? ? ? ? 從有離職的念頭到最后辦理辭職手續(xù)卢鹦，這個時間應該有多長臀脏？這個時間的長短，真的說不準冀自，跟每個人的忍耐力揉稚、面對變化的勇氣、對工作的需要程度凡纳、接下來的計劃和各種機緣都大有關(guān)系窃植。

漫長的“離職潛伏期”

? ? ? ? 兩個月前，我向領(lǐng)導提了離職荐糜。這已經(jīng)不是我第一次向領(lǐng)導提出辭職的申請巷怜，早在1月份就曾做過一次不太成熟的談話葛超。

? ? ? ? 有的人，頭一天晚上有一百個離職的理由延塑，想好一百種方式找領(lǐng)導開門見山地提出來绣张，但第二天早上冷靜地想想生活的現(xiàn)實，再考慮一家老小关带，還是苦逼地繼續(xù)工作侥涵。然后呢晚上下班繼續(xù)想，第二天又繼續(xù)“當一天和尚宋雏，敲一天鐘“芜飘。我把這種情況叫做”離職潛伏期“，而我經(jīng)歷這樣的”潛伏期“足足有近半年的時間磨总。

? ? ? ? 之所以有如此長的“潛伏期”嗦明，是因為我認為工作還是重要的，遇到的不爽是暫時的蚪燕，一切都還在可以忍受的范圍內(nèi)娶牌，再加上自己的職業(yè)方向迷茫，沒有找到更好的出路馆纳，所以徒有空想诗良，沒有行動，私下里過嘴癮鲁驶，抒懷情緒便作罷鉴裹。

? ? ? ? 眼前的工作在今年已進入了第3個年頭，可謂說長不長灵嫌，說短也不短壹罚。過去的3年里，我看過團隊的“你方唱罷我登場“與“人來人往”寿羞，參與過重大的人事變遷猖凛，加薪兩次，可謂被給予了莫大的信任绪穆，這讓我尤為感恩辨泳。

? ? ? ? 作為HR，我經(jīng)手過上百個員工的離職和離職面談玖院，而這次終于“It’s my turn”菠红。只有自己知道，從有這個念頭到辭職說出口难菌，我是經(jīng)歷了怎樣的心路歷程试溯。如果說人生是一場修行，那么工作對于我又何嘗不是修行的一段呢郊酒？

是真實的離職原因

? ? ? ? HR要親臨各種分分合合遇绞，但我卻很感性键袱。每次親自招聘的員工離職，我內(nèi)心常有些感慨與傷感摹闽。盡管從職業(yè)角度而言蹄咖，這是再平常不過的事情，我需要做的就是理性地按流程辦理離職手續(xù)并做好離職面談付鹿，了解每個離職背后的原因澜汤，從中吸取經(jīng)驗，找到降低離職率的辦法舵匾。雖然對于官方的離職面談俊抵，員工大多也只肯向你表達些場面話或者擋箭牌，比如家庭原因坐梯、個人職業(yè)發(fā)展务蝠、收入問題等，內(nèi)心的真實原因往往很難向你透露烛缔，但是你還是可以從員工的日常行為表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面猜出些端倪轩拨。

? ? ? ? 而我呢践瓷，其實這次我都很難確定，我的真實離職原因到底是什么亡蓉？

? ? ? ? 我開門見山地跟經(jīng)理講晕翠，“最近準備要寶寶，因為身體的原因需要經(jīng)常奔波醫(yī)院砍濒。在工作和醫(yī)院之間兩個都兼顧淋肾，我還是有點吃不消“中希”

? ? ? ? 這其實是個不折不扣的事實樊卓，我的確把備孕作為重要的任務在做，因為頻繁的檢查杠河，我必須在醫(yī)院和公司之間不停地奔波常常是一大早跑完醫(yī)院做完檢查碌尔，然后馬上坐車趕回公司，有時偶爾下午去趟醫(yī)院券敌，還要再緊急趕回公司去主持會議唾戚。我的身體覺得疲憊，而兩頭兒的事情都做不好待诅。這個理由常在我堅持不下去的時刻冒出來叹坦。

? ? ? ? 經(jīng)理平靜地問，似乎并不意外： “你想好接下來的打算了嗎卑雁？”

? ? ? ? “還沒有想好募书，我會先休息調(diào)整一段時間吧绪囱！”我坦誠地回答。

? ? ? ? “你可以再考慮考慮锐膜，再做一個月毕箍，看看想法會不會改變〉勒担”經(jīng)理建議讓我不要急于做決定而柑，“如果你想繼續(xù)做，那沒有問題荷逞。如果還是這樣的想法媒咳，那你再決定≈衷叮“

? ? ? ? 其實過去幾個月里涩澡，我在調(diào)整、嘗試坠敷、再調(diào)整妙同、再嘗試之后，我還是無法給工作帶來創(chuàng)新和熱情膝迎，同樣工作無法給我?guī)砑で楹统砷L粥帚。這種工作狀態(tài)是每天的工作都在按部就班，你渴望突破限次，但是卻無從下手芒涡，而公司的平臺無法給予你這樣的空間，那種工作環(huán)境和狀態(tài)都讓我厭倦卖漫，周圍人也無法激勵于你费尽。這讓我確信，這份工作我已盡全力去做好羊始，但是達不到我的預期旱幼，我確信我需要改變。

? ? ? ? “謝謝您的建議店枣。我想我想好了速警。“我微笑地回答鸯两。

? ? ? ? 我突然有種如釋重負的感覺闷旧，這應該就是我心里的真實。

? ? ? ? 我做出了自己想要的決定钧唐。

關(guān)于離職的建議

? ? ? ? 前幾天忙灼，一位好友前來向我這個目前待業(yè)的人取經(jīng)。

? ? ? ? 她略帶苦惱地說，“身體和精神都提不起來该园，想離職了酸舍。你是怎么決定離職的呢？“

? ? ? ? 我笑著說里初，“都一樣啊啃勉，離職前我也糾結(jié)了很久很久啊。如果你還在想双妨，那么說明是有地方出了問題淮阐，你要找到這個問題，看看能不能改善刁品∑兀“

? ? ? ? 好友接著說，“感覺現(xiàn)在的工資沒有吸引力挑随，工作的發(fā)展方向不明確状您，不知道還能獲得些什么吧！“

? ? ? ? 這個經(jīng)歷和感受真的是似曾相識兜挨。馬云曾說過員工離職的兩個原因：“錢膏孟，沒給到位；心拌汇，委屈了骆莹。“

? ? ? ? 我真的不敢直接給對方建議担猛，因為我不能完全的了解對方處境的全部，而且我的決定也未見得是正確丢氢。

? ? ? ? 我向她坦言傅联，“離職之前，我也經(jīng)歷了很長時間的糾結(jié)疚察。我的經(jīng)驗是要確定不想做這份工作的原因蒸走。工作遇到難以解決的難題、人際關(guān)系貌嫡、對上級領(lǐng)導不滿比驻、工資待遇、考核目標岛抄、公司文化别惦，客觀身體或者家庭原因，還是職業(yè)發(fā)展夫椭？這些都有可能是影響離職的原因掸掸。那你到底是哪一種呢？或者還是有其他的原因∪鸥叮”

? ? ? ? 我的表述非车棠欤空洞，不知道好友能否聽得懂羽莺。

? ? ? ? 好友接著問实昨，“那你有考慮過生孩子的問題嗎？你這裸辭職后盐固，是準備生孩子不工作了嗎荒给？”

? ? ? ? “我也擔心經(jīng)濟壓力問題啊。換個角度想闰挡，我的家庭角色暫時做個調(diào)整锐墙，老公做好開源，我在后方做好財務節(jié)流工作长酗，生活還是可以保證的（這個想法是從一位老師那里學來的）溪北。當我想好這些后，我完全不糾結(jié)裸辭的問題了夺脾。以前我也想過之拨，有一份穩(wěn)定的工作，調(diào)養(yǎng)身體生孩子咧叭，畢竟這個年齡去找工作是個問題蚀乔，如果找不到工作該怎么辦？“

? ? ? ? “對啊菲茬，你現(xiàn)在怎么想呢吉挣？“好友瞪大眼睛問我。

? ? ? ? “我后來發(fā)現(xiàn)孩子從來不是職業(yè)生涯的阻礙啊婉弹。職業(yè)發(fā)展的阻礙永遠都是想做和能做之間睬魂、堅持眼前的工作和還是追求新鮮的迷茫之間的矛盾吧！當你想好一件事就去做镀赌，如果沒有想好氯哮，就把眼前的事情做好，不要輕易放棄一件事商佛。不要把生孩子當成一個讓自己安于現(xiàn)狀或者不思進取的理由昂砀帧！“

? ? ? ? “對啊良姆，我之前很喜歡這份工作呢肠虽。不知道為什么現(xiàn)在就不喜歡了÷曜罚“好友皺著眉說舔痕。

? ? ? ? “你可以嘗試調(diào)整工作狀態(tài)，看能否有改善和提升的地方。所謂職業(yè)發(fā)展空間跟個人能力與努力伯复、所處行業(yè)慨代、所在平臺和個人機遇都是分不開的，如果你還沒有把眼前的事情做好啸如，把自己能做的事情想清楚侍匙，即使換工作恐怕方向也不會明確，你還是會迷茫地陷于同樣的一個坑叮雳。當然你如果已經(jīng)有一件非常明確的事情去做想暗，那么你就義無反顧地離開，這就更棒了帘不！”我用了一大碗雞湯鼓勵她说莫，“其實，你相信嗎寞焙？恐懼往往是擔心變化和不可控储狭，比如離職后的不確定因素，但其實可怕的是我們總是在想捣郊，而不去行動辽狈。”

? ? ? ? 每個人心里都有自己的選擇呛牲，其他人的選擇根本無法復制在自己身上刮萌。而每個人不斷追問并在發(fā)現(xiàn)問題后勇于改變，就終能找到那個答案娘扩。差別可能只是所需時間的長短着茸。

? ? ? ? 我覺得她是有答案的，行動說明一切琐旁。

離職之后

? ? ? ? 離職后的兩個月里元扔，我?guī)е改嘎糜危瓿闪藘蓚€學習課程旋膳，有充足的時間可以充電與反思，開始調(diào)理身體途事。這是離職之后的變化验懊。我非常珍惜這一段寶貴的調(diào)養(yǎng)生息的時光。

? ? ? ? 如果我沒有離開尸变，生活可能還是原來的軌跡义图，但現(xiàn)在卻有了全新的開始。這就是所謂的得與失吧召烂！

? ? ?