一天上班后，
我讓小王給上級(jí)部門送一個(gè)材料疟羹。
一個(gè)小時(shí)過去了，
沒有回復(fù)屹耐。
兩個(gè)小時(shí)過去了期奔，
還沒有回復(fù)。
直到中午我在樓道里看見了他仿畸，
我問他材料送到了嗎食棕，
他說送到了，
我問他怎么送的错沽，
他說我要他找的那個(gè)人不在簿晓，
他就委托辦公室的人轉(zhuǎn)交了。
這是文章
《小王千埃，交待給你的事辦完了憔儿，就不能回個(gè)話么？》
中最令人印象深刻的一段放可，
也因?yàn)檫@段場(chǎng)景谒臼，
讓這篇文章在瞬間閱讀量過萬(wàn)朝刊。
甚至于在現(xiàn)在，
我們重復(fù)閱讀著這個(gè)段落蜈缤，
依舊強(qiáng)烈地震撼著久已單調(diào)枯燥的心弦拾氓。
即使是最強(qiáng)烈的頑石，
也會(huì)為之動(dòng)容底哥。
其實(shí)咙鞍，
生活中我們已經(jīng)適應(yīng)了
忘記回復(fù)的工作態(tài)度，
對(duì)于許多人來(lái)說似乎已經(jīng)變成常態(tài)趾徽。
不信的話续滋，
你可以讓任意一位同事
幫你把文件轉(zhuǎn)交其他人。
我敢說他絕對(duì)不會(huì)附较，
跑回來(lái)告訴你吃粒，
他已經(jīng)送到了。
當(dāng)然拒课，
我也許會(huì)輸?shù)簦?/p>
但是根據(jù)平均率法則徐勃，
我相信自己不會(huì)輸。
甚至于說早像，
包括我自己僻肖，
都是苦苦等待回復(fù)的受傷方，
同時(shí)也是需要反思抱歉的施害方卢鹦，
因?yàn)槲乙渤３Ｊ沁@樣臀脏。
這種被動(dòng)的行為，
這種道德的愚行冀自，
這種意志的脆弱揉稚，
這種姑息的作風(fēng)，
會(huì)讓人很容易被遺忘熬粗，
準(zhǔn)確來(lái)說搀玖，
是被打上不靠譜的標(biāo)簽。
大事看能力驻呐，
小事看品格灌诅。
事畢回復(fù)，
既是尊重別人含末，
同樣是尊重自己猜拾。
乍看起來(lái)，
事畢回復(fù)很簡(jiǎn)單佣盒，
實(shí)際上并不容易挎袜。
不過，
在這些司空見慣之外，
我們也看到了
另外一些與之相反的事例宋雏。
在我們周圍芜飘，
總能看到有的人辦事特別靠譜务豺，
凡事會(huì)有交代磨总，
件件都有著落，
事事均有回音笼沥。
而這樣的人蚪燕，
往往會(huì)有新的機(jī)會(huì)在等待他。
大俠在一家大公司工作奔浅，
一天馆纳，
同事們出去吃飯了，
這時(shí)汹桦，
一個(gè)董事經(jīng)過他們部門時(shí)停了下來(lái)鲁驶，
讓他把一份資料送給小劍，
之后就離開了舞骆。
在送完文件后钥弯，
大俠跑遍整個(gè)公司
才找到這位不常見的董事，
告知其結(jié)果督禽，
董事很開心脆霎。
故事到這里并沒有結(jié)束，
不久之后大俠升職了狈惫，
在一次公司管理會(huì)上睛蛛，
那位董事推薦她擔(dān)任
一個(gè)更高職位的工作空缺。
送信送材料只是表面上的事胧谈，
根子上還是職業(yè)品格的問題忆肾，
這和承諾與誠(chéng)信有關(guān)。
而在機(jī)關(guān)與企業(yè)菱肖，
這顯得更為重要客冈！
