每個生命的成長都離不開陽光、空氣和水蚕苇，這是大的環(huán)境哩掺。“人法地涩笤、地發(fā)天嚼吞、天法道、道法自然”蹬碧。所謂自然舱禽，就是自然環(huán)境。世間萬物生長皆離不開環(huán)境恩沽，而環(huán)境的變化能滋生萬物誊稚，當(dāng)然也能顛覆萬物。
古希臘時代的思想家蘇格拉底罗心、柏拉圖里伯、亞里士多德等人很早就注意到并開始研究自然界對人類的影響，包括人的性格和智慧也是由環(huán)境決定渤闷，這一理論被稱為“環(huán)境決定論”疾瓮。也就是說，人是環(huán)境的產(chǎn)物飒箭，有什么樣的環(huán)境就會造就什么樣的人狼电。自然界中所有生物都是大自然這個大環(huán)境的產(chǎn)物，從物種的誕生到進(jìn)化弦蹂，從其生長到發(fā)育直至死亡和傳承肩碟。自然環(huán)境不但孕育了萬物，而且在不同的物種身上留下了不同的痕跡和基因凸椿。這種痕跡和基因就是文化的創(chuàng)造和創(chuàng)新削祈。萬物如此，人類包括其中削饵。道法自然就是自然文化的核心岩瘦。
其實，大到一個國家窿撬、一個民族启昧，小到一個組織、一個機(jī)構(gòu)劈伴、一家企業(yè)甚至一個家庭密末，都有著不同的環(huán)境，這些我們周圍的環(huán)境跛璧，對我們影響是巨大的严里。可以說追城，有什么樣的環(huán)境刹碾，就會造就什么樣的人。因為是人很自然地組建了一個個家庭座柱、一個個企業(yè)迷帜、一個個組織機(jī)構(gòu)、民族和國家色洞。所以戏锹，社會的基本屬性就是人。在人與社會火诸、自然界的適應(yīng)過程中锦针，逐漸產(chǎn)生了各種各樣的的文化。滿世界的方言置蜀、習(xí)俗奈搜、信仰……言傳身教中，一代代傳承創(chuàng)新盯荤。
文化就是人類群體為適應(yīng)生存環(huán)境媚污，在反復(fù)實踐過程中逐步形成的價值觀、信念和行為風(fēng)格廷雅。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——汉拿溃總語錄
作為瑞華和眾人，我們的生存環(huán)境就是企業(yè)文化航缀。沒有公司的時候靠感情發(fā)展商架，人性化、人情化就是公司的基本文化芥玉；公司很小的時候靠制度發(fā)展蛇摸，逐步提煉出誠信文化；當(dāng)公司逐步強(qiáng)大灿巧，我們就是要總結(jié)沉淀出公司的核心文化赶袄，并逐步建設(shè)落地生根揽涮。不管大家有沒有意識，是否有感覺饿肺，一種客觀的事實就是：我們每個人都時時刻刻被公司的文化包圍著蒋困，你的快樂與幸福，你的迷茫與失望……與公司文化所創(chuàng)造的環(huán)境息息相關(guān)敬辣。
企業(yè)文化就是企業(yè)從上到下雪标、從高層到基層，舉手投足之間表現(xiàn)出來的信念溉跃、氣質(zhì)村刨、意志和追求，是價值觀與方法論的結(jié)合而形成的基本性格和生存之道撰茎。如果企業(yè)的核心文化——“創(chuàng)造美好生活”嵌牺、“誠信合作共贏”、“契約精神”龄糊、“做行業(yè)領(lǐng)跑者”這簡單的二十二個字髓梅，每個員工都能讀懂并理解透徹，融會貫通绎签，在每一個員工身上都能達(dá)到“內(nèi)化于心枯饿，外化于形”的境界，員工就會自然而然地健康快樂地成長诡必；如果大家似懂非懂奢方，總感覺企業(yè)文化是某一個部門的事兒，某一個領(lǐng)導(dǎo)的事兒爸舒，企業(yè)文化就會成為口號和標(biāo)語蟋字，最終淪落為擺設(shè)和雞肋，無疾而終扭勉。（待續(xù)）
