通過閱讀本文恐锦，你將了解以下內(nèi)容：
1）什么是親和力往果？
2）建立親和力在職場上有什么意義？
3）如何建立親和力一铅？
在工作中我們經(jīng)常會與不同的人打交道陕贮，那為什么有些人能很容易切入主題，而有些人卻不受人待見馅闽？換個角度飘蚯，與什么樣的人溝通，你比較容易敞開心扉福也？是不是比較容易親近的人？是不是重視你攀圈、尊重你的人暴凑？是不是愿意傾聽你的人？是不是有親和力的人赘来？
1）什么是親和力现喳？
親和力指的是，一種與其它人情緒同步犬辰，并且使對方樂意與其溝通的能力嗦篱。
富有親和力的表現(xiàn)，通常都非常熱誠幌缝、樂于助人灸促、關心別人、誠懇涵卵、能設身處地為別人想浴栽，同時還具有幽默感。
2）建立親和力在職場上有什么意義轿偎？
在職場溝通時典鸡，親和力就是一種建立自己人效應的能力，對于自己人我們都會愿意積極溝通坏晦，并樂意互相幫助的萝玷，這就會使得溝通成本比較低，效率比較高昆婿。
3）如何建立親和力球碉？
親和力不是人人都有的，這種能力裝出來也是無效的挖诸，你要必須能直達別人的心靈汁尺，讓別人降低或者放下心理防御，不能促進溝通的親和力都是假親和力多律。如何建立親和力痴突？
第一搂蜓，尋找并建立共同點：
首先，必須找出彼此間經(jīng)歷或者目標上的“共同點”辽装，越和我們相似的人帮碰，彼此之間的親和力就越高，所謂物以類聚就是這個道理拾积。如何尋找這種“共同點”殉挽？有兩種方式，一種是在寒暄時尋找類似的共同經(jīng)歷拓巧，另一種是在溝通前先明確大家共同的目標與痛點斯碌，要鍛煉自己的敏感度，善于尋找共同點肛度。
其次傻唾， 建立情緒共同點，情緒同步是指你能快速進入對方的內(nèi)心世界承耿，能夠從對方的觀點冠骄、立場看事情、聽事情加袋、感受或體會事情凛辣。
最后，你需要建立表達方式上的共同點职烧。比如你需要同步語言扁誓、表達方式、肢體語言阳堕，語間語調(diào)跋理、語速等。
第二恬总，投其所好：
所為投其所好前普，不是指拍馬，是指用對方的頻率或者習慣來讓對方感受到你的真誠壹堰。比如溝通中拭卿，有些人是聽覺型的，有些人則是視覺型的贱纠，還有人是感覺型的峻厚，你必須要用對方易于接受的方式來表達自己。對于聽覺型的老婆谆焊，你要多說甜蜜的話惠桃，對于視覺型的老婆，你要多有行動。
第三辜王，其它一些注意事項：
（1）主動問候劈狐，問候是一種文明更是一種禮貌，很多時候我們的不經(jīng)意的舉動呐馆，或許就是讓對方覺得你是很有親和力的哦肥缔。我記得我有一個德國同事，在公司里見人就打招呼汹来，見人就聊上幾句续膳，人緣特別好，很多人都愿意幫助他收班。
（2）善于傾聽坟岔，說的話多并不見得是好事，那么你應該還會去聆聽的闺阱，學會了更好的傾聽炮车，那么你的親和力會更加完善美好。
（3）注意稱呼酣溃，我們要學會如何更好的去稱呼對方，千萬不要出現(xiàn)一些奉承的語言纪隙，當然你也不能隨意的去稱呼的赊豌，學會去尊重才能讓別人尊重你。我在工作中經(jīng)常見有人拿稱呼開玩笑绵咱，這是一種嚴重的錯誤碘饼，縱然你想通過玩笑來接近彼此的距離。
（4）關注對方悲伶，我們關注的是對方的一舉一動和細節(jié)艾恼，親和力不是那么就容易培養(yǎng)出來的，很多時候我們要多多注意對方的舉動麸锉，然后根據(jù)實際情況去來自己的行動钠绍。
總結(jié)，親和力在職場上非常重要花沉，要建立起自己的親和力需要善于找尋共同點柳爽，了解和尊重對方，關注細節(jié)碱屁，適時的采取合理的行動磷脯。
我是哪兒黑，這是《12種工作的基礎》的第6篇文章
