徐主任：
您的指出讓我也進(jìn)行了反思炫刷，為什么會頻繁地出問題？（以下是會議大概內(nèi)容）
無非兩大原因郁妈，第一浑玛，自己巡得不夠多，太過信任班主任們噩咪。第二顾彰，班主任們放松了，包括這2周重要時期剧腻，還能出現(xiàn)這些多問題（除了主任查到的拘央，還有我經(jīng)常提醒到的）。大家一起進(jìn)行反思一下书在。王嬋是如何做到的灰伟？真是她班的學(xué)生素質(zhì)好嗎？相信只要你有高要求儒旬，傻子也能做好吧栏账？
我今天開這個會議，不是想把情緒和指責(zé)帶給大家栈源，而是想更好的解決問題挡爵。如何做到：
1、要有意識甚垦。為級組爭光茶鹃，一榮俱榮，一損俱損艰亮，大家都要以集體榮譽為根本闭翩，相信我們級組一定能做到最好，我也會極力維護(hù)大家權(quán)益迄埃。比如鑰匙的處理疗韵，盡量不讓大家去配鑰匙；
2侄非、責(zé)任到位蕉汪，自掃門前雪。如果每個人做好了個人的事逞怨，整個級組就做好了者疤。我們不能頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳叠赦，抓到奔跑你就只去抓奔跑宛渐，抓到衛(wèi)生你就只關(guān)注衛(wèi)生，我們按學(xué)校要求，比如圖書角要整齊窥翩，就不能擺作業(yè)业岁，午寫課早早準(zhǔn)備，第7節(jié)閱讀課要認(rèn)真落實寇蚊，不要有講話寫作業(yè)的笔时，還有班會課的課件都要認(rèn)真去做好，不要是高仗岸、大允耿、空的內(nèi)容，不要應(yīng)付扒怖，多設(shè)計與孩子互動的問題（開放性较锡、有針對性的問題）；
3盗痒、懲罰措施蚂蕴。做不到的要作相應(yīng)的處罰，除了扣分俯邓，還有對應(yīng)的被動跟蹤骡楼。比如發(fā)現(xiàn)你班奔跑現(xiàn)象，你就要一周內(nèi)的課間坐班稽鞭，路隊不齊鸟整，你就要送路隊一周等；
4朦蕴、有個擔(dān)責(zé)任的態(tài)度篮条。當(dāng)徐主任跟我指出不足，我不好意思吩抓，第二次再說時涉茧，我很不好意思，但不能僅僅只有不好意思琴拧，要有相關(guān)的解決問題的措施。個人問題嘱支，我會找她提醒蚓胸、談話，多次了除师，就是我關(guān)注的重點對象沛膳；級組問題多時，就像這樣進(jìn)行會議汛聚。
總之锹安，我所有的出發(fā)點：都為本級組好，努力打造自我認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的團(tuán)隊叹哭；其次忍宋，希望大家在這個大家族里工作都不心累；第三风罩，我們的工作都是表率糠排，做到自覺自發(fā)的工作。創(chuàng)造自我的價值超升，時時充滿自信入宦。
