近日,47歲的邪铲,騰訊前端最高級別專家T13技術(shù)大佬黃希彤芬位,被裁員了,這個消息引起了廣泛的關(guān)注带到,其妻子在媒體證實昧碉,是被裁員而不是提前退休。
黃希彤作為騰訊公司的技術(shù)大佬,曾參與開發(fā)過騰訊云被饿、微信支付等核心產(chǎn)品四康,是騰訊前端技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威人物之一。但是狭握,現(xiàn)年47歲的他卻被騰訊無情的裁員闪金,被迫的離開了這個工作了15年之久的公司。
被裁員的原因據(jù)說有三點:
一是沒有晉升到管理層论颅,二是沒有做好向上管理哎垦,三是不愿意被別人PUA。
雖然炒的火熱恃疯,但是我認為我們完全沒必要為這位大佬擔心漏设,畢竟是在企鵝大廠干過多年的大佬,養(yǎng)老錢應(yīng)該是不發(fā)愁的澡谭。
需要深思的是人到中年的我們愿题,都會面臨職場的年齡危機损俭,甚至我們都不是大佬蛙奖,也都不是47歲,而是各種招聘要求上的杆兵,只招聘35歲以下的雁仲。
一面是職場的年齡歧視,一面是大勢所趨的延遲退休琐脏,30+的職場人攒砖,要如何安放我們的中年和老年?
一日裙、什么是延遲退休
提到延遲退休吹艇,你怎么理解的呢?是不是在懊惱昂拂,天呢受神,我竟然要多工作好多年,不能早點享受退休生活了格侯。如果你這樣想過鼻听,那你確實想多了。
例如联四,延遲退休到65歲撑碴,意思是到65歲開始領(lǐng)取退休金,而不是工作到65歲朝墩。
在逐漸增加的人口老齡化問題和社會撫養(yǎng)比逐漸下降的大趨勢下(詳細分析可點擊閱讀:為什么要做好養(yǎng)老規(guī)劃醉拓,而且越早越好),在此前的黨的二十大和2022年年底中央經(jīng)濟工作會議上,都明確提到了漸進式延遲退休的相關(guān)問題亿卤。
所謂的漸進式延遲退休玫镐,就是并非所有不同年齡段的人都一刀切的到一個年齡退休,而是在一個時間段內(nèi)怠噪,按計劃逐漸的往后推遲退休年齡恐似,我國基本是2025年-2055年這三十年時間來逐步的調(diào)整和延遲退休年齡。
二傍念、延遲到多少歲退休矫夷?
目前還沒有精確的定論給出,我們每個人到底要延遲多長時間憋槐,不過可以借助延遲退休年齡推演表來測算自己大概的退休年齡双藕。
從表上可以看出來,1965年之前出生的男性和1970年之前出生的女性阳仔,基本都會按照現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡退休忧陪。
而從90后開始,肯定是要到65歲甚至更晚退休了近范。所以嘶摊,也就是說,大部分的70后评矩,全部的80后叶堆,90后,都會面臨延遲退休斥杜。
具體延遲多久虱颗,到多少歲退休呢?這個表怎么看蔗喂?
舉個例子忘渔,小Q是1985年1月出生的男性,在表上可以看到缰儿,1985年+10個月畦粮,對應(yīng)的年份是2048年,即他是2048年退休返弹,那具體幾月呢锈玉,1月份出生,推遲10個月义起,即11月退休拉背,也就是說,小Q將在他63歲又10個月后默终,開始領(lǐng)取退休金椅棺。
讀者朋友們犁罩,可以自行算算自己是多少歲開始領(lǐng)取退休金。
知道了多少歲退休两疚,那問題來了:
到底能不能工作到領(lǐng)退休金的那一天呢床估?
到退休時到底能領(lǐng)取到多少錢呢,是否夠生活呢诱渤?
作為終將延遲退休的80后丐巫、90后,我們要如何應(yīng)對延遲退休呢勺美?
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