習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出：“要加強(qiáng)能力提升巷送，讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉衩匣、政治歷練未檩、實(shí)踐鍛煉戴尸、專業(yè)訓(xùn)練≡┙疲”組織部門作為黨選人用人的重要部門孙蒙，必須立足時(shí)代之需、把握時(shí)代之要悲雳，著眼全面貫徹新發(fā)展理念挎峦，把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作為緊迫任務(wù)，為全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供有力的干部支撐合瓢。
突出教育培訓(xùn)這個(gè)基礎(chǔ)坦胶，不斷提高干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)。干部的專業(yè)素養(yǎng)提升歪玲，既要靠個(gè)人修為迁央，更要靠組織培養(yǎng)。要著眼新知識(shí)滥崩，在抓好黨性教育岖圈、宗旨教育、作風(fēng)教育的同時(shí)钙皮，強(qiáng)化各級(jí)各類干部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)蜂科。要適應(yīng)決戰(zhàn)全面建成小康社會(huì)、踐行“五大發(fā)展理念”等新戰(zhàn)略短条、新任務(wù)导匣，加大新理念、新知識(shí)和崗位能力的培訓(xùn)力度茸时，著重提高干部謀劃發(fā)展贡定、推動(dòng)發(fā)展的能力，增強(qiáng)做好群眾工作可都、社會(huì)管理缓待、依法辦事、新興媒體運(yùn)用渠牲、輿論引導(dǎo)等本領(lǐng)旋炒，幫助干部克服“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”签杈。要探索新機(jī)制瘫镇，建立健全培訓(xùn)需求反饋、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等機(jī)制，推行情景實(shí)戰(zhàn)模擬铣除、研討式互動(dòng)式培訓(xùn)等新模式谚咬，促使干部在實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)中提高“實(shí)戰(zhàn)”本領(lǐng)，真正成為本職工作的行家里手通孽。
突出實(shí)踐鍛煉這個(gè)關(guān)鍵序宦，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的專業(yè)能力睁壁。實(shí)踐是最好的課堂背苦。總體上看潘明，干部隊(duì)伍學(xué)歷層次明顯提升行剂，但是知識(shí)化不等于專業(yè)化，高學(xué)歷不等于高能力钳降，還須補(bǔ)好實(shí)踐鍛煉課厚宰。要打造實(shí)踐課堂，把干部能力培養(yǎng)“課堂”搬到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)遂填、重點(diǎn)工作第一線铲觉、服務(wù)群眾最前沿，促使各級(jí)干部“上接天線吓坚、下接地氣”撵幽。近年來(lái)，蕪湖市實(shí)施年輕干部“百人成長(zhǎng)”計(jì)劃礁击，選派年輕干部和后備干部到基層一線盐杂、招商一線、重大項(xiàng)目一線哆窿、重點(diǎn)工作一線等“四個(gè)一線”接受鍛煉链烈，進(jìn)一步提高干部的實(shí)踐操作能力。要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)模式挚躯，針對(duì)機(jī)關(guān)干部與基層干部强衡、年輕干部與其他年齡段干部等不同特質(zhì)，加強(qiáng)“定制”培養(yǎng)码荔，為干部提供與崗位適配性的個(gè)性化培養(yǎng)方案漩勤。蕪湖市實(shí)施市直機(jī)關(guān)與基層干部“雙向掛職”，使機(jī)關(guān)干部在“下掛”中補(bǔ)好基層課目胡，讓優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在“上掛”中增強(qiáng)全局思維锯七；針對(duì)一些機(jī)關(guān)干部不會(huì)做群眾工作的實(shí)際，安排機(jī)關(guān)年輕干部普遍到村輪流掛職鍛煉一次誉己。要優(yōu)化培養(yǎng)鏈條眉尸，打造培養(yǎng)與使用一體化的培養(yǎng)鏈條，以“上得來(lái)”促“下得去”，把優(yōu)秀干部用起來(lái)噪猾，促優(yōu)秀人才走下去霉祸。
突出優(yōu)化配備這個(gè)抓手，提升優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力袱蜡。要優(yōu)化團(tuán)隊(duì)能力結(jié)構(gòu)丝蹭。把專業(yè)能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把班子成員專業(yè)匹配度作為考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)坪蚁，班子調(diào)配要分析研判班子“缺什么奔穿、急什么、補(bǔ)齊什么”敏晤，干部提拔任用要甄別“學(xué)過什么贱田、干過什么、干成什么”嘴脾，通過優(yōu)化組合男摧，形成合理的能力結(jié)構(gòu)。要?jiǎng)?chuàng)新量才使用機(jī)制译打。堅(jiān)持以事?lián)袢撕耐兀⒅匕l(fā)揮干部專長(zhǎng)，“會(huì)什么用什么”奏司，做到能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)乔询、專業(yè)特點(diǎn)與班子功能相協(xié)調(diào)。要完善人才流動(dòng)機(jī)制结澄。加強(qiáng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)與地方哥谷、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位的人才流動(dòng)，暢通人才合理流動(dòng)的渠道麻献，不斷優(yōu)化地方黨政班子專業(yè)結(jié)構(gòu)们妥。
