最近這一周挺忙的，一天下來做日報總結時肥荔，發(fā)現(xiàn)一天中做的很多事情都不是自己本周要完成的重點工作。部門崗位有空缺燕耿，都在補位中符，還有配和其它部門的重要工作，都在救火誉帅，再加上日常的執(zhí)行工作淀散，沒有時間去思考自己的重點工作。
只念功勞不念苦勞
跟總經(jīng)理訴過苦蚜锨，忙忙碌碌一周了档插，重點工作還沒開展，焦慮啊亚再」牛總經(jīng)理說道，想想你想要的結果针余，如何更好的達成饲鄙，重點工作不能落下。想想她說的也沒毛病圆雁，以前沒落實KPI考核時，領導還能念我的苦勞帆谍，看到我認真努力的做事∥毙啵現(xiàn)在公司是以結果為導向，嚴格落實KPI考核汛蝙，一切看最終的結果烈涮，真槍實彈朴肺，還是想想如何完成自己的重點工作實在點。
公司以目標為導向坚洽，重點工作沒做怎么辦戈稿，補啊，周末在家羅列出要完成的工作內容讶舰，按天倒數(shù)完成鞍盗，感覺自己又活過來了。最近部門同事都在訴說忙跳昼，如果一味陷入忙碌的狀態(tài)般甲，看不到為什么處在忙碌中以及如何解脫，那你會越來越忙鹅颊，最后被忙壓跨敷存。像我目前忙的階段只是暫時，等部門人員補齊我就可以正常開展工作堪伍，現(xiàn)在部門有難處锚烦，需要多承擔。更重要是要開始梳理自己的工作帝雇，才能清楚分清輕重緩急挽牢。
特種部隊? 干不死就往死里干
公司每個階段的目標非常清晰，三年后IPO摊求，為什么現(xiàn)在這么忙禽拔，要有好的結果必須要搶占市場，如何搶占室叉，就是花更少的時間做更多的事情睹栖，有可能把三年的活趕在一年干完。不具備成長思維的人就只看到忙茧痕，公司通過壓縮時間的方式推動你成長野来，在一年的時間內讓你具備要三年才能積攢的實力，如果這個階段能順利度過踪旷，往往能得到快速成長曼氛，抗壓能力扛扛的。
當你站在未來看現(xiàn)在時令野，你就能看到現(xiàn)在忙的價值舀患，三年后你回過頭來看現(xiàn)在所經(jīng)歷的都不叫事，因為你是站在高維進行思考气破，思維提升了聊浅，一切也就改變了低匙。如果你一直站在當下看你所做的事，你會感覺很疲憊顽冶，你看不到忙的價值，你會排斥忙绞呈，你想要改變而又無力改變竿屹。
我現(xiàn)在做的一切都是圍繞著三年后的目標——培訓管理，不斷的推進每一個培訓項目秉溉，從方案的制作到具體實施碗誉，結果驗收，閉環(huán)思維哮缺，全程跟進。遇到問題就解決铛只，當你能推動所有項目按期進行糠溜，帶著這種思維你在做任何一個項目都能成功，每做一個項目就成長幾步蜕着，棒棒噠。
人的成長速度與你所在的平臺有很大的關系承匣，如果你每天都在做新的嘗試锤悄，每天都有新的挑戰(zhàn)，每天都有新的收獲宽闲，那恭喜你握牧，你所在的平臺能讓你能施展?jié)撃埽屇悴粩嗟脑谠鲋笛匮銜S著做的項目越來越多而身上的價值越來越大。如果你所在的平臺是很閑颂龙，經(jīng)常找不到事做，你會很迷茫躲叼，會害怕?lián)淖约涸谶@失去斗志失去競爭力企巢，因為你每一天都在退步，都在消耗自己浪规，你會越來越畏縮，逐漸不自信笋婿。
年輕就是要多折騰，玩命的工作足丢，累了就打場球或跑個步庇配，各種約，睡一覺第二天又充滿電讨永，該拼體力的時候就不要談歲月靜好。
