從呱呱墜地，到長大成人葱色，再到垂暮之年递宅，我們所經(jīng)歷的與人面對最多最久的階段，就是從二十出頭到六十來歲的這一段職場歲月苍狰。
所謂職場办龄，即是戰(zhàn)場，既是戰(zhàn)場舞痰，必有傷亡土榴。
作為一個有五年工作資歷的“半老不新職場油條”來說，現(xiàn)在寫職場攻略似乎顯得有點不自量力响牛＄枨荩可偉大的愛因斯坦老爺爺提出的相對論告訴我們赫段，事物總是相對的，好或壞矢赁，新或舊糯笙，相對而言就可以，何必太過較真呢撩银。
七月畢業(yè)季给涕，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生要走進職場，作為一個失敗經(jīng)驗較為豐富的過來人额获，有這么幾點想跟你們說够庙，如果你們想少走彎路盡快成長的話。
一抄邀，心態(tài)耘眨！心態(tài)！心態(tài)境肾！
請牢記剔难，出了校門，你真的應(yīng)該學(xué)著做一個真正的成年人了奥喻。法律意義上的成年人和真正意義上的成年人偶宫， 桃亓亓認為，最大的區(qū)別就是能不能懂得隨時隨地掌控好自己的心態(tài)环鲤。同樣一件事纯趋，心態(tài)的不同引導(dǎo)出了截然不同的結(jié)果。如何去面對新環(huán)境楔绞，如何去結(jié)識新同事结闸，如何去消化新技能唇兑，如何去擺平新挑戰(zhàn)酒朵，這一切的一切，都離不開一個飽含正能量的好心態(tài)扎附。離開校園進去職場蔫耽，先給自己擺正一個受用一生的好心態(tài)，接下來的路留夜，你會走得比別人穩(wěn)當(dāng)匙铡。
二，學(xué)習(xí)碍粥！總結(jié)鳖眼！規(guī)劃！
學(xué)習(xí)嚼摩，找誰學(xué)钦讳？找你認為的真能出結(jié)果的人學(xué)習(xí)矿瘦。為什么要用到“你認為的”這個定語呢？眾所周知愿卒，成功有太多種定義缚去，但在你初入社會三觀稚嫩的時候，太容易被各種表象蒙蔽了雙眼琼开，繼而曲解了成功錯看了標(biāo)桿易结。此時，也會有很多人“趁虛而入”告訴你柜候，應(yīng)該怎樣不該怎樣搞动，更有甚者還會想逗逗你這個職場小菜鳥，話頭一轉(zhuǎn)恩惠一施渣刷，你就屁顛屁顛地跟人家“學(xué)習(xí)”去了滋尉。切記，切記飞主，切記狮惜，財力厚的不如德才厚的，出力多的不如會處世的碌识。別被眼前這人現(xiàn)時的表現(xiàn)騙到了碾篡，你要學(xué)習(xí)，就要找個真正靠譜的標(biāo)桿筏餐，學(xué)他的處世態(tài)度开泽，學(xué)他的待人接物，學(xué)他的工作激情魁瞪，學(xué)他的專業(yè)技能穆律。
總結(jié)，怎么總結(jié)导俘？多聽峦耘，多看，多寫旅薄！桃亓亓曾有個被領(lǐng)導(dǎo)稱贊多次的工作習(xí)慣辅髓，就是每晚都寫一篇總結(jié)。這個習(xí)慣養(yǎng)成于數(shù)年前的德邦物流供職期間少梁。一天結(jié)束了洛口，不論加班到幾點，回家忙活完了躺床上就開始回顧一天以來所有的事情凯沪，光回顧也沒用第焰，得順勢找出收獲和疑惑，統(tǒng)一寫進總結(jié)里妨马。發(fā)給你的領(lǐng)導(dǎo)挺举，一來可以間接督促自己每天都不會偷懶而叼，二來可以直接向領(lǐng)導(dǎo)顯示你是個多么用心的員工，最后就是可以通過日復(fù)一日年復(fù)一年的工作總結(jié)豹悬，讓自己比周遭其他人更快地掌握表達技巧葵陵，更好地認知崗位職責(zé)。有疑惑就設(shè)想方案瞻佛，有收獲就觸類旁通脱篙，久而久之，你的成長連你自己都能看得見伤柄。
規(guī)劃绊困，為何要規(guī)劃？有些農(nóng)村里還保留著驢拉磨的舊習(xí)俗适刀，驢子被蒙住雙眼套上繩套秤朗，繞著磨盤一圈一圈又一圈不停地走。因為沒有人的思維笔喉，驢子自然不會考慮它這樣辛苦地重復(fù)勞動究竟是為了什么取视，更不會因此去開動腦筋做規(guī)劃，今天磨了三大袋常挚，明天多磨三大袋的話作谭，主人會不會多給我點草料吃？人是高級動物奄毡，進了職場這個坑折欠，自然就得摒棄低等動物“從不思考從不規(guī)劃”的那一套，好好地為自己的職場生涯做個計劃表吼过。從事業(yè)務(wù)類還是文職類锐秦？偏向技術(shù)型還是銷售型？三年之內(nèi)五年之外盗忱，分別想要達到什么樣的目標(biāo)酱床？這些問題，都很重要售淡。工作性質(zhì)千差萬別斤葱，崗位職責(zé)粗中有細，你想讓自己成為什么樣揖闸，就得先把那個樣子畫出來，瞄準(zhǔn)了目標(biāo)可勁兒地往那里沖刺料身。
三汤纸，執(zhí)行力！執(zhí)行力芹血！執(zhí)行力贮泞！
執(zhí)行力這個詞匯已經(jīng)被越來越多的公司著重提及了楞慈，說白了就是“乖乖聽話悉數(shù)照做”。公司不論大小啃擦，一年下來大大小小的文件指令下不來幾十幾百個囊蓝。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)層，最忌諱的不是員工暫時出不了業(yè)績暫時成不了大器令蛉，而是各種機制文件不能被員工真正執(zhí)行下去聚霜。不落地的機制，和廢紙無異珠叔。員工執(zhí)行力差蝎宇，公司遲早要垮。所以祷安，如果你不想因為公司倒閉而流落街頭姥芥，就乖乖遵循公司的規(guī)章制度，尤其是大公司里的行政制度汇鞭，在你上班期間凉唐，它應(yīng)該是高于一切的文件指令。反過來說霍骄，從來不把公司機制文件放在眼里認真執(zhí)行的人熊榛，就是這個團隊里的蛀蟲，遲早會弄疼了你的董事長腕巡，把你拔掉玄坦，永不錄用。
四绘沉，基礎(chǔ)技能煎楣！基礎(chǔ)技能！基礎(chǔ)技能车伞！
桃亓亓曾見過辦公室里90后的年輕小姑娘择懂，在word里不會加表格，在excel里不會改格式另玖，powerpoint更不用提困曙，photoshop自然也不必說。作為辦公室文職人員谦去，如果連這些最最最基礎(chǔ)的辦公軟件都用不順手的話慷丽，如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)放心于你？同理鳄哭，你是會計員要糊，卻寫不對會計科目，你是設(shè)計師妆丘，卻畫不好產(chǎn)品樣圖锄俄，你是微采編局劲，卻連最簡單的文案都寫得驢唇不對馬嘴，公司找你們有何用奶赠？小青年們鱼填，記住你們已經(jīng)是公司的員工了，如果成不了格局高思維好的大人物毅戈，起碼也要做個基礎(chǔ)工作完美無誤的好員工苹丸，否則，一旦裁員竹祷，你就挨砍谈跛。
五，盡信師不如無師塑陵！
在很多行業(yè)領(lǐng)域里感憾，師父是個頗有神圣意義的稱謂。一個真正的好師父令花，不光可以在專業(yè)技能上給予你可靠的指導(dǎo)阻桅，還可以在處世之道處事態(tài)度上教會你很多。桃亓亓就曾有一個教師夢兼都，為的就是可以教很多小孩從小就有一個正確積極的三觀嫂沉。可是話說回來了扮碧，人非圣賢孰能無過趟章，師父所有的話就一定是能深信不疑的么？這還真不見得慎王。人心隔肚皮蚓土，情誼如云散，能讓你崇敬一生的人赖淤，除非是神仙下凡一塵不染蜀漆，否則，終究會因為各種各樣的原因造成了你們師徒倆的一拍兩散撕破了臉咱旱。所以确丢，不論你是何資歷做何工作，能有師父愿意教導(dǎo)你提攜你自然是值得慶幸的好事吐限，但也不要掉以輕心盡信他言鲜侥。你要學(xué)會獨立思考，你要杜絕先入為主毯盈，師父教你你就學(xué)著剃毒，但要取其精華去其糟粕，久而久之搂赋，你才能成長為一個獨當(dāng)一面的職業(yè)精英赘阀。
六，別太較真脑奠，別太較真基公，千萬別太較真！
同事工作效率低下嚴重影響了你的工作進度宋欺，要不要跟上司揭發(fā)他轰豆？上司玩忽職守視公司機制為廢紙，要不要跟大領(lǐng)導(dǎo)反饋情況齿诞？團隊軍心渙散無正能量酸休，要不要提交方案協(xié)助上司整頓？進入職場祷杈，尤其是大公司里的辦公室斑司，你會看到非常多的情況不符合你心目中的“大公司形象”，有人貪圖私利不把公司利益放在眼里但汞，有人得過且過嚴重影響了整體工作進度宿刮，有人尸位素餐搞得底下員工怨聲載道，等等等等私蕾，各種各樣的亂象你都會看到感受到僵缺。要跟領(lǐng)導(dǎo)說道說道這些事么？桃亓亓的建議是踩叭，帶著證據(jù)帶著方案去說磕潮。要跟什么領(lǐng)導(dǎo)去說道這些事呢？找那些真正管得了事真正以公司利益為首的領(lǐng)導(dǎo)去說這些事容贝。這些實際存在的負面情況自脯，反饋錯了方式，你就是亂打小報告嗤疯，反饋錯了領(lǐng)導(dǎo)冤今，你就是白惹了一身騷∶浚可是戏罢，小菜鳥的你又會問了，如果方式和領(lǐng)導(dǎo)都反饋對了脚囊，卻依舊沒見領(lǐng)導(dǎo)有何舉措該怎么辦龟糕？傻孩子，別太較真了悔耘。你及時反饋了讲岁，你協(xié)助處理了，卻一直不見成效，甚至不被領(lǐng)導(dǎo)看好的話缓艳，這就別再堅持了校摩。這個時代，不缺高技能人才阶淘，不缺好渠道融資衙吩，缺的是真正對企業(yè)忠誠的員工。有了忠誠有了策略有了機制有了執(zhí)行溪窒，企業(yè)哪能做不好坤塞？但如果你的領(lǐng)導(dǎo)還不能意識到這點還不能留下真正忠誠的員工的話，你再努力也毫無意義了澈蚌。所以摹芙，別太較真，努力過就好了宛瞄。
七浮禾，我說再多也沒用，你得自己去經(jīng)歷坛悉。
桃亓亓前任東家的大boss有句名言伐厌，策劃什么不如策劃經(jīng)歷，收獲什么不如收獲體驗裸影。所以挣轨，在文章的末尾，桃亓亓想跟剛從學(xué)校出來的弟弟妹妹們說一句轩猩，別太聽我怎么說卷扮，你們要琢磨著自己該去怎么做。過來人的話可以聽均践，但那些經(jīng)驗都是過來人自己的晤锹，不是你們的。沒有經(jīng)歷過職場中的爾虞我詐彤委，沒有見識過暗戰(zhàn)中的不擇手段鞭铆，很多話說給你們聽你們也無法真正體會。經(jīng)歷沒在那擺著焦影，聽什么都像是在聽故事车遂，入不了你的心。初入職場斯辰，小菜鳥肯定會犯各種各樣的錯舶担，但是別怕，年輕人有犯錯的權(quán)利彬呻，因為你們可以重新開始衣陶。別怕犯錯柄瑰，但也別無視犯錯，你們要在犯了錯的基礎(chǔ)上總結(jié)出來最好用最適合的工作心態(tài)和工作方法剪况，如此往復(fù)下來教沾，你們才能獲得真正的成長。
去吧拯欧，年輕人详囤，職場雖然險惡财骨，但它并不可怕镐作，關(guān)鍵在你怎么對待它。開頭所經(jīng)歷的艱辛和不適是必然的隆箩，或者說该贾，幾十年的職場生涯本來就是會一直這樣不容易的“齐可是杨蛋，試想下，當(dāng)你乘風(fēng)破浪過關(guān)斬將理澎，最終登上山頂俯瞰眾生逞力，那時候該有多爽。
