易效能207杭州班帶班分享
華東區(qū)助教倪勇榮
? ? 207杭州班是6月12,13日在杭州開班的，我們在9月23日舉行了線下畢業(yè)典禮。（因為中間有很多學員參加了9.15,16的PPT課，所以我們的畢業(yè)典禮是延后了一周。）首先非常的感恩我們來自英國的教練和新西蘭的盧江文教練刺桃，他們從國外過來支持了我們的班級，同時也非常的感謝海明吸祟，莊峰瑟慈，鄭勇教練，跨區(qū)域為我們班級做了2天的現(xiàn)場支持非常感恩屋匕。也非常的感謝每個來我們班級講錦囊付出的教練們葛碧，馬添翼，國慶大哥过吻，唐芳教練进泼，懷亮教練，萬暉部長纤虽，張琳乳绕，馬央軍老師，葛靜教練等等逼纸，非常的感謝洋措。
現(xiàn)在就207的帶班情況跟各位教練們做一個分享，也歡迎大家的指正杰刽，我就簡單的用幾個詞串起來：
? ? 一菠发、挑戰(zhàn)
? ? 1、學員多贺嫂，這個是我開始沒有預料到的滓鸠，一開始以為就240左右的學員。那天我沒有請出假去現(xiàn)場第喳，后來發(fā)現(xiàn)有27個組糜俗。和阿偉溝通才知道受訓是260，復訓是55人，最后留下踐行的是275人悠抹。
? ? 2寞射、帶班教練少。事先和妙總和我們?nèi)A東區(qū)總教練唐芳溝通過锌钮，因為考慮到人少，而且那時候我也在帶199引矩，所以就采用人少一點的策略梁丘，不培養(yǎng)新教練了，直接4個教練帶這個班級了旺韭。
? ? 3氛谜、自己以為自己準備“充分”了，這也算是自己自大的后果区端。因為我是一個在易效能成長的人值漫，從做學員開始就是做組長帶學員，后來做副班做2.0的群主织盼，做PPT班的組織部長杨何，感覺自己對班級的職務還是很熟悉的，而且這期是第五次帶班沥邻。想不到這次遇到了那么多的困難危虱，現(xiàn)在想想每次都會有新的挑戰(zhàn)，還是得不斷的學習唐全。
二埃跷、解決
1、搭架構
因為人少就搭了一個很少教練可以支持到的架構邮利。4個教練支持到了三個班長弥雹，三個班長分別支持到了相應的大組長和部長,一對一的服務關系（會有分享）。
2延届、用好獎勵規(guī)則
用規(guī)則鼓勵學員們快樂積極的踐行剪勿，我們每周的晨會分享都給到30的紅包支持，每周有優(yōu)秀簡書的評選方庭，讓大家積極的支出窗宦。而且每周會評選三個最付出的學員，給予30的紅包獎勵二鳄，學員的每個付出和貢獻需要被看到赴涵，我們也會及時的給到支持和反饋。
3订讼、尋求幫助
作為主教練髓窜，責任就是把自己的助教照顧好，把班委培養(yǎng)好，把班級帶好寄纵，一開始考慮不培養(yǎng)助教鳖敷，因為自己的時間和精力不允許，后來因為這個班級實在太大程拭，自己帶的一度有點焦慮了定踱，就及時的和妙總和唐芳總教練申請，把新進來的幾個教練拉入了我們207 的教練團恃鞋。所以我們的隊伍也從崖媚，一開始的我，鴻祥恤浪，淑青畅哑，宜珈，后來增加了192畢業(yè)的靈敏水由，寶哥荠呐，尚華還有我們的趙瑛，湯曉春教練砂客。真的非常感謝她們的加入泥张，特別是尚華和寶哥，真的很快就進入了教練的角色鞠值。
三圾结、反思，為何207帶的不順
1齿诉、打卡標準模板沒有琢磨透徹筝野，因為其中有一條，最后一個打卡的學員發(fā)消息和統(tǒng)計分數(shù)粤剧，這個就是把我們班級的命運放在最不積極的那10%的學員手上了歇竟。這個困擾了我們一個禮拜，希望大家以后也注意這個細節(jié)抵恋。Q2焕议、輪值組長的問題，這個實在是有點糾結弧关。輪值是可以的但是盅安，這個小組的核心組長是不能換的，或者那個核心的組長必須把關好世囊，才能夠輪值别瞭，207遇到的問題就是第一任組長自己還不會打卡，結果就輪下去了株憾，所以就很亂蝙寨。還有就是班長晒衩，我的班長也說要輪值，我們班級到第四周的時候墙歪，已經(jīng)開始穩(wěn)定了听系，我也想輪就輪吧，結果一輪虹菲，三個班長2個禮拜不管事靠胜，后來就和班級慢慢脫離了。所以毕源，有些管理職責可以輪浪漠，有些工作內(nèi)容是不能輪的。我以后帶班級的話脑豹，也會把內(nèi)容區(qū)分好。
3衡查、個人建議瘩欺，可以事先培養(yǎng)5-6個核心班委，讓她們一開始就知曉我們班級的運作模式和一些打卡的細則拌牲，這樣可以在班委里面更快的形成力量俱饿，給到有力的支持。
四塌忽、收獲
1拍埠、207最大的特色就是我們的宣傳部是最厲害的，我想不到一個宣傳部長可以把簡書評選和班級的嘚瑟大會籌辦的那么好土居，而且正是因為這個嘚瑟大會的平臺枣购，我們207那幾個能量非常高的伙伴有了施展的舞臺，有了一個很穩(wěn)定的30人左右的積極分子的群擦耀，后來分享學習做得非常好棉圈。特別是有一期的主持人小艾，邀請了妙總和萬暉部長給我們做了分享眷蜓，那期的參與人數(shù)也達到了70人分瘾。感覺很多學員的能量大于我們教練，學員的熱情也非常地高吁系，這也是帶班的喜悅德召。還有就是我們的學習部，真的非常的用心和努力汽纤，因為這個班級的班長輪值輪的有點脫節(jié)上岗，學習部幾個人真的非常的用心，后來也一直安慰學習部蕴坪，最后也不以參與率考核液茎。
2、個人的成長，一是明白了自己的性格比較猶豫捆等，應該及時地對班委做出調整滞造，就是因為猶豫造成了帶班的過程比較長和辛苦。另外就是覺得自己在籌備班級的開班工作上還是需要做更多的工作栋烤，流程化谒养，清單化思維還是需要加強，另外就是在帶了5個班級之后明郭，終于明白了自己的三圈交集是什么买窟，以后的學習目標和奮斗目標有方向了。
3薯定、認識了一大堆厲害的學員始绍，真的是每次帶班的驚喜。她們的積極反饋话侄、學習能力和分享的能力亏推，大大的超出了們教練的預期，也推動著我們自己不斷的嚴格要求自己年堆。
五吞杭、喜悅
1、在帶班過程中变丧，佳佳教練和我聯(lián)系過一次芽狗。因為她親子班的一個學員告狀她的愛人，我207的學員跑完步之后就喝冰箱里的水痒蓬，我通過這個學員的死黨把這件小事情解決了童擎。時候也覺得很感動的，我的班主任還是那么的會照顧人攻晒，這也是我們教練溫暖習慣的一種傳承柔昼。
2、畢業(yè)典禮上遇到了一個60歲的學員炎辨，聊了好久捕透。為她的變化點贊，因為之前她就是為工作而活碴萧，在我們易效能乙嘀，在短短的3個多月時間里，她學習運動破喻，檢視虎谢，完全活出了自己不一樣的人生。她說自己感覺重新對這個世界有了認識一樣曹质。真的非常感謝這個平臺的婴噩，帶給我們太多的驚喜了擎场。
就是我們207的帶班分享，感謝易效能讓我們聚在了一起几莽，也感謝給予我?guī)О嗟臋C會迅办。最后也感謝我們的妙總。和她溝通了多次章蚣，她都一直非常及時的給予我們指導嗎站欺，當我說帶的焦慮的時候，她一句話纤垂，無論何時不要焦慮算是點醒了我矾策，也改變了帶班的策略，轉為鼓勵和嘉許最積極的踐行學員峭沦。感謝唐芳教練贾虽，一直支持著我們，最后也讓我把所有的新教練帶入了我們的班級吼鱼。也感謝我的那幾個核心班委們蓬豁，特別是宣傳部，學習部蛉抓，秘書處庆尘，那么的卓越和無私付出剃诅。
每一次帶班巷送，都會認識一群愛學習、愛分享矛辕，愛付出的人笑跛，作為教練用心的陪伴和引導她們，她們也會用心引導我們教練聊品，這就是每次帶班真正的喜悅飞蹂。
謝謝大家。
2018.9.26
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