推出《7個(gè)習(xí)慣教出優(yōu)秀的孩子 - 領(lǐng)導(dǎo)力教育的奇跡》（The Leader In Me -- How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time）千康，講述美國北卡州一家學(xué)校如何透過應(yīng)用《與成功有約》一書提及的七種好習(xí)慣享幽，來培養(yǎng)學(xué)校的學(xué)生成為未來社會(huì)的棟梁。
最近拾弃，都是用“快速讀書法”在進(jìn)行閱讀值桩，看書的速度也快了不少。比如這本《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》豪椿，如果放在以前起碼要個(gè)把兩月才能看完奔坟。
由于著書時(shí)間有點(diǎn)遠(yuǎn)了（十年之前了），書中部分觀點(diǎn)似乎不能很跟得上時(shí)代的發(fā)展砂碉。但是絕大部分的觀點(diǎn)和“習(xí)慣”蛀蜜，對我們的工作、生活增蹭、學(xué)習(xí)等方方面面，還是很有指導(dǎo)意義的磅摹。
特別是他提出的：“從原則出發(fā)”滋迈、“由內(nèi)而外的去改變自己”等論點(diǎn)，與我從瑞達(dá)利歐《原則》一書的基本觀點(diǎn)又不謀而合户誓。正是“英雄所見略同”吧饼灿？！
書中提出了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣分別是：
- 習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
- 習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
- 習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則
- 習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
- 習(xí)慣五：知彼知己——同理心交流的原則
- 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
- 習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則
給我留下深刻影響帝美，和感覺必須在之后行動(dòng)中努力改正碍彭，及時(shí)奉行的習(xí)慣，分別有下面三個(gè)悼潭。
習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
看過我前幾天文章的都知道庇忌，我在自我弱點(diǎn)揭示中，把缺乏積極主動(dòng)舰褪，作為我的一大弱點(diǎn)皆疹。并且認(rèn)為此弱點(diǎn)也一直妨礙著我的成功，而史蒂夫·柯維又把這個(gè)習(xí)慣作為了第一個(gè)習(xí)慣占拍，積極主動(dòng)對于個(gè)人成長略就、成功捎迫、效能提升的作用可見一斑。
主動(dòng)積極即采取主動(dòng)表牢，為自己過去窄绒、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀崔兴，而非情緒或外在環(huán)境來下決定颗祝。
柯維在書中也對這個(gè)習(xí)慣倍加推崇：
高效能人士在任何環(huán)境中都應(yīng)具備的、首要的恼布，也是最基本的習(xí)慣——“積極主動(dòng)（Be Proactive）”螺戳。
習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
這個(gè)習(xí)慣，給我影響深刻的原因折汞，主要是因?yàn)榻o了我一個(gè)全新的視角去看事情倔幼，去判斷自己的行為、習(xí)慣爽待、做法是否符合愿景损同、初衷。
就像書中所說：想象一下鸟款，你在參加自己的葬禮時(shí)膏燃，希望看到什么樣的評語、什么樣的場景何什？你現(xiàn)在的所作所為和每次決定组哩，就正是這評語、場面的最初源頭处渣。
個(gè)人伶贰、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)罐栈，均先擬出愿景和目標(biāo)黍衙，并據(jù)此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則荠诬、價(jià)值觀琅翻、關(guān)系及目標(biāo)之上。
以終為始說明在做任何事之前柑贞，都要先認(rèn)清方向方椎。這樣不但可以對目前處境了如指掌，而且不至于在追求目標(biāo)的過程中誤入歧途凌外，白費(fèi)工夫辩尊。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
這個(gè)習(xí)慣，給我深刻印象的原因康辑，除了字面意思較難理解（翻譯水平有問題摄欲？）轿亮，其實(shí)其內(nèi)容也是很有借鑒價(jià)值。
創(chuàng)造性合作的原則胸墙，統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同我注，那么對方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解迟隅。 與人合作最重要的是但骨，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能智袭，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界奔缠。假如兩人意見相同，其中一人必屬多余吼野。與所見略同的人溝通校哎，毫無益處，要有分歧才有收獲瞳步。
充分的說明了闷哆，團(tuán)隊(duì)的力量。和“借力”的重要性单起。遵循此習(xí)慣抱怔，能讓我們避免狹隘的看法，避免不必要的錯(cuò)誤嘀倒，更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)屈留。
與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理括儒、情緒與智能绕沈，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界。 自以為是的人總以為自己最客觀帮寻，別人都有所偏頗，其實(shí)這才是畫地為牢赠摇。反之固逗，虛懷若谷的人承認(rèn)自己有不足之處，而樂于在與人交往之中汲取豐富的知識(shí)見解藕帜，重視不同的意見烫罩，因而增廣見聞。此所謂“三人行洽故，必有我?guī)熝伞薄?/p>
最后贝攒，此書給我的啟發(fā)和觸動(dòng)還是挺多的，但是還不至于達(dá)到《原則》所帶給我的那種醍醐灌頂的感覺时甚。但是隘弊，也是一本很值得大家一讀的好書哈踱，推薦指數(shù)：四顆星。
（日更寫作分享【500字】：14/365）
