《職來職往》是一個求職類電視欄目履羞，我是從2012年開始關注這個節(jié)目的峦萎。我之所以喜歡這個節(jié)目，主要是因為老板們關于選手的點評對我很有啟發(fā)忆首，我會很認真地做筆記記下關于就業(yè)的一些精彩的點評爱榔。我知道現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，很多大學畢業(yè)生都找不到合適的工作糙及。我把珍藏多年的“就業(yè)寶典”拿出來详幽，希望可以幫助到這些人。
第一浸锨，忠誠敬業(yè)唇聘，最關鍵的品質
要想獲得年薪20萬以上的工作，忠誠是必不可少最重要的一點揣钦。那些企業(yè)及老板眼中的紅人雳灾、那些最受重用的員工漠酿，從來都是忠于企業(yè)冯凹、忠于老板、忠于本職工作的人。在現(xiàn)今這個注重能力的社會宇姚，有能力的人比比皆是匈庭，然而只有那些既有能力又忠誠的人才是老板們苦苦尋求的最理想人才。
忠誠要用實際行動來體現(xiàn)：一是時刻把企業(yè)的利益放在第一位浑劳；二是勇于承擔責任阱持；三是把敬業(yè)變成一種習慣。
第二魔熏，核心競爭力衷咽，成為必不可少的人
真正決定一個人是否能取得成功的最重要因素就是核心競爭力。無論是在什么樣的公司蒜绽，無論從事何種類型的工作镶骗，能為公司真正解決問題的人，一定會得到老板的重用躲雅。打造自己的核心競爭力鼎姊，必須時時處處追求進步，而進步可以通過學習得到相赁。一個人成就有大小相寇、水平有高低，決定這一切的因素很多钮科，但最根本的還是學習唤衫。
第三，團隊合作能力绵脯，在協(xié)作中實現(xiàn)共贏
“一個籬笆三個樁战授，一個好漢三個幫”，一個員工要想完成一項工作桨嫁，必須學會合作植兰，這樣才能彌補自己的不足，形成一股合力璃吧，掌握這種能力楣导，才能讓自己的事業(yè)不斷向前。作為團隊中的一份子畜挨，必須能夠融入到群體中去筒繁，才能促進自身的發(fā)展。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸巴元；一個人只有當他把自己融入到集體的事業(yè)中才最有力量毡咏。
第四，勤奮努力逮刨，為自己的成功加碼
在當今競爭激烈的年代呕缭，勤奮不是可有可無的、微不足道的。恰恰相反恢总，要想在職場中有所成就迎罗，就必須保持勤奮的工作態(tài)度。勤奮既是一種金子般的品質又是無價的財富片仿，如果你是一個勤勞纹安、肯干、刻苦的員工砂豌，就像蜜蜂一樣厢岂，采的花越多，釀的蜜也越多阳距，你享受到的甜蜜自然也越多咪笑。
第五，善于溝通娄涩，讓工作更有效
當今時代窗怒，有效溝通變得越來越重要。能夠有效溝通蓄拣，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息扬虚。人非生而知之，良好的溝通能力也并非是與生俱來的球恤，要實現(xiàn)良好的溝通辜昵，就要遵循一定的原則和培養(yǎng)自己良好的溝通技巧。一是要誠懇待人咽斧；二是要換位思考堪置，站在對方的立場想問題；三是要培養(yǎng)自己的語言表達能力张惹。
第六舀锨，充滿熱情，不斷創(chuàng)造好的業(yè)績
熱情是工作的靈魂宛逗，甚至就是生活本身坎匿。那些取得成就的人，無一不是對自己所選擇的工作傾注100%的熱情雷激。一個優(yōu)秀的員工替蔬，最重要的素質不是能力，而是對工作的熱情屎暇；沒有熱情承桥，工作就是一潭死水。一個充滿工作熱情的人根悼，會保持高度的自覺凶异，會把全身每一個細胞都調動起來蜀撑，這種人創(chuàng)造出來的業(yè)績總是不斷攀升的。
結束語：
沒有根基的大廈唠帝，很快就會倒塌屯掖，
沒有踏實的工作玄柏，成功永遠只能是空想襟衰，
用行動來證明自己！
