黨的十九屆五中全會擘畫了未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖悔据，提出了到2035五年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠景目標(biāo)琳猫。奮斗目標(biāo)越宏偉占拍、斗爭形勢越復(fù)雜，越要注重在重大斗爭一線鍛煉鍛造干部兄墅，大力選拔沖鋒陷陣能打硬仗的戰(zhàn)將良才踢星，培養(yǎng)造就讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的執(zhí)政骨干隊伍察迟。
樹立鮮明導(dǎo)向斩狱、營造良好環(huán)境，大力選拔使用在重大斗爭實踐中能夠駕馭復(fù)雜局面扎瓶、解決實際問題能力強的干部所踊。尚賢者，政之本也概荷。對那些在重大斗爭中敢于負(fù)責(zé)秕岛、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為误证、實績突出的干部继薛，要及時大膽用起來。今年是決勝全面建成小康社會愈捅、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年遏考，要按照黨中央要求，對出色完成脫貧攻堅任務(wù)的干部蓝谨，好好篩選灌具、物色一批，表彰獎勵譬巫、提拔重用咖楣。從明年開始，全國省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將進行新一輪換屆芦昔，要對領(lǐng)導(dǎo)干部在重大斗爭中的表現(xiàn)進行深入分析诱贿，多維比選、好中選優(yōu)咕缎。選配吃勁崗位干部要把在重大斗爭中歷練作為重要條件珠十，凡是沒有重大斗爭經(jīng)驗的干部，輕易不要派到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上去凭豪。同時宵睦，要堅決調(diào)整那些不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)事墅诡、疲沓拖拉壳嚎、敷衍應(yīng)付的干部，對臨陣退縮末早、畏首畏尾造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)烟馅。
堅持從斗爭中來、到斗爭中去然磷，推動干部到條件艱苦郑趁、問題復(fù)雜、矛盾突出的地方經(jīng)受扎實歷練姿搜、加快成長成熟寡润。不厚其棟捆憎，不能任重。要鼓勵引導(dǎo)廣大干部到基層一線扎實歷練梭纹，建立完善干部到基層磨礪躲惰、在基層成長、從基層選拔的培養(yǎng)鏈條变抽。有序推進干部跨地區(qū)跨部門跨行業(yè)交流础拨，積極選派干部到西部艱苦地區(qū)、老工業(yè)基地绍载、革命老區(qū)鍛煉诡宗。圍繞服務(wù)保障重大戰(zhàn)略、重大工程击儡、重大項目塔沃、重點任務(wù)，有計劃地選派干部任職掛職阳谍。持續(xù)從黨政機關(guān)芳悲、國有企業(yè)、高等學(xué)校边坤、科研院所等選派年輕干部名扛，讓他們到吃勁崗位、基層一線和情況復(fù)雜地方經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉茧痒、政治歷練肮韧、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練旺订，錘煉“七種能力”弄企，在烈火中鍛造真金。
健全工作機制区拳、形成常態(tài)長效拘领，為順利完成各項重大斗爭任務(wù)提供堅強保證。一方面樱调，遇有重大突發(fā)事件即時響應(yīng)约素。各級組織部門要對疫情防控、脫貧攻堅等斗爭中考察識別干部工作進行總結(jié)笆凌，形成一線考察的辦法措施圣猎，一旦發(fā)生重大公共衛(wèi)生和安全穩(wěn)定事件、重大自然災(zāi)害等就迅速行動乞而，做到哪里斗爭任務(wù)險重送悔、哪里就有干部考察工作。另一方面，圍繞服務(wù)大局常態(tài)推進欠啤。貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署荚藻，推進實施國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，各地都承擔(dān)著相應(yīng)的重要責(zé)任洁段，這也是干部面臨的重大斗爭任務(wù)应狱。各級組織部門要對照梳理、列出清單眉撵，作為干部考察考核侦香、班子建設(shè)調(diào)研的重要內(nèi)容落塑，時時予以關(guān)注纽疟，經(jīng)常進行了解。要建立完善干部重大斗爭表現(xiàn)紀(jì)實檔案憾赁，翔實記錄污朽、動態(tài)更新，加強分析研判龙考，為選拔經(jīng)受過重大斗爭考驗的干部打好基礎(chǔ)蟆肆。
