近日，47歲的邪铲，騰訊前端最高級別專家T13技術(shù)大佬黃希彤芬位，被裁員了，這個消息引起了廣泛的關(guān)注带到，其妻子在媒體證實昧碉，是被裁員而不是提前退休。
黃希彤作為騰訊公司的技術(shù)大佬，曾參與開發(fā)過騰訊云被饿、微信支付等核心產(chǎn)品四康，是騰訊前端技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威人物之一。但是狭握，現(xiàn)年47歲的他卻被騰訊無情的裁員闪金，被迫的離開了這個工作了15年之久的公司。
被裁員的原因據(jù)說有三點：
一是沒有晉升到管理層论颅，二是沒有做好向上管理哎垦，三是不愿意被別人PUA。
雖然炒的火熱恃疯，但是我認為我們完全沒必要為這位大佬擔心漏设，畢竟是在企鵝大廠干過多年的大佬，養(yǎng)老錢應(yīng)該是不發(fā)愁的澡谭。
需要深思的是人到中年的我們愿题，都會面臨職場的年齡危機损俭，甚至我們都不是大佬蛙奖，也都不是47歲，而是各種招聘要求上的杆兵，只招聘35歲以下的雁仲。
一面是職場的年齡歧視，一面是大勢所趨的延遲退休琐脏，30+的職場人攒砖，要如何安放我們的中年和老年？
一日裙、什么是延遲退休
提到延遲退休吹艇，你怎么理解的呢？是不是在懊惱昂拂，天呢受神，我竟然要多工作好多年，不能早點享受退休生活了格侯。如果你這樣想過鼻听，那你確實想多了。
例如联四，延遲退休到65歲撑碴，意思是到65歲開始領(lǐng)取退休金，而不是工作到65歲朝墩。
在逐漸增加的人口老齡化問題和社會撫養(yǎng)比逐漸下降的大趨勢下（詳細分析可點擊閱讀：為什么要做好養(yǎng)老規(guī)劃醉拓，而且越早越好），在此前的黨的二十大和2022年年底中央經(jīng)濟工作會議上，都明確提到了漸進式延遲退休的相關(guān)問題亿卤。
所謂的漸進式延遲退休玫镐，就是并非所有不同年齡段的人都一刀切的到一個年齡退休，而是在一個時間段內(nèi)怠噪，按計劃逐漸的往后推遲退休年齡恐似，我國基本是2025年-2055年這三十年時間來逐步的調(diào)整和延遲退休年齡。
二傍念、延遲到多少歲退休矫夷？
目前還沒有精確的定論給出，我們每個人到底要延遲多長時間憋槐，不過可以借助延遲退休年齡推演表來測算自己大概的退休年齡双藕。
從表上可以看出來，1965年之前出生的男性和1970年之前出生的女性阳仔，基本都會按照現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡退休忧陪。
而從90后開始，肯定是要到65歲甚至更晚退休了近范。所以嘶摊，也就是說，大部分的70后评矩，全部的80后叶堆，90后，都會面臨延遲退休斥杜。
具體延遲多久虱颗，到多少歲退休呢？這個表怎么看蔗喂？
舉個例子忘渔，小Q是1985年1月出生的男性，在表上可以看到缰儿，1985年+10個月畦粮，對應(yīng)的年份是2048年，即他是2048年退休返弹，那具體幾月呢锈玉，1月份出生，推遲10個月义起，即11月退休拉背，也就是說，小Q將在他63歲又10個月后默终，開始領(lǐng)取退休金椅棺。
讀者朋友們犁罩，可以自行算算自己是多少歲開始領(lǐng)取退休金。
知道了多少歲退休两疚，那問題來了：
到底能不能工作到領(lǐng)退休金的那一天呢床估？
到退休時到底能領(lǐng)取到多少錢呢，是否夠生活呢诱渤？
作為終將延遲退休的80后丐巫、90后，我們要如何應(yīng)對延遲退休呢勺美？
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