有目標(biāo)民傻，更要有幫助目標(biāo)達(dá)成的路徑弓熏。
很多時候我們口號喊得響氣勢不輸人但是落到行動上又給自己找了幾百個理由不努力恋谭。
如何去做。
1挽鞠、把目標(biāo)合理分解疚颊。
目標(biāo)是一個月數(shù)字，只有把它分解到每天每個動作信认，才能積累的到最后的達(dá)成材义。
許總的播種收獲比喻特別恰當(dāng)，沒有培養(yǎng)沒有用心灌溉嫁赏，怎么會有第三周的收割和第四周的沖刺其掂。
2、管理者以身作則
沒有理由沒有抱怨沒有借口潦蝇。在其位謀其事清寇，在其位不謀事的，那就讓能者上护蝶。
你不行不代表其他人也不行。
主動去做去引導(dǎo)去帶動翩迈，用行動踐行目標(biāo)達(dá)成持灰。讓員工以你為榜樣。
3负饲、打造團(tuán)隊堤魁，提升培訓(xùn)能力
沒有個人獨大的英雄主義，一定有培養(yǎng)人的思維返十，把此次培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)訓(xùn)給門店伙伴妥泉，檢驗自己的水平也幫助大家進(jìn)步。
