《建構(gòu)解決之道》讀書(shū)筆記分享
第二篇：焦點(diǎn)解決短期治療的反思與應(yīng)用（126）
本篇會(huì)先介紹焦點(diǎn)解決的例外架構(gòu)與目標(biāo)架構(gòu)如何應(yīng)用于當(dāng)事人輔導(dǎo)偶翅。
其次就非自愿來(lái)訪當(dāng)事人輔導(dǎo)為主題卖漫，提出焦點(diǎn)解決相關(guān)介入重點(diǎn)。
再者針對(duì)當(dāng)事人的后續(xù)輔導(dǎo)史辙，介紹焦點(diǎn)解決的重要觀點(diǎn)，加速認(rèn)同與熟練運(yùn)用焦點(diǎn)解決，除能充分發(fā)揮焦點(diǎn)解決的獨(dú)特功能，也能提高咨詢(xún)師個(gè)人的咨詢(xún)效能锭环。
六、堅(jiān)持后續(xù)輔導(dǎo)的重要性
（五）堅(jiān)定等待愿意改進(jìn)的一刻來(lái)臨
輔導(dǎo)無(wú)法速成泊藕，輔導(dǎo)功能的發(fā)揮辅辩，奠基在咨詢(xún)師的用心與專(zhuān)業(yè)以及當(dāng)事人的合作與努力之上。當(dāng)事人穩(wěn)定成長(zhǎng)與改變?nèi)匀皇切枰獣r(shí)間的，過(guò)于逼迫當(dāng)輔導(dǎo)當(dāng)事人要有成效的結(jié)果往往使咨詢(xún)師容易耗竭汽久，當(dāng)事人容易放棄自己鹤竭。
3、山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)地嘗試其他改變的可能性
如果當(dāng)事人沒(méi)有改變時(shí)景醇，咨詢(xún)師可以做一些不同的嘗試臀稚，而非指責(zé)當(dāng)事人或自己。例如當(dāng)事人的改變緩慢甚至停滯時(shí)三痰，咨詢(xún)師可以提供當(dāng)事人以下的回家任務(wù)吧寺，將會(huì)帶出自發(fā)創(chuàng)造差異的力量：
每天做一件對(duì)自己有益之事失暴，下次我們來(lái)討論這事帶來(lái)的小影響忆植。
雖然目前你還無(wú)法擊敗這個(gè)問(wèn)題骇窍，但至少你可以不讓它助長(zhǎng)或可以讓他延遲惡化暂雹。
去嘗試一下這一類(lèi)的行動(dòng)叉袍，如果當(dāng)事人沒(méi)有改變错负，咨詢(xún)師也需要重新檢視自己底哗，是否為當(dāng)事人設(shè)定的目標(biāo)宪哩，不是當(dāng)事人愿意去做或能夠做得到的常熙。咨詢(xún)師可以反思：
我想要幫助當(dāng)事人改變什么纬乍？
是什么讓我想要幫他？
是什么讓我覺(jué)得我有能力幫他裸卫？
如同牽一發(fā)而動(dòng)全身的概念仿贬，焦點(diǎn)解決相信當(dāng)事人系統(tǒng)中的小改變將可能會(huì)帶來(lái)大改變，包括當(dāng)事人自身的改變墓贿。
