趨利避害是人的天性抵栈，但是往往會因為格局不夠而傷人傷己。
極端的說坤次，如果人的格局足夠大古劲，用最大的視野觀察情況，然后做出趨利避害的行為缰猴，就絕對有利于自己且不會傷害別人产艾。
企業(yè)經(jīng)營者，會在這個問題中反復(fù)糾纏滑绒。
因為想獲得員工的擁戴闷堡，就各種關(guān)心員工，最后員工混淆了工作關(guān)系疑故，稍有關(guān)心不夠杠览，立馬產(chǎn)生矛盾，還有拉幫結(jié)伙之嫌纵势。如果格局大一些踱阿，就會通過工作建立關(guān)系，提高生產(chǎn)效率共同進(jìn)步钦铁。
