? ? ? 近來在桑桑的帶領下脚祟，我們朝華讀書會的書友們一起共讀了《高效能人士的七個習慣》，經(jīng)過一個月的共讀，我受益很大漆际，在此和大家分享。
? ? ? 俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”夺饲，每個人都想成功奸汇，都想事業(yè)有成施符、家庭美滿、朋友遍天下擂找。不過戳吝，就在我們?yōu)檫@些目標而努力的時候，你有沒有發(fā)現(xiàn)自身的能力不夠用贯涎？比如听哭，沒日沒夜拼命想要升職加薪，自己的職業(yè)技能卻滿足不了需求塘雳；想多跟家人交流陆盘，結果兩句話不合就吵架；在家和孩子說話他也不聽败明。為什么自以為努力卻沒有換來想要的結果呢隘马？
? ? 這其實是一個產(chǎn)能和產(chǎn)出的問題，很多時候我們一味追求產(chǎn)出妻顶，卻沒有維護好產(chǎn)能酸员。就好比一只會下金蛋的雞，如果不把雞養(yǎng)好讳嘱，又怎么能得到金蛋呢幔嗦？所以說，想要獲得真正的成功沥潭，就一定要平衡好產(chǎn)出和產(chǎn)能邀泉，這就是所謂的高效能。效能指的就是事物所蘊藏有力的作用钝鸽，而維持產(chǎn)能的關鍵就是自我提升呼渣。
? ? 《高效能認識的7個習慣》這本書的作者是史蒂芬.柯維，他是美國著名的管理學專家和領導力大師寞埠，曾被美國《時代周刊》評為“人類潛能的導師”屁置。在柯維看來，人類的成長分為三個階段仁连，分別是依賴期蓝角、獨立期和互賴期。
? ? ? 要既能做到自力更生饭冬，又能達到跟別人合作共贏使鹅，才算真正的成功。那么如何才能同時獲得個人領域和公共領域的成功呢昌抠？作者認為：如果你也想突破自己的現(xiàn)狀患朱，重新尋找自己的理想人生，成為高效人士就要養(yǎng)成這樣7個習慣炊苫。下面我們就來了解一下高效能人士的7個習慣分別是什么裁厅？
習慣一：積極主動掌控自己的命運
先來問大家一個問題冰沙，我們的命運是由什么決定的呢？你可能會說是環(huán)境执虹、是性格拓挥、或者是習慣。在這本書的作者看來袋励，命運其實掌握在我們自己手里侥啤，環(huán)境和條件并不能決定我們的命運，選擇的自由才是我們掌控自己命運的最強武器茬故。因為它可以讓我們主動對外界的影響做出反應盖灸，積極營造對自己有利的環(huán)境，而這就是高效能人士應該具備的第一個習慣——積極主動磺芭。
熟悉歷史的人想必都知道“毛遂自薦”的故事糠雨，戰(zhàn)國時，秦軍圍攻趙國都城邯鄲徘跪，大敵當前趙國形勢萬分危機，平原軍奉命去楚國求兵解圍琅攘，平原君把門客召集起來垮庐，挑選了20個文武全才的門客一起去，經(jīng)過挑選坞琴，最后還缺一個人哨查，門下有一個叫毛遂的人走上前來，積極主動的請求一起去剧辐。到了楚國毛遂挺身而出寒亥，陳述厲害說得楚王心悅誠服，答應馬上出兵荧关。不幾天溉奕，楚魏等國聯(lián)合出兵援趙，秦軍撤退了忍啤。毛遂也從一個小小的門客成為了平原君的上兵加勤，可以說正是由于毛遂的積極主動，才扭轉了趙國和自己的命運同波。
習慣二：以終為始鳄梅，做自己的領導者
在下定決心要積極主動的掌控人生之后，我們是不是就能馬上開始呢未檩？別著急戴尸，在這之前我們還需要定一個方向，這就好像造房子一樣冤狡，首先要構思好房子的風格孙蒙、結構项棠、甚至各種細節(jié)，畫出詳盡的設計圖马篮，然后再動工沾乘。否則，漫無目的忙活了大半天浑测，弄出來的房子可能是個“四不像”翅阵。
同樣道理，假如沒有整體目標迁央，只顧著完成任務掷匠，可能到頭來只是白費力氣，因此高效能人士應該具備的第二個習慣就是以終為始岖圈。終讹语，就是你對生活的最終期許。先弄清楚自己想要達到的目標蜂科，明確方向顽决，然后才開始行動。
就像我們都非常熟悉的曼德拉總統(tǒng)导匣，他的一生就是在實踐自己兒時定下的目標才菠。曼德拉是南非第一位黑人總統(tǒng)，他同南非種族隔離制度進行了幾十年過去的斗爭贡定，贏得了全世界人的支持和喝彩赋访，曼德拉的反抗精神對正義和理想的追求，在童年時期就已初露端倪缓待。
曼德拉出生在一個小村莊蚓耽，九歲那年父親就去世了，在一次次的斗爭中旋炒，曼德拉逐漸立下志愿：要為南非的每一個黑人尋求真正的公正步悠。曼德拉的一生都在實踐著他的目標，最后終極了南方的種族隔離制度瘫镇。曼德拉的成功在于明確人生目標贤徒，做了自己的領導者，掌握了自己的命運汇四。
習慣三：要事第一接奈，有效的管理自己
在我們一生當中，想完成的目標可能有千千萬萬通孽，每一個都要長期努力才能實現(xiàn)序宦，可是人的生命有限，滿打滿算不過短短幾十年的時間背苦，再加上生活中各種各樣的瑣事互捌，會消耗掉我們許多精力潘明，讓實現(xiàn)目標困難重重。那么我們該怎么辦呢秕噪？既然時間不夠用钳降，我們最需要的當然就是培養(yǎng)強大的時間管理能力。
相信大家已經(jīng)聽過不少關于時間管理的竅門腌巾，一般來說遂填，都是強調碎片時間的利用以及對任務的緊迫性進行排序。設定短期澈蝙、中期和長期目標吓坚，然后按計劃完成。然而這種管理方式的維度過于單一灯荧，可能會導致我們一直被截止時間追著跑礁击，忙著成各種各樣雖然緊迫但并不重要的小任務，對實現(xiàn)目標卻沒有什么幫助逗载。
那么如何解決這個問題呢哆窿，這就要用到高效的人士應該具備的第三個習慣——要事第一
這本書的作者提出了一種二維分類法，把事情按照重要性和緊迫性兩個維度分成四類厉斟。第一類：既重要又緊迫挚躯。比如當下的危機，在規(guī)定時間內(nèi)要完成的硬性任務捏膨；第二類重要但是不緊迫。比如發(fā)現(xiàn)新機會維護人際關系食侮；第三類不重要号涯，但是緊迫。比如接電話锯七、寫公文链快、接待來訪者。第四類既不重要眉尸，也不緊迫域蜗。比如參加娛樂活動。
分好類后我們應該先完成重要的事情噪猾，也就是第一類和第二類事物霉祸，所謂好鋼用在刀刃上，而對于不重要的事情呢袱蜡，我們可以稍微放一放丝蹭。
習慣四：雙贏思維和他人共同獲益
如果我們可以養(yǎng)成以上的三個習慣，就已經(jīng)達到個人的真正獨立坪蚁。然而這些還不夠奔穿，社會是一個合作的時代镜沽，大到國家，小到公司團隊贱田，每個人都要通過合作來達到目標缅茉。高效能的人士的第四個習慣就是雙贏思維。
舉個例子就知道雙贏思維有多重要了男摧，大家應該都知道“蛋卷冰淇淋”吧蔬墩，它的誕生就是一個典型的雙贏故事。有名叫哈姆的西班牙人喜歡制作糕點彩倚，他的糕點生意是沒有多大的起色筹我。1904年夏天，哈姆得知美國即將舉行世界博覽會帆离，于是他就把自己的糕點工具搬到會展地蔬蕊。然而人們對他的薄餅并不感興趣，反而與之相鄰的一位賣冰淇淋的商販倒是生意紅火哥谷，不一會就賣掉了許多冰激凌岸夯。商販很快就用完了自帶的冰激凌碟子。
哈姆見狀便把自己的薄餅做成錐形讓他裝冰淇淋们妥。令哈姆意想不到的是這種錐形冰淇淋被顧客一致看好猜扮，還被評為此次世界博覽會上最受歡迎的產(chǎn)品。從此這種錐形冰淇淋就開始迅速傳播监婶、廣泛流行旅赢，并逐步演變成今天的“蛋卷冰淇淋”。
你看惑惶，只要轉變一下思路煮盼，就可以使雙方利益兼顧獲得意想不到的結果。不過就算擁有雙贏思維带污，我們在人際交往的過程中有可能還會遇到困難僵控。
那么讓我們再來了解一下習慣五：知彼解己，讓溝通更加有效鱼冀。
有一個很有寓意的故事报破，假如你是近視800°打算去配眼鏡，老板把他的眼睛摘下來千绪，讓你帶說效果很好充易，結果你戴上之后卻眼前一片模糊，怎么會這樣呢荸型？很簡單蔽氨，因為老板其實只有300°。大家可能覺得這個故事有點荒唐，但其實我們生活中的很多行為都跟眼鏡店老板沒什么兩樣鹉究，尤其是在人際交往的過程中宇立，我們往往沒有真正去傾聽別人的需求，而是從我們的經(jīng)驗出發(fā)自赔，把自己的需求強加給別人妈嘹。
就拿孩子與家長的溝通來說，不少人應該都很頭疼绍妨，比如媽媽發(fā)現(xiàn)女兒最近總是悶悶不樂润脸，就關心他說：“孩子最近怎么不開心呢？有什么事兒就和我說他去，不管怎么樣毙驯，媽媽都會理解你的≡植猓”孩子說：“媽媽爆价，我不想上學了∠碧拢”媽媽一聽就挺火起來铭段，“什么？你居然不想上學了秦爆，你知道學費有多貴序愚。”大家覺得這個母親理解女兒了嗎等限？顯然沒有爸吮。因為她沒有把“理解女兒”放在第一位，她所做出的回應和建議完全是從自己的角度出發(fā)望门，想讓女兒理解自己形娇。這樣不但不能解決問題，反而會增加孩子對上學的抵觸情緒怒允。
首先呢埂软，家長要學會觀察孩子锈遥，如果家長發(fā)現(xiàn)孩子的情緒不對勁兒就要主動詢問纫事，媽媽應該做的就是營造一個輕松的氛圍給孩子，讓她真正的打開心扉所灸。詢問要注意語氣和方式丽惶，不要用逼問的語氣去問孩子發(fā)生了什么事兒，更不要在孩子不想說的時候拼命追問爬立〖鼗＃可以以朋友的方式溝通，比如說：媽媽現(xiàn)在是你的好玩伴，你要跟你的朋友說下抡秆，今天在學校遇到了什么有趣的事或者不開心的事呢奕巍。當孩子說出委屈時，媽媽就應該給他進行心理輔導和教育儒士。通過這種方式我們不僅能讓對方敞開心扉的止，對方也更有可能參考你的觀點和建議，從而實現(xiàn)有效的溝通着撩。
習慣六統(tǒng)合綜效诅福，進行創(chuàng)造性合作
什么是統(tǒng)合綜效呢？這個詞聽起來可能有些陌生拖叙，但他其實就是指的是協(xié)同效應氓润，這個效應告訴我們一個整體發(fā)揮的作用比其中每個個體單獨產(chǎn)生的總和要大，而這也就是我們常說的“1+1大于2”薯鳍。
大家平時應該都遇到過這樣的情況咖气，團隊一起討論方案，每個人的意見和想法各不相同辐啄，怎樣才能獲得最佳方案呢采章？可能有的人會采取相互詆毀，覺得別人的觀點都是錯的壶辜，只有自己才是對的悯舟；還有的團隊會選擇相互尊重，心平氣和的討論每個人的想法砸民，從中挑選出最好的抵怎；但實際上還有第三種辦法，那就是統(tǒng)合綜效岭参，選取每個方案中合理的地方反惕，組成一個全新的方案，毫無疑問第三種應對方法更提高了團隊內(nèi)部的信任度增強合作演侯，從而獲得最理想的成果姿染。所以說跟所見略同的人溝通并沒有多大用處，有分歧才有可能有收獲秒际。
如何實現(xiàn)統(tǒng)合綜效呢悬赏？首先要求同存異，取長補短娄徊。就像男女存在生理差異闽颇，只有相互才能生育后代一樣，我們每個人的智力寄锐、情感和價值觀也各不相同兵多，但卻可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢尖啡，互相彌補缺點，來達到共同的目的剩膘。
另外要信任別人的能力衅斩，否則要是覺得跟別人合作還不如自己一個人扛，那就無法走出心理上的安全區(qū)怠褐，沒法自在的與他人互動矛渴。為了維持信任的氣氛，還別忘了多多投資個人的情感賬戶惫搏，加深合作關系具温。
習慣七不斷更新，保持高效能狀態(tài)
這是成為高效能人士的最后一步—不斷更新筐赔，大家都知道一把刀要經(jīng)常磨才能保持鋒利铣猩。同樣的道理，一個人只有不斷的投資自己茴丰，才能在高速發(fā)展的時代保持進步达皿。有意識的進行自我更新就相當于對自己投資，要知道我們自己才是我們所擁有的最重要的資產(chǎn)贿肩。
那么如何進行我提升和完善呢峦椰？可以從身體、精神汰规、智力和社會情感四個層面出發(fā)汤功，俗話說“身體是革命的本錢”，我們首先要不斷維持強健的體魄溜哮，比如多鍛煉身體滔金，用健康的飲食保證均衡的營養(yǎng)，同時避免給自己太大壓力茂嗓，讓內(nèi)分泌系統(tǒng)保持平衡餐茵。在精神方面，我們要關注自己的情緒狀態(tài)述吸，發(fā)現(xiàn)自己意志消沉的時候忿族，不妨用自己喜歡的事兒給自己充充電。比如聽歌蝌矛、散步或者聽聽讀書會道批。調整好之后再向著目標前進。
另外要定期充電朴读，給大腦補充新鮮的知識屹徘。比如我們可以保持閱讀的好習慣走趋，跟書中那些最偉大的思想進行碰撞衅金，也可以通過寫作來鍛煉思維，可以把自己的想法，經(jīng)歷和學習心得都記錄下來氮唯，最后別忘了更新自己的社會情感能力鉴吹，多跟其他人發(fā)展積極的人際關系，包括家人、同事、朋友癌刽，用自己的方式為組織思維和行為方式重新認識和塑造自己僵驰。
好的習慣事實上是一種人生原則的培養(yǎng)，我們一生過得幸福與否和能力無關逾一，也和成就無關。重要的是你可以按照自己期望的樣子生活幸福，而給予我們幸福的就是我們的人生原則嫩痰。我們見過很多人事業(yè)成功了，家庭卻散了窍箍〈模或者賺了很多錢，身體卻垮了椰棘。這樣的成功你能說是幸福的嗎纺棺？
那什么樣的人生才算是幸福的呢？日本乒乓球冠軍福源愛曾說：兵乓球對我很重要邪狞，但乒乓球里不是有人生祷蝌，而是人生里有乒乓球。所以比賽的輸贏對于我而言都是人生不同的精彩帆卓「硕海”
我們養(yǎng)成七個終身受益的習慣，最大的目的就是建立自己的人生原則來重新構建我們看待幸福的標準鳞疲。
最后我將書中數(shù)次引用的愛默生名言送給自己和正在看此文的你：“在我們的不懈努力下罪郊，事情可以變得迎刃而解，這并不是因為任務的性質發(fā)生了變化尚洽，而是因為我們的能力增強了悔橄。”
