年前湘纵，阿里推遲招聘的消息刷爆朋友圈。有人說滤淳，年份逢8的都不怎么樣瞻佛，98年亞洲金融危機，08年次貸危機，18年就業(yè)危機伤柄。?
今年绊困，互聯(lián)網(wǎng)公司的舉步維艱，早已是公開的秘密适刀。?
消息的來源據(jù)說是阿里一個新入職的員工秤朗，被告知4月份之前，無法開工笔喉。還有內(nèi)部人士爆出取视，削減差旅費，限制商務(wù)艙機票價格常挚，只有三人同行作谭，才能報銷出租車費。?
想起去年10月奄毡，阿里傳出的全面縮減人員編制折欠、停止社招，網(wǎng)友們感嘆吼过，阿里的大門已經(jīng)關(guān)閉锐秦。但很快阿里就做了回應(yīng)，到位且漂亮：“不是不招人盗忱，而是找對人酱床，找好人，用好人趟佃；不是不出差扇谣，而是不亂出差，更高效地出差闲昭，更好地出差揍堕。好的人會越來越多，好的差會越出越好汤纸●萌祝”?
這大半年，雖然新聞里鋪天蓋地的是裁員降薪的消息贮泞，但我身邊那些厲害的人楞慈，依然過得風生水起。于是你不得不承認馬云說的那句話啃擦，“你連你媽都改變不了囊蓝，別怪宏觀，怪你自己”令蛉。?
最近接觸了一些求職者聚霜，從他們失敗的經(jīng)驗里狡恬，發(fā)現(xiàn)了三類人，最難找到工作蝎宇。
01
看起來什么都會弟劲，可都不值錢
找工作的人，經(jīng)常會被問到一個問題姥芥，可也是最難回答的：你的優(yōu)勢是什么兔乞。
這個問題之所以難回答，是因為大部分的職場人凉唐，看起來工作了很多年庸追，從來沒清閑過，可仔細想想台囱，沒一樣能拿得出手的能力淡溯。按照同事的話說，這就好像家里堆滿高仿香奈兒簿训，只能騙騙外行人咱娶。?
職場上，老板最反感的一類人就是煎楣，看上去很貴，其實可有可無车伞。?
李笑來曾經(jīng)講過一個故事择懂，值得每個人深思。他剛到新東方的時候另玖，一直在琢磨困曙，到底教什么最劃算。很快發(fā)現(xiàn)谦去，新東方缺好的寫作老師慷丽，只要他能教好寫作，就能穩(wěn)贏鳄哭。?
所以要糊，他開始苦心研究，成了所有老師里最被需要的那一個妆丘，不用去搶排課锄俄，還被人追著跑。后來的走紅也是理所當然勺拣。?
一個人想要變得值錢的方法很簡單：成為一個真正有用的人奶赠。?
想起剛生完孩子的閨蜜前幾天跟我說起，自己為了請一個月薪兩萬的月嫂药有，排了好幾個月毅戈，就是因為這個月嫂不僅會說英語，還懂兒童心理學。不僅幫她看娃苇经，還能給她科普赘理。五十幾歲，在即將被社會淘汰的年紀塑陵，還是一大家子的財務(wù)來源感憾。?
職場人其實都很努力，可最大的問題是沒有找到一條讓自己更值錢的路令花。?
02
別做那個挑三揀四的人?
年底想跳槽的人很多阻桅，可真跳好的人卻很少。?
最近一個朋友就說兼都，自己求職不順嫂沉。看著朋友圈里其他人曬的年終獎扮碧、海外游趟章，怎么看都覺得別人的老板比自己好∩魍酰可不知道為什么蚓土，自己的工作怎么也不順心。?
之前赖淤，我也給他推薦過幾個職位蜀漆，可在他看來總有各種各樣的問題，不是老板摳門咱旱，就是工作太累确丢。可他不知道吐限，總是覺得自己被低估了鲜侥，拼命追求性價比，是一種職場的窮人思維诸典。?
不是說不能挑三揀四描函，也不是說老板就應(yīng)該摳門，而是說狐粱，你得先證明自己赘阀，用實力去換待遇。?
很多人羨慕大公司的福利待遇脑奠，蘋果總部為員工們免費提供的健身中心基公，造價7000萬美元。但對于季度營收就達到840億美元的蘋果來說宋欺，員工每人平均創(chuàng)造的價值是115萬美元轰豆，蘋果完全愿意把每個員工都精心“供養(yǎng)”起來胰伍。?
一流的人才，自然適配一流的待遇酸休。三流的員工骂租，可千萬別把目光只放在羨慕他人擁有的慷慨老板，而忽視了自己的能力問題斑司。?
你的能力渗饮，決定老板的慷慨程度。所以宿刮，至少入職第一年互站，別太挑三揀四，你得先讓老板看見你的價值僵缺。?
03
自視甚高是職場的癌癥性格
這些年胡桃，和朋友們聊天，大家都說起在職場磕潮，性格其實和能力同樣重要翠胰。特別是在大公司里，那些和誰都相處不了的人自脯，就是毒藥之景。
前兩天，和HR聊天說起不久前膏潮，他見過的一個“優(yōu)秀”人才锻狗。一見面，張口就是自己過去多厲害戏罢，HR說屋谭，“我聽了半天脚囊，好像意思是說龟糕，我來你們這里吃虧了”。?
這種情商悔耘，真讓人著急讲岁。?
不過仔細想想，你會發(fā)現(xiàn)衬以，這種人最大的問題并不是情商低缓艳，而是自視甚高，打心眼里就覺得自己了不起看峻。?
我們公司幾個月前就來了一個新人阶淘，誰也使喚不動』ゼ耍看不起老司機溪窒，覺得人家跟不上時代潮流坤塞，也看不起領(lǐng)導，覺得每天只會指手畫腳澈蚌，光說不練摹芙。?
且不說團隊合作起來多費勁，就算從自己的角度上說宛瞄，潛力也很有限浮禾。我們都知道，好公司花錢買的不是你的現(xiàn)在份汗，還是花錢買你的未來盈电。而一個人的未來，取決于他的學習力裸影。?
可是挣轨，一個自視甚高的人，從來不覺得自己需要成長和進步轩猩。對這樣的人而言卷扮，工作了十年后，依然不會太有價值均践。?
而這一點都是大公司看中的晤锹。?
年初，阿里40萬年薪招聘60歲老人的熱點新聞彤委，就印證了這一點鞭铆。從招聘網(wǎng)頁上看，阿里招聘的是資深用研專員焦影，目的是配合公司深入研究老年用戶的內(nèi)心需求车遂。?
很多人只看見了40萬，卻沒看見職位要求里的難點：和子女關(guān)系好斯辰，廣場舞KOL舶担、社區(qū)居委會成員優(yōu)先，有良好的溝通能力彬呻，懂得換位思考衣陶。每一點拿出來都是百里挑一的才華。?
大家都說闸氮，跟不上時代的人剪况，是遲早會被時代淘汰的∑芽纾可想要填補知識的空白译断，你得先從看見自己的無知開始。?
人要對世界保持一顆開放的心或悲，也要對知識保持敬畏心孙咪。就算大環(huán)境不好藏姐，也要學著從自己身上找問題。為什么別人跳槽该贾，薪水三級跳羔杨，你卻一直遇人不淑，找不到好老板杨蛋。其實兜材，并不是世界有多壞，很有可能逞力，是你的價值還不夠高曙寡。
文章來自：“2號人事部”人力資源管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)載https://www.2haohr.com/
