報(bào)關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式“前移后挪”汹粤∶“前移”要求報(bào)關(guān)企業(yè)在報(bào)關(guān)前，主動(dòng)為客戶提供關(guān)務(wù)總體籌劃和建議嘱兼，根據(jù)國(guó)際和國(guó)內(nèi)的貿(mào)易管制政策變化為客戶量身制定通關(guān)建議書(shū)国葬，實(shí)現(xiàn)客戶成本和速度的最優(yōu)化安排；“后移”指報(bào)關(guān)公司在現(xiàn)場(chǎng)通關(guān)環(huán)節(jié)后芹壕，延伸性解決客戶的物流汇四、倉(cāng)儲(chǔ)、配送方面的需要踢涌；對(duì)于中小型企業(yè)船殉，出來(lái)貿(mào)易無(wú)誤外，還提供融資斯嚎、擔(dān)保等金融業(yè)務(wù)利虫。
無(wú)紙化通關(guān)、自主報(bào)稅以及單一窗口等改革措施的實(shí)施堡僻，讓我們意識(shí)到從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型報(bào)關(guān)企業(yè)的升級(jí)是報(bào)關(guān)企業(yè)的必然路徑糠惫。這便要求我國(guó)報(bào)關(guān)企業(yè)改變傳統(tǒng)的人工代理經(jīng)營(yíng)方式，要更多的提供智力成果和技術(shù)服務(wù)钉疫。應(yīng)逐步降低簡(jiǎn)單錄入硼讽、單證傳送等初級(jí)業(yè)務(wù)人員的數(shù)量，增加后端高級(jí)關(guān)務(wù)統(tǒng)籌人員的配比牲阁；好的歸類人才固阁、關(guān)務(wù)人才、審價(jià)人才城菊、核銷人才將是未來(lái)報(bào)關(guān)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力备燃，不僅要懂得實(shí)務(wù)，同時(shí)要有洞察國(guó)內(nèi)外貿(mào)易政策的能力凌唬，以及和客戶并齐、政府良好溝通的能力。
在報(bào)關(guān)企業(yè)的升級(jí)過(guò)程中，每一個(gè)企業(yè)也必須有自己的特色服務(wù)產(chǎn)品况褪，才能在與其它報(bào)關(guān)企業(yè)的逐鹿中保留自己的一席之地撕贞。這種差別化也可以成為特色化服務(wù)，是每一個(gè)報(bào)關(guān)企業(yè)的制勝法寶测垛。差別化越顯著的企業(yè)捏膨，所占市場(chǎng)比例會(huì)越大。反之食侮，若沒(méi)有差別化產(chǎn)品可以提供給客戶脊奋，將面臨更為殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。
綜上分析疙描，規(guī)模化讶隐、國(guó)際化起胰、專業(yè)化、差別化將是未來(lái)報(bào)關(guān)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)巫延。
