實(shí)在不知道該用什么題目塞帐。
這是一個(gè)關(guān)于職場的故事单旁，職場故事不是我的強(qiáng)項(xiàng)乾蓬，所以就只能簡單敘述一下了。
A女士是某企業(yè)的管理層人員慎恒，一開始負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)任内，后來又負(fù)責(zé)采購一部分生產(chǎn)材料和器材。
企業(yè)小融柬，分工不是特別明確死嗦，所以還會(huì)負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)，但前面兩項(xiàng)是她的主要工作粒氧。某一天越除，老板通過某渠道得知，A女士收回扣。其實(shí)摘盆，采購收回扣這事翼雀，可以說是大家都心知肚明，但當(dāng)老板有了實(shí)質(zhì)證據(jù)孩擂，性質(zhì)就不一樣了狼渊。
但因?yàn)锳女士手里掐著公司的重要業(yè)務(wù)，老板也不好發(fā)落类垦，只能假裝無事發(fā)生狈邑，然后一點(diǎn)點(diǎn)把她的重要工作進(jìn)行移交，直到把她安排進(jìn)生產(chǎn)線做管理蚤认。
辦公室的工作人員去生產(chǎn)線米苹，屬于外行指導(dǎo)內(nèi)行，所以對于她雷厲風(fēng)行的一系列操作砰琢，原來的管理人員L先生蘸嘶，因?yàn)椴豢吓浜瞎ぷ鳎鶤女士發(fā)生過多次爭吵陪汽。
最終結(jié)果训唱，A女士勝出，L先生調(diào)離掩缓，去了另一條生產(chǎn)線雪情，此處由A女士全權(quán)負(fù)責(zé)遵岩。
事實(shí)證明你辣，A女士用她的想當(dāng)然和自以為是來進(jìn)行管理，給企業(yè)造成了一定的損失尘执，她逐漸感到力不從心舍哄，但性格使然，不肯認(rèn)輸誊锭。
這期間表悬，接手她原來業(yè)務(wù)的同事，在遇到問題時(shí)跟她溝通丧靡，而她死死握著部分資料不肯透露蟆沫，又給公司造成部分損失。
A女士慢慢成了大家不待見的一個(gè)人温治。企業(yè)的大領(lǐng)導(dǎo)D女士（原本倆人是同一個(gè)級別的同事）饭庞，更是好幾次毫不留情跟她進(jìn)行激烈的“討論”。
事情的轉(zhuǎn)折熬荆，或許是來自命運(yùn)的安排舟山，A女士得了肺部疾病，跟公司請長假回家治療，只是請假累盗，沒有辭職寒矿。
她走后，自然是有別的人頂替了她的崗位若债，畢竟符相，這世界離開誰也得轉(zhuǎn)。
大半年以后拆座，A女士找到領(lǐng)導(dǎo)D女士主巍，說身體已經(jīng)差不多養(yǎng)好，想回來上班挪凑。但是孕索，“不能勞累，不能生氣”躏碳。D女士面露難色搞旭，說現(xiàn)在坑里都有蘿卜，她不知如何安排A女士菇绵。
A女士又去找了老板肄渗，老板直言，管理崗位沒有空缺咬最，要回來最多是做普通文員翎嫡。而過后老板在跟D女士溝通如何安置A女士時(shí)，D女士告訴老板永乌，文員也不缺惑申。
正在老板左右為難不知如何安置這位老員工時(shí)，A女士正式提出辭職翅雏。
舊同事們紛紛議論圈驼，說她當(dāng)初借養(yǎng)病為由請假，實(shí)則是因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)D女士鬧得不愉快望几，跟其他管理層不對付绩脆，想拿老板一手，讓老板覺得企業(yè)離不開她橄抹，沒想到?jīng)]人拿她當(dāng)回事靴迫。
也有傳言，說A女士生病或許是真楼誓，她也知道自己已經(jīng)“混不開”了玉锌，所以借機(jī)請假躲避。當(dāng)初沒有直接辭職是想給自己留個(gè)退路慌随，現(xiàn)在去其他地方?jīng)]有找到合意的工作芬沉，才想回到老東家這邊來躺同。
敘述完畢，我就不評價(jià)了丸逸，因?yàn)槲疫@腦子放在職場的事上實(shí)在不夠用蹋艺。
