如果以踏進(jìn)職場(chǎng)那一刻記為一個(gè)職場(chǎng)人的“0歲”势木，那么倒推3年，從一個(gè)人剛剛結(jié)束大一生活開始歌懒，他就進(jìn)入了“職場(chǎng)預(yù)備期”啦桌，可以算作“-3歲”；同理及皂，進(jìn)入職場(chǎng)的頭三年甫男，在各項(xiàng)能力都在積累的這段時(shí)間，他就處在“1~3歲”躲庄。

作為一個(gè)比職場(chǎng)新人成熟那么一點(diǎn)點(diǎn)的“老鳥”查剖，我希望這篇干貨能對(duì)你起到一點(diǎn)點(diǎn)作用，幫你在自己的職業(yè)發(fā)展賽道上跑出最好的成績(jī)噪窘！

給-3~-1歲職場(chǎng)人的建議：

1. 我知道你覺(jué)得自己還年輕笋庄，工作這件事離你還遠(yuǎn)，畢竟你剛剛擠過(guò)獨(dú)木橋倔监，才開始自己愜意的大學(xué)生活直砂。

我不想打擊你，但工作這件事真的是越早開始準(zhǔn)備越好浩习。否則開始工作后静暂，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)別人早已經(jīng)“搶跑”了，而你還完全不能適應(yīng)那樣的節(jié)奏谱秽。

2. 多去做一些實(shí)習(xí)而非兼職洽蛀。

我對(duì)這兩者的定義區(qū)分在于摹迷，你是為了錢，還是為了積累工作經(jīng)驗(yàn)郊供。如果你的家庭還有能力供你上大學(xué)峡碉，那就別在這幾年急著賺錢了。去找一個(gè)靠譜的實(shí)習(xí)公司驮审，去“試錯(cuò)”鲫寄，看看這是不是你未來(lái)想要工作的行業(yè)或者崗位。

如果對(duì)方不給錢疯淫，挺正常的地来，畢竟你是去學(xué)習(xí)的，只要能真的積累到經(jīng)驗(yàn)就夠了熙掺。如果他們?cè)敢饨o錢未斑，那么越多越好，錢越多适掰，越能在某種程度上證明你有能力颂碧。

3. 如果你想在未來(lái)走自己的專業(yè)路線荠列，聽我的类浪，別去選那些特別容易拿高分的課。

很好看的成績(jī)并不能等同于你的能力肌似，倒不如去學(xué)那些真正跟工作緊密相關(guān)的內(nèi)容费就。如果你不清楚哪些課才是“緊密相關(guān)”，去看你這個(gè)專業(yè)對(duì)應(yīng)的招聘信息川队，或者問(wèn)問(wèn)正在從事專業(yè)工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐力细，他們會(huì)告訴你答案。

4. 學(xué)校里常常有一門接近于“形同虛設(shè)”的課固额，它的名字叫做“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”眠蚂。相信我，這是一門非常有價(jià)值的課斗躏，你不僅要取得高分逝慧，還要真正用心去思考自己的職業(yè)發(fā)展路線。

如果有條件啄糙，你甚至可以在大學(xué)期間（甚至高考后選專業(yè)時(shí)）去找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行指導(dǎo)笛臣。職業(yè)發(fā)展這條路，你越早找到方向隧饼，越是能少走彎路沈堡。

5. 多認(rèn)識(shí)一些各個(gè)專業(yè)的朋友，多給學(xué)校里的老師留下深刻的好印象燕雁。

這些人現(xiàn)在還不能稱作是你的“人脈”诞丽，但是3年后鲸拥、5年后，甚至是更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間僧免，這群人會(huì)對(duì)你產(chǎn)生舉足輕重的影響崩泡，尤其是在你從事專業(yè)工作的情況下。

給-1~0歲職場(chǎng)人的建議：

6. 認(rèn)真地“籌備”你的簡(jiǎn)歷猬膨。沒(méi)錯(cuò)角撞，我用的是“籌備”而不是“制作”。

一張花花綠綠的模板只能顯示出你的稚嫩與零經(jīng)驗(yàn)勃痴，并不能給你加多少分谒所。與之相比，在臨近步入職場(chǎng)的這一年沛申，你需要認(rèn)真梳理一下自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)劣领，提煉出一些與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、有價(jià)值的內(nèi)容铁材。

如果你想走專業(yè)研究路線尖淘，在校成績(jī)或者獎(jiǎng)學(xué)金等能幫你增色不少；如果你打算應(yīng)聘類似于“管培生”或公職人員這樣的崗位著觉，學(xué)生或者是社團(tuán)經(jīng)歷可以說(shuō)是十分必要的村生；如果你應(yīng)聘的是類似律師、財(cái)務(wù)饼丘、運(yùn)營(yíng)這樣的崗位趁桃，再好的成績(jī)也比不上一份有說(shuō)服力的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

盡早籌備肄鸽，才能拿到求職“入場(chǎng)券”卫病。

7. 開始進(jìn)行求職模擬。

即便離真正走進(jìn)職場(chǎng)還有一年典徘，我也建議你開始進(jìn)入求職狀態(tài)蟀苛。比如拿著自己的簡(jiǎn)歷去逛一逛校園招聘會(huì)，或者開始在網(wǎng)上尋找一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)逮诲。學(xué)校里的“模擬面試大賽”辦的再好帜平，也畢竟不是真實(shí)的求職環(huán)境。不如真真切切地去走一遭汛骂，失敗了就當(dāng)積累經(jīng)驗(yàn)罕模，成功了就可以積累一段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。何樂(lè)而不為帘瞭？

8. 開始調(diào)整自己的著裝風(fēng)格淑掌，從學(xué)生范兒慢慢向職場(chǎng)風(fēng)調(diào)整。

每到應(yīng)屆生求職季蝶念，淘寶上廉價(jià)的西服套裝總是銷量特別高抛腕。的確芋绸，應(yīng)聘時(shí)確實(shí)需要改變外在形象，并且形象分可能占據(jù)了很高的比重。但這項(xiàng)技能也不是換身衣服就能解決的，否則就像是小朋友偷穿了父母的衣服践付，不合適也不得體。

所以在進(jìn)入職場(chǎng)半年以前马昙，準(zhǔn)職場(chǎng)人就可以先改變自己的著裝風(fēng)格，嘗試探索休閑職場(chǎng)范兒刹悴，到了面試季就能夠駕輕就熟行楞，為自己的表現(xiàn)增色不少。

9. 求職并不是只有海投簡(jiǎn)歷一條路土匀，留意你身邊的機(jī)會(huì)子房。

很多小白并沒(méi)有意識(shí)到，很多不錯(cuò)的機(jī)會(huì)就藏在自己的身邊就轧，同時(shí)獲得這樣的機(jī)會(huì)也遠(yuǎn)比海投有效的多证杭。比如每年都會(huì)有大量企業(yè)進(jìn)學(xué)校招聘，走校招路線的人基本都能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)妒御；比如每個(gè)專業(yè)都會(huì)出現(xiàn)一些推薦就職的機(jī)會(huì)解愤，那些公司你或許沒(méi)聽過(guò)，但這并不意味著他們不靠譜携丁；比如比你高幾屆的優(yōu)秀前輩琢歇，他們的公司可能存在內(nèi)推的機(jī)會(huì)，如果你能主動(dòng)積極地去爭(zhēng)取內(nèi)推梦鉴，相當(dāng)于找到了一條進(jìn)入大平臺(tái)的綠色通道。

10. 別急著接第一份offer揭保，嘗試三選一肥橙。

好多小朋友生怕自己找不到工作，于是只要有公司肯給發(fā)offer秸侣，他們就毫不猶豫地答應(yīng)了存筏。其實(shí)，求職是一個(gè)“雙向選擇”的過(guò)程味榛，不僅公司要挑你椭坚，你也要挑一挑公司，不要因?yàn)橄日业焦ぷ骶脱笱蟮靡獠e(cuò)過(guò)了很好的職場(chǎng)發(fā)展起點(diǎn)善茎。

給0~1歲職場(chǎng)人的建議：

11. 主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，而非等待老員工接受你频轿。

即便你性格內(nèi)向垂涯，也要努力適應(yīng)新的職場(chǎng)環(huán)境烁焙，而不是被動(dòng)地等別人主動(dòng)來(lái)“討好”你。曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)小姑娘耕赘，在第一家公司待了1個(gè)月就辭職了骄蝇，理由是前公司沒(méi)人陪她吃午餐。

良好的人際關(guān)系是職場(chǎng)中十分重要的環(huán)節(jié)操骡，但假如你不去主動(dòng)努力九火，沒(méi)人有空過(guò)來(lái)接近你。如果連最基礎(chǔ)的“破冰”都難做到册招，你要如何去適應(yīng)未來(lái)的溝通與合作吃既？

12. 收起你的玻璃心，賭氣遠(yuǎn)比不過(guò)快速成長(zhǎng)重要跨细。

做得好不要沾沾自喜鹦倚，工資就是對(duì)你的肯定；做得不好基本會(huì)受到批評(píng)冀惭，但這也很正常震叙，即便是馬云、王健林這樣的大咖也一定被罵過(guò)散休。

與其賭氣媒楼，倒不如在偷偷哭過(guò)之后去改變思路，快速成長(zhǎng)戚丸。負(fù)面情緒消耗掉的時(shí)間是你自己的划址，錯(cuò)過(guò)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)也是你自己的，沒(méi)人會(huì)為了你的失誤買單限府，倒不如趕緊練就不怕打擊的“鐵石心腸”夺颤。

13. 扔掉“高材生”的光環(huán)，此刻的你除了年輕胁勺，別的什么都沒(méi)有世澜。

很多名牌大學(xué)的畢業(yè)生都帶著一股傲氣，認(rèn)為自己最有想法署穗，自己最有創(chuàng)意寥裂，別人都是傻X。其實(shí)案疲，此刻的你封恰，除了年輕一點(diǎn)之外，恐怕什么都沒(méi)有褐啡。

沒(méi)有成果的能力永遠(yuǎn)只是不值錢的潛力诺舔，沒(méi)有作品的創(chuàng)意永遠(yuǎn)只是飄在空中的歡迎。想的再多，說(shuō)的再多混萝，都不如閉嘴去行動(dòng)遗遵。把自己所有的本事展現(xiàn)在同事和上司面前，你才是一個(gè)有光環(huán)的職場(chǎng)人逸嘀。

14. 初入職場(chǎng)车要，靠譜的執(zhí)行力就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力不是一句口號(hào)崭倘，而是腳踏實(shí)地翼岁、一步一步積累出來(lái)的。初入職場(chǎng)的小白司光，工作經(jīng)驗(yàn)基本為零琅坡，這時(shí)候該怎么獲得自己的競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己比其他人高出一截呢残家？

態(tài)度榆俺！

這個(gè)態(tài)度不是你自夸出來(lái)的，而是通過(guò)行動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的坞淮。如果別人交代給你的事茴晋，你都能120%的完成，即便完不成也是努力嘗試回窘、改進(jìn)后得出的結(jié)論诺擅，那你就比其他職場(chǎng)人強(qiáng)大很多，可以提前進(jìn)入下一段賽道了啡直。

15. 努力成為“好員工”烁涌，而不是去做“大家都喜歡的菜鳥”。

人際關(guān)系是職場(chǎng)中很重要的環(huán)節(jié)酒觅，并不意味著所有人都要夸你好撮执。老員工夸你，多半是因?yàn)槟銓?duì)他們很有用阐滩，而并非你真的很好二打。同時(shí)，你對(duì)他們有用的方式有很多掂榔，最簡(jiǎn)單的就是幫拿外賣、打掃衛(wèi)生症杏、加班打雜……

這樣的工作做再久装获，你也不過(guò)是一個(gè)大家都喜歡的菜鳥，好用厉颤，但是毫無(wú)價(jià)值穴豫。

與其想方設(shè)法讓別人夸你好，倒不如真正挖掘出自己的價(jià)值。打雜的事偶爾做做就好精肃，別讓它擋住了你成長(zhǎng)的那條重要通道秤涩。

給1~3歲職場(chǎng)人的建議：

16. 別輕易裸辭，沖動(dòng)雖爽但后患無(wú)窮司抱。

很多職場(chǎng)人的第一份工作都沒(méi)那么滿意筐眷，一方面錢少事多，另一方面又覺(jué)得沒(méi)啥前途习柠。我不建議你繼續(xù)忍下去匀谣，也不建議你盲目裸辭。我想請(qǐng)你先看看那些比你早入職3年资溃、5年的老員工武翎，他們的狀態(tài)是不是你想要的。

如果答案是肯定的溶锭，你就應(yīng)該從自己的身上找原因宝恶，這是你自己的毛病趴捅；如果答案是否定的垫毙，借用休息的時(shí)間去找新的工作機(jī)會(huì)吧。別小看眼下這點(diǎn)微薄的收入驻售，它決定了你是不是有資本篩選下一個(gè)好機(jī)會(huì)露久。

17. 給自己試錯(cuò)的時(shí)間，但請(qǐng)給這個(gè)時(shí)間加上期限欺栗。

出入職場(chǎng)可以轉(zhuǎn)行毫痕、轉(zhuǎn)崗，甚至是轉(zhuǎn)換城市迟几。每個(gè)人都有試錯(cuò)的權(quán)利消请，這個(gè)過(guò)程能幫你找到最適合自己的賽道。但是試錯(cuò)并不是無(wú)休止的类腮，3年臊泰，對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)都足夠長(zhǎng)了。假如嘗試3年你還不能定下神來(lái)蚜枢，選定其中一條路努力朝前跑缸逃，那就代表你這幾年都在“混”。

試錯(cuò)雖好厂抽，但也是有成本的需频，這個(gè)高昂的成本就是一去不返的時(shí)間。記得及時(shí)止損筷凤。

18. 別慫昭殉，去爭(zhēng)取更有挑戰(zhàn)的工作。

如果你已經(jīng)足以勝任眼前的工作任務(wù)了，別慫挪丢，你可以主動(dòng)去申請(qǐng)更巨大的挑戰(zhàn)蹂风。經(jīng)驗(yàn)這個(gè)東西是自己練出來(lái)的，站在大神身邊近距離觀察100次乾蓬，也比不上自己實(shí)際操練1次惠啄。

別擔(dān)心犯錯(cuò)，成功的往往不是那些駐足原地的人巢块。在挑戰(zhàn)的過(guò)程中及時(shí)跟前輩礁阁、上司匯報(bào)，始終保持在“微調(diào)”的狀態(tài)中族奢，你將獲得前所未有的成就感和自信心姥闭。

19. 不要相信上司說(shuō)“年輕人，機(jī)會(huì)比錢重要越走∨锲罚”

機(jī)會(huì)是有可能比錢重要，但這句話不該是別人告訴你的廊敌，而是你自己意識(shí)到的铜跑。如果這句話是上司/前輩/同事告訴你的，很有可能是出于兩個(gè)原因：一是你真的沒(méi)啥本事骡澈，或者這個(gè)本事還不能賺錢锅纺；二是這個(gè)平臺(tái)不行，要么公司沒(méi)賺到錢肋殴，要么公司不肯給你多花錢囤锉。

真正的機(jī)會(huì)，都是要靠金錢或者是資源來(lái)衡量的护锤，如果一份工作沒(méi)有前景也沒(méi)有“錢景”官地，可以考慮另謀出路了。

20. 拉開差距的烙懦，并不一定是工作內(nèi)的時(shí)間驱入。

最近996的爭(zhēng)議越來(lái)越大，我的觀點(diǎn)是——人與人本就不同氯析，因此沒(méi)辦法用同一個(gè)標(biāo)尺來(lái)衡量亏较。我的前公司有兩個(gè)同事，他們的發(fā)展方式就完全不同：A工作的時(shí)候特別拼掩缓，下班后也經(jīng)常主動(dòng)加班積累行業(yè)信息宴杀；B上班時(shí)偶爾渾水摸魚，但下班后去健身拾因、報(bào)班，生活十分充實(shí)。

因此在工作中绢记，兩個(gè)人的成長(zhǎng)也是完全不同的扁达。A勝在邏輯縝密，細(xì)節(jié)之處都把握的非常周全蠢熄；B把休閑時(shí)接觸到的創(chuàng)意引到工作中跪解，甚至通過(guò)8小時(shí)外的培訓(xùn)班連接到了商務(wù)合作資源。

所以签孔，拉開差距的究竟是哪部分時(shí)間叉讥，這些只能靠你自己把握。把精力花在哪里饥追，那里自然有相應(yīng)的收獲图仓。

這20條職場(chǎng)建議，其中有很多都是我自己經(jīng)歷過(guò)的坑但绕，或者走過(guò)的彎路救崔。看第一遍你可能會(huì)覺(jué)得“哇捏顺，好厲害”六孵；看第二遍你或許會(huì)感慨，“這個(gè)對(duì)目前的我真有用”幅骄。然而真正能不能把別人的經(jīng)驗(yàn)武裝在自己身上劫窒，就要考驗(yàn)?zāi)愕?b>深度思考能力和極致踐行能力。

希望你能汲取建議拆座，在職場(chǎng)上一路開掛主巍，構(gòu)建自己的非凡人生！