第一：選對適合的行業(yè)奇昙，比如一直做零售門店負責人做的很好，去做家居建材類店長這就算跨行業(yè)了敌完。很多東西需要從新開始储耐，做起來會很難。
第二：員工一定是寧缺毋濫的蠢挡，對于品行不好的一定要及時處理弧岳，否則會影響整個團隊凳忙。
第三：對于業(yè)績方面业踏，一定會有提升的點，多去嘗試改進涧卵，不要固步自封勤家。
第四：努力去提升員工的能力，當有一天你在與不在店鋪還是和你在一樣那就是成功了(特指好的方面)
第五：既然是負責一個店鋪或者幾個店鋪柳恐，就要站在公司的角度去考慮問題伐脖，思想要有高度，而不是只想著自己的一畝三分地乐设，但不要損害任何人的利益為前提讼庇。
最后：在一個地方一定要提升自己，三人行近尚，必有我?guī)熝扇渥模患夜疽粋€人總會有我們學習的地方，要努力提升自己這樣才能做的更好戈锻。
