上一篇講了工作的分類，有人說变擒，對啊君珠，我的工作就是這樣，一天忙到晚娇斑，但是效率并不高策添，感覺什么事都做不好。
那是因?yàn)槟悴]有抓到工作中的關(guān)鍵毫缆，所以才沒有成就感唯竹。
這一篇講一講工作中如何抓關(guān)鍵任務(wù)。
一苦丁、聚焦最重要的事
我們常常在說聚焦浸颓，比如品項(xiàng)梳理要聚焦，戰(zhàn)略制定要聚焦旺拉，那么工作中产上，面對大小事情，是不是也要聚焦呢账阻？
有些人的工作很雜蒂秘，如果東一榔頭西一棒子，一天很快就過去了淘太。
聚焦最重要的事姻僧，指的是能充分發(fā)揮你的價(jià)值、值得你全身心投入的事蒲牧。
如何來判斷撇贺，哪些事情是最重要的呢？
亞馬遜暢銷書《生活杠桿》中提到VVKIK5的策略冰抢，可以作為參考松嘶。
二挎扰、5個(gè)指標(biāo)抓住關(guān)鍵性任務(wù)
1翠订、Value 價(jià)值
把你認(rèn)為工作中重要的事情寫下來；
評估自己列下的清單內(nèi)容遵倦，排出重要性的先后順序尽超。
2、Vision愿景
你的職業(yè)想要追求的目標(biāo)是什么梧躺？
你希望通過自己的工作產(chǎn)生什么樣的變化似谁？
你想要其他人用什么方式記住你？
思考完愿景，就可以把價(jià)值和愿景連結(jié)在一起巩踏。
3秃诵、Key Result Area關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
如果這項(xiàng)工作完成能達(dá)成什么結(jié)果？
這項(xiàng)工作的產(chǎn)出是什么塞琼？
用結(jié)果來評估理清自己的愿景菠净。確定關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域后，就是要取舍工作任務(wù)屈梁。
符合關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域的嗤练，就放手去做榛了；不符合就果斷放手在讶。
4、Incoming-Generating Task
找出符合關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域且創(chuàng)造最高價(jià)值及收益的工作霜大。
每個(gè)月的收入?工作的小時(shí)數(shù)=每小時(shí)的時(shí)間價(jià)值
評估這項(xiàng)工作是否要優(yōu)先去做构哺，就看一小時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值是否超出每小時(shí)的價(jià)值。
5战坤、Key Performance Indicator關(guān)鍵績效指標(biāo)
績效指標(biāo)要具體曙强，數(shù)據(jù)可衡量，可實(shí)現(xiàn)途茫，有時(shí)間限制碟嘴。
有績效指標(biāo)，將大大增強(qiáng)工作評估的可行性囊卜。
三娜扇、工作中的斷舍離
以VVKIK為指標(biāo)評估工作任務(wù)，你會知道該做什么不該做什么栅组，會知道應(yīng)該聚焦處理關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域的工作雀瓢。有聚焦就會有舍棄。成功的另一個(gè)關(guān)鍵就是懂得果斷放棄玉掸。
以下的幾個(gè)步驟就是幫助你割舍不重要的事刃麸。
步驟一：檢驗(yàn)愿景、價(jià)值和關(guān)鍵領(lǐng)域結(jié)果
步驟二：放棄任何不屬于關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域和創(chuàng)造收入工作的事務(wù)
步驟三：確定工作的優(yōu)先順序
步驟四：心無旁騖司浪，專注首要任務(wù)
要想成為超人的愿望是美好的泊业，可是往往現(xiàn)實(shí)是骨感的。每年年初啊易、每月月底我們都會制定目標(biāo)吁伺，比如業(yè)績目標(biāo)，如果目標(biāo)經(jīng)常達(dá)不成认罩，那就要反思下箱蝠，有聚焦做最關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域的工作嗎？
工作也要斷舍離，才能更好地達(dá)成你的目標(biāo)宦搬！
