在網(wǎng)上看到了這樣一個熱帖：怎么判斷一位女求職者的月工資在8000元以下？
某公司的市場總監(jiān)斯辰，洋洋灑灑地寫了一篇經(jīng)驗(yàn)之談：
“如果一個女求職者過來面試舶担，聊了半個多小時，她的包還背在身上彬呻，說明她沒有安全感衣陶，融入性柄瑰、適應(yīng)能力差。
這種情況如果在南京來說剪况，一定在8000元以下教沾。
8000元以上的女性適應(yīng)能力強(qiáng)，一坐下就把包放下來了译断，該喝茶喝茶详囤，該上洗手間上洗手間。
有些人反駁我镐作，說這是我背包的習(xí)慣藏姐，我說你回到自己家你會把包背著嗎。
是不是一回到家该贾，立馬把鞋脫了羔杨，該上廁所上廁所，該坐沙發(fā)上看電視看電視杨蛋，絕不會背著個包不放兜材。”
看到這爹味十足逞力、自信洋溢的回答曙寡，嚇得我馬上反思了下自己平時背包的姿勢。
不看其他能力寇荧，光通過一個背包的習(xí)慣举庶，就言之鑿鑿地判定一個人：
“沒有安全感”、“不善交際”揩抡、“適應(yīng)能力差”......會不會有點(diǎn)太過草率了户侥？
作為HR，喜歡通過自己的偏見隨便下結(jié)論峦嗤，是不是一種對他人的不負(fù)責(zé)任呢蕊唐？
生活中，經(jīng)常能遇到這樣的一類人烁设，總是先入為主地給別人貼標(biāo)簽：
看你背包的樣子替梨，就知道你月薪低于8000元；
看你在寶馬車前被男友毆打的樣子装黑，就知道你是一個拜金女副瀑；
看你吃個牛排都要發(fā)9張圖，一定是個沒見過世面的綠茶girl......
你云淡風(fēng)輕脫口而出的幾句話曹体，對別人來說可能就是一場海嘯俗扇。
伍爾夫在《到燈塔去》中寫過：“一個人對于別人的看法，有一半是荒唐的箕别。這種看法完全出于一個人自己的個人動機(jī)铜幽≈托唬”
一個人最大的惡意，就是把自己的理解強(qiáng)加于別人除抛，在未知全貌之前就肆意評論狮杨。
