徐1一
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《高效能人士的七個習慣》乍一看是雞湯類讀物厦瓢，但仔細琢磨，這本書其實是講述管理自我的工具書啤月】鹾郏看完劉潤老師的這七個習慣——更應該是優(yōu)秀者的七個本能的解讀。我想顽冶，真能練就這“七種武器”的人是鳳毛麟角的，能將這里面幾個做到超過80%的人就已經(jīng)很不錯了售碳。我的理解是强重，應該經(jīng)常反過來思考和提醒自己。那就是低效能人士的七個習慣：消極被動贸人、沒有目標间景、來啥做啥、非贏即輸艺智、自我中心倘要、管中窺豹、經(jīng)驗主義十拣。以這種“原則為中心”的態(tài)度來養(yǎng)成一種生活和學習方式封拧，才是最重要的。
如書中所說“生命是一個長期而持續(xù)的積累過程”夭问，先從避免陷入低效能困境中開始吧泽西。最后也雞湯一句：所有的“堅持”最終會擊敗你，只有你根本不需要“堅持”這個概念缰趋，僅僅是認為這種高效能的人生非撑跎迹“有意義”陕见，你就已經(jīng)開始錘煉你的“七種武器”了！
04-12 22:29:21
作者回復
意義的呼喚味抖。
朋友的做法對我影響很大评甜。
1、他說覺得自己沒有好的學歷仔涩，沒有背景忍坷，沒有特長，沒有什么值得稱道的地方红柱，想來想去承匣，就堅持不抽煙，算是給自己找個亮點锤悄。
2韧骗、工作后他覺得自己沒有什么特殊技能值得稱道，就讓自己每天第一個來公司（他住的地方離公司很遠）零聚。
3袍暴、老總愛看書，總用書上的事點撥下屬隶症。他給自己訂個目標政模，要比老總讀書多，除了自己尋找書看蚂会，還將老總的書讀個遍淋样。
4、升為總助胁住，他訂了目標趁猴，老總分配的工作，當天無論多晚彪见，郵件回復討論進度儡司。
這應該算是自己努力優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成為習慣的典型余指！
04-12 23:27:45
作者回復
他的精神力量捕犬，是個寶藏。
Berlin(張博林）
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【潤無聲*天府時空】－張博林－（2017.4.13每日一言)多么實在的4點建議敖途怠碉碉！1、活的更久才有機會談什么從頭再來淮韭，什么基業(yè)長青誉裆，身體是革命的本錢，永遠是第一要素缸濒。2足丢、一個內心強大的人粱腻，必定經(jīng)歷過別人沒經(jīng)歷之事，苦難阻擋我們斩跌，卻又成就我們绍些。3、閱讀是成本最低耀鸦，回報率最高的成長方法柬批，我們僅僅用幾天的時間學習了別人幾年甚至一輩子總結的經(jīng)驗，就算我們只懂了十分之一袖订，那也是用幾天換別人幾年氮帐，只賺不賠。4洛姑、人們總愛趨權附勢上沐，認為那是人脈，但真正的人脈是你能幫的人楞艾，而非能幫你的人参咙。
這4點建議，值得我們學習一輩子硫眯，練習一輩子蕴侧，直到它們成為我們的習慣。
04-12 22:41:05
作者回復
變成自己的两入，才能真的影響一輩子净宵。
冰雨冷泉
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《高效能人士的七個習慣》很早就看過，可惜當雞湯看了裹纳，沒有很深的感受塘娶。如今劉老師的講解才讓我豁然開朗。原來《七個習慣》暗含著管理實踐的方法論：
1.? ? ? 積極主動：解決的是一個態(tài)度的問題痊夭，從讓我做變?yōu)槲乙觯?/p>
2.? ? ? 以終為始：解決的是一個如何做的方法問題，先用思考復盤虛擬的全部過程脏里，然后再指導現(xiàn)實的復盤她我，動態(tài)的看待和修正現(xiàn)實問題。
3.? ? ? 要是第一：解決的是從何開始做起的問題迫横，幫助我們從千頭萬緒中找到前進的第一步及下一步番舆；
4.? ? ? 雙贏思維：解決的是最優(yōu)決策的問題，干事情就是在做選擇矾踱，選擇有好有壞恨狈，雙贏思維讓我們更好的作出最優(yōu)選擇；
5.? ? ? 知彼解己：解決的是一個認識問題呛讲，認清自己禾怠、認清對手返奉、認清環(huán)境，認清一切約束你的各種條件吗氏；
6.? ? ? 統(tǒng)合綜效：解決的是如何使用團隊的問題芽偏，眾所周知，一個人是干不成事情的弦讽，即使成污尉，也是小事，一個團隊才能成就大的事業(yè)往产。
7.? ? ? 不斷更新：解決的是一個優(yōu)化（創(chuàng)新）的問題被碗，時間在變，事物在變仿村，問題也在變锐朴，只有以動態(tài)變化的思維看待事情和問題，你才能更好的把握事情和問題背后的客觀規(guī)律奠宜。
七天的課程獲益匪淺包颁，讓我有從新建立價值觀的感覺。針對今天的問題压真，我認為要與牛人接觸（物理上和思想上）娩嚼，了解他們的思想，發(fā)現(xiàn)自己的不足滴肿，向牛人看齊學習岳悟，特別是認真研究牛人的思維邏輯（從作品中學習），讓自己主動的按牛人的思維邏輯思考問題泼差，通過不斷的練習和實踐贵少，改變自己的思維邏輯習慣。絕大數(shù)的牛人在思維邏輯和思維習慣上本質是相同的堆缘，不同的僅僅是他們的思維邏輯和思維習慣更適合他自己滔灶，而不是我們。
04-13 15:12:23
作者回復
贊吼肥。除了what录平，什么是七個習慣；why缀皱，為什么要學七個習慣斗这，更重要的是how，怎么踐行七個習慣啤斗。
和志同道合的朋友組建一個微信群《高效人士習慣的踐行》表箭，先從一個共同選出的習慣進行踐行，且通過環(huán)型監(jiān)督來達到互相認識和學習的程度钮莲。比如免钻，5個學習成員彼水，可以組成一個環(huán)型群，每個人為下一個人的習慣行為負責和監(jiān)督伯襟，這樣每人都有了對等的權利和義務猿涨。當把一個習慣融入成為一種本能的時候，也就是該不斷更新的時候了姆怪。共同監(jiān)督叛赚，共同學習，共同成長稽揭，共同勉勵俺附，共同優(yōu)秀。
04-12 22:46:49
作者回復
好辦法溪掀。
魏仕亮
4
長期懈怠更容易成為一種習慣事镣，不進則退則會使自己趨向于平庸。優(yōu)秀源于以我的不斷迭代揪胃，在個人行為上則是從自律開始璃哟，是懈怠者所不能及的。
在自我迭代更新上喊递，身體随闪、精神、智力和情感這四個方面骚勘，身體上的健康讓自己有行動的基礎铐伴；精神堅毅則可讓任務往下走，而不至于中途因個人而終止俏讹；智力充足則使得辦事效率提高龙巨；情感紐帶所帶來的人脈關系右钾，則可以帶來許多優(yōu)質資源，更是可以讓事情處理效率更加高效亩码！
對于追求優(yōu)秀的人來說叼屠，這四個方面應該是缺一不可的港庄，缺少其中之一都會在趨向優(yōu)秀上遇到瓶頸欢搜。
04-13 16:31:03
作者回復
日拱一卒育瓜，百日之后，就不可小視
