互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都有哪些職位

讓我們先看看通常一家互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)有哪些職位：

1.管理職位：技術(shù)經(jīng)理（管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)）CTO（技術(shù)總監(jiān)-技術(shù)部門負(fù)責(zé)人）CFO（首席財(cái)務(wù)官-財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）CEO（老板）COO（運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）
2.產(chǎn)品條線：pm產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理、UI設(shè)計(jì)師等（產(chǎn)品畫好圖之后開(kāi)需求評(píng)審會(huì)議-產(chǎn)品-運(yùn)營(yíng)-技術(shù)-/市場(chǎng)）
3.運(yùn)營(yíng)條線：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃矛双、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、（新）媒體運(yùn)營(yíng)沈矿、內(nèi)容策劃、編輯等
4.技術(shù)條線：架構(gòu)師、前端工程師轿腺、客戶端開(kāi)發(fā)工程師、后端開(kāi)發(fā)工程師丛楚、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師（qa）族壳、運(yùn)維工程師（op）
5.市場(chǎng)條線：渠道、推廣趣些、商務(wù)合作等
6.行政條線：HR仿荆、行政等

而通常情況下，各公司會(huì)根據(jù)自己的情況坏平，采用不同的組織架構(gòu)拢操。
有些公司會(huì)選擇使用扁平式的組織架構(gòu)，就是各職能單位各自獨(dú)立舶替，彼此之間通過(guò)管理人員與部門員工的頻繁溝通令境、呼應(yīng)，來(lái)解決各種問(wèn)題顾瞪；
有些公司則選擇項(xiàng)目組式的組織架構(gòu)展父，以項(xiàng)目為中心返劲，將項(xiàng)目所需的人員集中在一個(gè)Team中；
還有些公司會(huì)采用混合式的組織架構(gòu)栖茉，一部分采用項(xiàng)目組式管理，而另一部分則采用扁平化管理孵延。
但無(wú)論組織架構(gòu)如何調(diào)整吕漂，事兒還是那些事兒，都得有人來(lái)做尘应。
那么惶凝，今天我就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)各項(xiàng)職能下，各個(gè)職位可能重點(diǎn)落在哪些事務(wù)上犬钢。

產(chǎn)品經(jīng)理&產(chǎn)品助理
首先苍鲜，通常「產(chǎn)品助理」是一個(gè)在大公司里才會(huì)出現(xiàn)的崗位玷犹。
這個(gè)職位設(shè)立的初衷混滔，是解放產(chǎn)品經(jīng)理，讓產(chǎn)品經(jīng)理從繁雜的會(huì)議歹颓、扯皮坯屿、文檔寫作中解放出來(lái)，專心做需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)巍扛。
所以领跛，如果你希望成為一個(gè)「產(chǎn)品助理」，你可能需要具備：
1.較好的溝通能力
2.較強(qiáng)的抗壓能力
3.靈活的頭腦和快速反應(yīng)能力
4.勤快

那么撤奸，「產(chǎn)品經(jīng)理」呢吠昭？
這個(gè)職位前幾年非常火爆胧瓜，甚至因?yàn)閱汤蠣敽蛷埿↓埳仙搅恕干瘛沟母叨取?br> 但是矢棚，就算大家同時(shí)修煉，都修煉個(gè)千萬(wàn)年贷痪，也未必個(gè)個(gè)都能成「神」幻妓，成個(gè)「仙」或者「妖」也說(shuō)不定。
如此一來(lái)劫拢，就要明白肉津，「產(chǎn)品經(jīng)理」的具體職能是落在對(duì)用戶需求的深刻理解上的，并且通過(guò)邏輯思維和體驗(yàn)優(yōu)化來(lái)讓客戶的需求得到滿足舱沧。
在這個(gè)前提下妹沙，「產(chǎn)品經(jīng)理」的職位就會(huì)要求：
同理心，對(duì)用戶理解熟吏。
專注度距糖，對(duì)產(chǎn)品要深得下去玄窝。
感受力，對(duì)產(chǎn)品的體驗(yàn)有追求悍引，但更能敏感的發(fā)掘到需要增強(qiáng)補(bǔ)足的可能性恩脂。
溝通與抗壓能力。
邏輯思維能力趣斤。
這也是為什么俩块，我記得我11、12年在知乎上浓领，就「產(chǎn)品經(jīng)理」這個(gè)職位的熱度吐過(guò)槽玉凯，我認(rèn)為不是隨便一個(gè)什么人就可以去做「產(chǎn)品經(jīng)理」，他需要對(duì)用戶理解联贩，對(duì)生活了解漫仆，是需要閱歷和沉淀的職位。
而產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)角色泪幌，在大公司和小公司的職責(zé)是完全不同的盲厌。
因?yàn)榇蠊緯?huì)多出很多事務(wù)性的工作，所以座菠，我們上面也說(shuō)了狸眼，這些事務(wù)性的工作就會(huì)交由「產(chǎn)品助理」來(lái)完成，有一些產(chǎn)品助理浴滴，是可以隨著時(shí)間的推移去升級(jí)的拓萌。
因此，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生升略，希望做產(chǎn)品工作微王，那么可以考慮一下從大公司的「產(chǎn)品助理」做起。當(dāng)然品嚣，如果你天賦異稟炕倘，我覺(jué)得直接做「產(chǎn)品經(jīng)理」也挺好。
只是這種天賦異稟的人翰撑，畢竟少罩旋。

設(shè)計(jì)師
我工作那會(huì)兒，沒(méi)有「設(shè)計(jì)師」這么高檔的頭銜眶诈，就叫做「美工」涨醋。
后來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)逝撬，對(duì)職位的職能有了非常細(xì)致的重新分配浴骂。
于是，有了各種「設(shè)計(jì)師」宪潮，UI溯警、UE趣苏、交互……甚至還有專門設(shè)計(jì)icon和Logo的。
所以梯轻，對(duì)于「設(shè)計(jì)師」這樣的職位食磕，大家在投遞之前，需要看清楚業(yè)務(wù)職責(zé)喳挑。

對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)芬为，有幾個(gè)能力很重要：
1.審美，不知道什么是好看的蟀悦，不是作死么？氧敢！
2.至少掌握一種介質(zhì)的設(shè)計(jì)效果日戈，平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)就真的是不一樣，PC端的設(shè)計(jì)和移動(dòng)應(yīng)用的設(shè)計(jì)也就是不一樣孙乖。都能掌握的浙炼，不多。
3.時(shí)間觀念唯袄。
4.對(duì)精品的追求弯屈。

運(yùn)營(yíng)
而運(yùn)營(yíng)工作本身也有不少差異。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)恋拷，這個(gè)工作是圍繞產(chǎn)品開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作资厉，要求比較高，能做活動(dòng)蔬顾，能組織宴偿，能留住用戶并刺激活躍，甚至有拉升收入的要求诀豁。
活動(dòng)策劃窄刘，這個(gè)主要就是做活動(dòng)了，屬于專門的崗位舷胜。
會(huì)員運(yùn)營(yíng)娩践，這個(gè)職位出現(xiàn)在涉及消費(fèi)和具有忠誠(chéng)度計(jì)劃的工作比較多，重要是維系會(huì)員用戶烹骨，通過(guò)會(huì)員權(quán)益建設(shè)和客戶關(guān)懷設(shè)計(jì)留住用戶并促使其長(zhǎng)期的活躍與消費(fèi)翻伺。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，這個(gè)職位比較新展氓，我都沒(méi)弄明白具體做什么穆趴，哈哈哈。
（新）媒體運(yùn)營(yíng)遇汞，多見(jiàn)于通過(guò)在各種媒體平臺(tái)上的內(nèi)容建設(shè)去引流或者維系用戶未妹。
內(nèi)容策劃簿废、編輯，這兩個(gè)職位的差異不大络它，都是創(chuàng)造族檬、審核內(nèi)容，將優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容呈現(xiàn)給用戶化戳，并達(dá)到對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)单料。

運(yùn)營(yíng)崗位通常共性的要求有：
頭腦靈活，有創(chuàng)意点楼。能夠創(chuàng)造出精品內(nèi)容扫尖，或者設(shè)計(jì)出有意思的活動(dòng)。
對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感掠廓。能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)波動(dòng)换怖，并找出數(shù)據(jù)波動(dòng)的原因，從運(yùn)營(yíng)端進(jìn)行各種調(diào)整與優(yōu)化蟀瞧。
較強(qiáng)的溝通能力沉颂。能夠通過(guò)溝通去推進(jìn)并解決問(wèn)題。
執(zhí)行力悦污。說(shuō)到铸屉、做到、做好切端。

技術(shù)
技術(shù)崗位的要求就比較復(fù)雜了彻坛。
架構(gòu)師，通常需要多年的經(jīng)驗(yàn)帆赢，能夠設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)小压，并保證架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性椰于、性能等多項(xiàng)指標(biāo)的可用性與優(yōu)越性怠益。一般的畢業(yè)生是不可能拿到這個(gè)職位的Offer的，多年經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)工程師也未必能夠拿到這個(gè)職位瘾婿。
前端工程師（web前端工程師蜻牢，負(fù)責(zé)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)），與設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品聯(lián)系非常緊密偏陪，確保前端的可用性與易用性抢呆。
客戶端（安卓開(kāi)發(fā)工程師，iOS開(kāi)發(fā)工程師）負(fù)責(zé)手機(jī)端應(yīng)用開(kāi)發(fā)
后端開(kāi)發(fā)工程師笛谦，實(shí)現(xiàn)功能開(kāi)發(fā)抱虐，讓功能可用、易用饥脑，「碼農(nóng)」是最直接的描述恳邀，寫代碼的牛人或者普通人懦冰。
測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師（9k-15k），不管一家公司的規(guī)模多大谣沸，測(cè)試的工作都必須有人來(lái)干刷钢，無(wú)論什么規(guī)模的公司里，都會(huì)有專門的測(cè)試工程師乳附，他們就是專門從事開(kāi)發(fā)完成后的測(cè)試工作内地，找出Bug，寫出報(bào)告赋除，負(fù)責(zé)回歸阱缓，確保上線前產(chǎn)品沒(méi)有影響使用的重大Bug，甚至零Bug狀態(tài)上線举农，要有各種瀏覽器茬祷、虛擬機(jī)，抽屜里有各種各樣的終端設(shè)備并蝗，兼容性測(cè)試和功能測(cè)試一樣重要。
運(yùn)維工程師秸妥，確保后臺(tái)不出問(wèn)題滚停，確保服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)了問(wèn)題能夠及時(shí)的修復(fù)粥惧，等等键畴。服務(wù)器、帶寬夠不夠突雪，一個(gè)大活動(dòng)需要備機(jī)起惕，都要找他們。

當(dāng)然啦咏删，你說(shuō)公司裝電腦惹想，嗯，那是IT的事兒了督函，多年前叫「網(wǎng)管」嘀粱。他們可以是運(yùn)維的一部分，也可以歸于行政職能辰狡。

那么锋叨，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，可能通用的要求是這樣：
懂代碼宛篇、懂系統(tǒng)娃磺、懂業(yè)務(wù)。
抗壓能力叫倍。
溝通能力偷卧。
如果代碼寫的夠快夠好豺瘤，那么其他的都可以降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至忽略涯冠。

市場(chǎng)
市場(chǎng)這類職能人員炉奴，在一些公司會(huì)和運(yùn)營(yíng)組合并，在另一些公司則會(huì)獨(dú)立蛇更。
但還是那句話瞻赶，事兒還是那些事兒。
他們和運(yùn)營(yíng)人員的區(qū)別在于：
市場(chǎng)更多考慮的是品牌派任、傳播砸逊、導(dǎo)流，而運(yùn)營(yíng)更多考慮的是留存掌逛、活躍师逸、付費(fèi)。
指標(biāo)不同豆混，導(dǎo)向不同篓像，精力分配不同，做事情的對(duì)象與深度不同皿伺。
對(duì)于市場(chǎng)人員來(lái)說(shuō)员辩，更重要的是了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、掌握競(jìng)品情況鸵鸥、引入和維系合作方奠滑，并通過(guò)媒體、公關(guān)等方式妒穴，確保公司與產(chǎn)品的口碑宋税。

當(dāng)然，在很多大的公司讼油，媒體杰赛、公關(guān)的活兒是由專門的公關(guān)部來(lái)處理的，這是另一個(gè)話題矮台。
在市場(chǎng)職能下淆攻，也會(huì)有很多細(xì)分。
渠道嘿架，主要是維系各類渠道瓶珊，確保能夠拿到渠道資源。
推廣耸彪，這個(gè)詞兒比較寬泛伞芹，看公司如何定位「推廣」的職責(zé)與范圍，如果是App，那么渠道和推廣可能是同一個(gè)職能唱较，甚至合并起來(lái)的職位扎唾；如果是PC端，那么推廣可能還需要考量廣告投放南缓、ROI等相關(guān)事項(xiàng)胸遇。
商務(wù)合作，主要是去找尋外部可以合作的商戶和資源汉形，達(dá)成合作纸镊，可能涉及聯(lián)合活動(dòng)之類的業(yè)務(wù)。
市場(chǎng)類職能的共性要求是：
溝通能力概疆。
客戶保留的能力逗威。
理解力，必須要充分了解產(chǎn)品岔冀。
執(zhí)行力凯旭。