吃飯和盆友聊到了工作尼斧，說到C哥他們的團(tuán)隊(duì)姜贡，因?yàn)閷儆阡N售性質(zhì)的企業(yè)，但是業(yè)績又是非常差的那種棺棵，基本上每個(gè)月沒有啥產(chǎn)出楼咳，依靠領(lǐng)導(dǎo)或者那么幾個(gè)人撐起接近30個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，指標(biāo)達(dá)不到烛恤，還要被上級公司一級一級的批評母怜。C哥說他也很無奈呀，現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)想換血基本上都是不現(xiàn)實(shí)的呢缚柏，因?yàn)槟壳暗闹鞴軅円还簿蛡z苹熏，而且都不具備自主經(jīng)營和自主帶團(tuán)隊(duì)的能力，想想也是讓人很焦灼呀船惨」衤悖看看公司的其他部門的業(yè)績蹭蹭蹭的往上走，心里只有羨慕嫉妒恨呀粱锐，據(jù)說隔壁部門去年的薪資一共發(fā)了一千多萬疙挺，但是轉(zhuǎn)身想想自己的部門心里拔涼拔涼的。
歸根結(jié)底怜浅，C哥說好像的前幾年團(tuán)隊(duì)在組建的時(shí)候铐然，招聘的人都是屬于領(lǐng)導(dǎo)的盆友或者熟人蔬崩，家庭條件都不差，生活品質(zhì)都是不錯(cuò)的哪一類人搀暑，自己的學(xué)習(xí)能力不行沥阳，只是相當(dāng)于掛了個(gè)號，平時(shí)基本沒有怎么上心自点。我聽了之后覺得還是很詫異的銷售公司也是什么人都OK的嗎桐罕？？桂敛？功炮，我心里其實(shí)還是一直以為銷售公司的人都屬于高壓力高收益的那種，心里其實(shí)還是比較羨慕他們术唬，但是要自己真正的邁出哪一步還是有點(diǎn)難度薪伏。C哥說他們教培部門的人都說了，我們部門想要發(fā)展必須要新進(jìn)一批有志青年粗仓，為團(tuán)隊(duì)帶來新的目標(biāo)嫁怀，才有可能一步一步的發(fā)展起來。現(xiàn)在他們部門的主管基本上屬于倆手一撒啥事不管借浊，新人的培育反正有部門領(lǐng)導(dǎo)來督促塘淑，自己想起來的時(shí)候去成幾單，有時(shí)候幾個(gè)月也不見一張單巴碗，想想真的是急死個(gè)人了朴爬，自己出去跑業(yè)務(wù)問題可能不大，但是一涉及到公司的正規(guī)場合就泄氣了橡淆，用分公司領(lǐng)導(dǎo)的話說叫扶不起的阿斗。管理不好自己的團(tuán)隊(duì)母赵，團(tuán)隊(duì)的所有人素質(zhì)參差不齊逸爵，兼職人群基本也沒有任何的學(xué)習(xí)量，很多時(shí)候的培訓(xùn)被走成了形式凹嘲。
我呢最近倆份工作都是和銷售相關(guān)师倔，感覺這個(gè)行業(yè)其實(shí)真的對人的提升是非常大的，這個(gè)行業(yè)面臨的收益和壓力可能是那些公務(wù)員系列的人永遠(yuǎn)都不能體會(huì)的周蹭，但是成長也很快趋艘，這個(gè)行業(yè)的知識更迭很快，知識量很豐富凶朗，信息量很大瓷胧。絕對可以讓小白變成大咖，只要小白愿意的情況下棚愤。時(shí)不時(shí)的培訓(xùn)成堆搓萧，當(dāng)自己松懈的時(shí)候杂数，公司又開始提醒你了，再不努力馬上就涼涼了瘸洛，揍移，，
銷售其實(shí)做的就是一種服務(wù)反肋，無論是前期還是后期那伐，開始需要去引發(fā)需求，后期需要去做售后服務(wù)石蔗，這些都是很關(guān)鍵的點(diǎn)罕邀，C哥公司這周也在做職訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富抓督，量也是很大的燃少，但是在我看來，不去學(xué)以致用铃在，其實(shí)就是相當(dāng)于白學(xué)阵具。
檢驗(yàn)知識最好的標(biāo)準(zhǔn)就是客戶，人人都知道追求高品質(zhì)的生活定铜，那不付出阳液，不去創(chuàng)造更大的剩余價(jià)值，你的生活費(fèi)用揣炕，品質(zhì)生活的費(fèi)用又從哪里來呢帘皿，只有積累自己，豐富自己的知識體系畸陡，讓自己的剩余價(jià)值更大化鹰溜，才是最后實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
做一份工作丁恭，如果你連最基本的態(tài)度都沒有曹动，那對不起，你也不配做這份工作牲览。最基層的清潔工也知道自己的責(zé)任就是每天保持街道的干凈墓陈，就算是起早貪黑也知道這是自己的崗位職責(zé)，現(xiàn)在很多的工作者已經(jīng)在職場中屬于咸魚第献，已經(jīng)無法翻身贡必，這樣的態(tài)度想要走多遠(yuǎn)，在現(xiàn)在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)是絕無可能庸毫。
