為什么要說這個話題?
現(xiàn)在基本上很多的技術(shù)人員對自己的技術(shù)都會感到焦慮邓深,他們希望找到好的公司好的引路人杜窄。因為這個訴求現(xiàn)在前端領(lǐng)域有很多比較出名的個人或者團(tuán)隊在做一些分享。慢慢的這個好的風(fēng)氣有了商業(yè)的味道望抽,總感覺沒有以前那樣的喜歡了。
我的疑問???
問題1: 打造個人品牌和故事履婉,你們開發(fā)的時間多嗎煤篙?
我看了一些開發(fā)團(tuán)隊,人就那么一些毁腿,一年要去很多地方做技術(shù)分享辑奈。我作為一個007工作制度的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)人員,很不理解已烤。他們不應(yīng)該花更多的時間去打磨產(chǎn)品嗎鸠窗??很牛B的技術(shù)棧做的東西沒有深度產(chǎn)品也沒有一些10來個人的深圳小團(tuán)隊開發(fā)的產(chǎn)品好胯究。
問題2: 行業(yè)交流會上的描述都是真的嗎稍计?
我想問一句60個應(yīng)用,40個開發(fā)怎么保證能持續(xù)交付持續(xù)更新裕循。我很好奇臣嚣,因為這樣很省開發(fā)成本。
問題3: 技術(shù)團(tuán)隊的技術(shù)壁壘是什么剥哑?硅则?
我來看了一下技術(shù)棧是RN,功能上來看沒有很難實現(xiàn)的地方株婴。有也是在后端邏輯如何承載復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景和大的數(shù)據(jù)量上怎虫。我感覺自己一個人給我2年也能開發(fā)完成,錢么好說要個200萬就夠了困介,也就是說換個團(tuán)隊一樣很快可以復(fù)制大审。
我的發(fā)現(xiàn)
有疑問就要翻一翻
小程序搜索送小菜:(有贊提供技術(shù)支持)
APP 評價:
多的我就不翻了,那么多APP誰來維護(hù)更新啊逻翁。
招聘軟件:拉鉤和Boss
Boss沒有評論功能饥努,下次記得用Boss。
有困惑問知乎
天眼查實錘一下
看上去現(xiàn)金流問題很大八回。
如需刪除該貼請聯(lián)系富貴酷愧。