一尉共、考察干部重點(diǎn)工作措施
（一）深入一線走訪考察。采取“四不兩直”的方式不打招呼捧存、不聽(tīng)匯報(bào)直接到防控卡口粪躬、大型商超、村委會(huì)辦公室昔穴、貧困戶家中等一線崗位現(xiàn)場(chǎng)暗訪工作開(kāi)展情況镰官，掌握第一手資料；不定期詢問(wèn)參與疫情防控吗货、脫貧攻堅(jiān)等重大任務(wù)的干部本人對(duì)自己所負(fù)責(zé)工作相關(guān)情況掌握是否全面泳唠，是否根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求保質(zhì)保量具體落實(shí)。
（二）多方了解掌握全面聲音宙搬。一聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)要求部署笨腥，第一時(shí)間掌握干部在疫情防控斗爭(zhēng)及脫貧攻堅(jiān)任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力勇垛。二聽(tīng)基層真實(shí)聲音脖母，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯闲孤，了解疫情期間承擔(dān)各片區(qū)防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部谆级、貧困戶幫扶責(zé)任人、第一書(shū)記讼积、駐村工作隊(duì)工作情況肥照。三聽(tīng)社會(huì)廣泛評(píng)價(jià)，對(duì)各級(jí)各類新聞媒體發(fā)布的干部參與疫情防控以及脫貧攻堅(jiān)等重大一線斗爭(zhēng)相關(guān)信息進(jìn)行收集勤众，建立臺(tái)賬縮小考察識(shí)別范圍建峭。
（三）加強(qiáng)歷練實(shí)踐淬煉真金。把疫情防控决摧、脫貧攻堅(jiān)做為重要抓手亿蒸，注重年輕干部的實(shí)踐鍛煉凑兰，采取基層實(shí)踐、多崗位歷練边锁、關(guān)鍵崗位鍛煉等多種措施姑食，讓年輕干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面茅坛、強(qiáng)本領(lǐng)音半。
（四）樹(shù)立導(dǎo)向注重雙向激勵(lì)。強(qiáng)化對(duì)干部考察識(shí)別結(jié)果的運(yùn)用贡蓖，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以正向激勵(lì)曹鸠，加大跟蹤培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)斥铺、提拔使用的力度彻桃；對(duì)表現(xiàn)一般的干部實(shí)施“召回”管理，大力整治庸懶散混拖的作風(fēng)晾蜘；對(duì)表現(xiàn)較差的干部邻眷，及時(shí)調(diào)整并嚴(yán)肅處理，樹(shù)立重實(shí)干剔交、崇實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向肆饶，推動(dòng)形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
二岖常、評(píng)價(jià)干部重點(diǎn)工作措施
一是梳理收集“責(zé)任清單”驯镊。結(jié)合干部崗位職責(zé)、工作分工以及承擔(dān)的具體任務(wù)等情況竭鞍，研究確定符合干部實(shí)際的目標(biāo)任務(wù)板惑，分解立項(xiàng)形成“責(zé)任清單”，明確責(zé)任人笼蛛、責(zé)任事項(xiàng)洒放、標(biāo)準(zhǔn)要求以及進(jìn)度時(shí)限等蛉鹿，確北蹩常考察識(shí)別工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
二是做好考察準(zhǔn)備工作妖异。按照“一事一考惋戏、一事一策”原則，制定具體考察方案他膳，組建考察工作組响逢，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。派出考察組棕孙，根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用考察方式舔亭，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核些膨，核實(shí)有關(guān)問(wèn)題，切實(shí)掌握清楚干部的活情況钦铺、真情況订雾，為考準(zhǔn)考實(shí)干部提供依據(jù)。
三是綜合分析評(píng)價(jià)矛洞。綜合運(yùn)用相關(guān)部門(mén)提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和考評(píng)工作成果洼哎，堅(jiān)持定性與定量分析相結(jié)合，對(duì)干部德才表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真比較分析沼本、集體研究噩峦，形成專題考察報(bào)告。形成“問(wèn)題清單”和“實(shí)績(jī)清單”抽兆。對(duì)照“責(zé)任清單”识补，逐項(xiàng)盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬，了解任務(wù)推進(jìn)情況和干部作為情況郊丛，梳理形成“問(wèn)題清單”和“實(shí)績(jī)清單”李请。
四是全面落實(shí)“能上能下”。通過(guò)評(píng)價(jià)分析厉熟，對(duì)時(shí)刻沖鋒在前导盅、敢于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私無(wú)畏揍瑟、拼搏作為白翻，作出突出貢獻(xiàn)的干部，及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)绢片，并在提拔任用滤馍、晉升職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮底循。對(duì)在重大控工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署不堅(jiān)決不到位巢株，不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部熙涤，及時(shí)調(diào)整一批阁苞，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
