一是社會就業(yè)壓力逐年增大，擴招后的高校畢業(yè)生陸續(xù)進入就業(yè)市場辛燥，就業(yè)競爭日趨激烈。中央國家機關每年都拿出一萬個左右職位用于招考公務員缝其，這對正處于尋找就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生無疑具有巨大的吸引力挎塌。此外，還有很多社會人員也在報考内边。
? ? 二是通過考試錄用公務員的制度為人們提供了平等競爭的機會勃蜘，給有志之士提供了參與社會公共管理的良好平臺，有利于維護社會公平正義假残，有利于防止機關進人上的各種不正之風，有利于選拔優(yōu)秀人才炉擅。盡管這一制度還需不斷完善辉懒，但這是迄今為止比較公平的選人用人方式。現(xiàn)在谍失，“凡進必考”我們是作為一個旗幟打出來的眶俩，“凡進必考”的觀念已經(jīng)被社會和廣大群眾廣泛認同，大家都愿意借助這個平臺去實現(xiàn)自己的職業(yè)理想快鱼。我認為颠印，這是出現(xiàn)公務員報考熱的最重要的原因纲岭。
? ? 三是近年公務員主管部門進一步放寬了報考條件，除特殊職位外线罕，招考職位的資格條件中不得有性別止潮、身高、體重钞楼、外型喇闸、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制询件，打破了原來的身份地域戶籍限制等燃乍。同時，除吸引應屆畢業(yè)生報考基層公務員崗位外宛琅，我們還加大省級以上黨政機關錄用具有基層工作經(jīng)歷的人員力度刻蟹，也促使了社會在職人員報考人數(shù)的進一步增加。這些措施的實施嘿辟，最終營造出一個更加公平舆瘪、更加廣泛的競爭環(huán)境，從而吸引了更為廣泛的社會群體來參與報考公務員仓洼。
? ? 四是公務員職業(yè)本身具有一定的吸引力介陶。一方面，公務員直接運用社會公共權力和資源提供社會公共服務色建，具有較好的職業(yè)聲望和社會地位哺呜，是年輕人實現(xiàn)理想和抱負的有利平臺；另一方面箕戳，公務員職業(yè)較穩(wěn)定某残，職業(yè)風險相對較小。此外陵吸，公務員的職業(yè)發(fā)展玻墅、工資福利、退休養(yǎng)老等較完備的保障體系壮虫，也是吸引考生踴躍報考的重要原因澳厢。
