不要等到有了激情，才去選擇努力工作痊远；
用“工匠思維”嘗試工作內(nèi)容會比“激情思維“”更有效垮抗。不信，你可以試試看碧聪？
不要以為你可以改變世界冒版，這個夢想太空。
努力磨練出一種稀缺而寶貴的技能矾削，用強(qiáng)大的自主力系統(tǒng)創(chuàng)造出更多的職場資本壤玫，在各種類型的職場體驗中成就自己。
這是看完《優(yōu)秀到不能被忽視》之后哼凯，在2017年2月21日寫在書后的總結(jié)欲间。
2005年6月，喬布斯站在斯坦福體育場的講臺上断部，向斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生發(fā)表主題為“自己人生的經(jīng)驗教訓(xùn)”的演講時猎贴，在演講進(jìn)行到大概三分之一處，喬布斯提出這樣的建議：你需要找到你所愛的東西......成就大事唯一方法就是熱愛自己所做的事。如果你還沒有找到她渴，那么繼續(xù)找达址，不要停下來。
就在今天趁耗，看完《職來職往》的去年的最后一期節(jié)目沉唠，雷明老師說：與眾不同的生活態(tài)度，一定要用與眾不同的生活能力來保障苛败，能力不足以保障態(tài)度的時候满葛，生活就造了。
對罢屈，很多人都在追求自己的夢想嘀韧，追求自己的職業(yè)理想等，但是有多少人是真正地了解自己真的想要什么呢缠捌？很多人所能看到的只是他人的一種表象锄贷，一種表面的光鮮亮麗，真相背后的酸甜苦辣曼月，誰人能懂谊却？
規(guī)則一：追隨激情，難道有錯嗎十嘿？
或許很多人從喬布斯的演講中聽到了“激情”因惭，很多人也會不以為然，對啊绩衷，我就是在尋找激情蹦魔，只可惜一直沒有找到。那一刻咳燕，你是不是特別期待有誰可以告訴你勿决，對吧？
其實很多人對于激情的理解招盲，也僅僅是理解了他的假設(shè)低缩。
書中提到【激情假設(shè)】定義：要獲得職業(yè)幸福，關(guān)鍵是首先搞清楚自己的激情所在曹货，然后找到一份與這種激情假設(shè)相匹配的職業(yè)咆繁。這種假設(shè)既是錯誤的，也是有潛在危害的顶籽。
這可能是很多人眼中的激情定律玩般。要說這種假設(shè)是錯誤的，這也不能妄加評論礼饱，只能說它存在爭議坏为。有多少人期望自己用自己的激情獲得工作的成就感和生活的幸福感呢究驴？我特別想知道：你們都找到了嗎？
如果沒有匀伏，那就說明激情是稀缺的洒忧，是需要時間的，是一種副產(chǎn)品够颠。
自我決定理論認(rèn)為熙侍，不管是在工作場合還是在其他場合，如果想要獲得動機(jī)履磨，你需要具備3中最基本的心理需求核行，而這些需求是個人在工作中內(nèi)在動機(jī)所必須的：
自主：感覺對自己的生活擁有掌控力，并且感覺自己的所作所是重要的蹬耘。
勝任：感覺自己擅長于自己所作的事情。
歸屬：感覺自己能與他人建立關(guān)系减余。
我們越注重于熱愛自己所做的事情综苔，最后越不喜歡去做。
規(guī)則二：什么是工匠思維位岔？什么是激情思維如筛？
書中提到，2007年的一集《查理.羅斯訪談錄》的節(jié)目中抒抬，羅斯采訪喜劇家史蒂夫.馬丁杨刨，談?wù)擇R丁的回憶錄《天生喜劇狂》，馬丁說擦剑，他讀了一些自傳妖胀，但是經(jīng)常感到不解，他想知道那些人是如何得到那個劇的視鏡機(jī)會惠勒？這都是如何發(fā)生的赚抡？
馬丁自己寫了一本是來回答這類有關(guān)“如何”的問題，至少是關(guān)于他自己如何在喜劇表演方面獲得成功纠屋。在解答這些“如何”的過程中涂臣，馬丁講了一個簡單的觀點，也是羅斯在最后問到給藝人的建議時售担，說：沒有人在意（我的建議）赁遗，因為那不是他們想聽到的答案。他們想聽到的是“......(如此這般）......你就能找到經(jīng)紀(jì)人族铆、就能寫出劇本......”但我總說：“要讓自己優(yōu)秀到不能被忽視岩四。”
當(dāng)羅斯不解時骑素，馬丁為自己的建議辯護(hù)：“要是你一直在琢磨’我如何才能變得真正優(yōu)秀‘這個問題炫乓，別人才會找上門來’”刚夺。就是這樣的人生哲學(xué)讓馬丁一舉成名。
這樣的例子不勝枚舉末捣。難道這就是工匠精神嗎侠姑？
【工匠精神】是對待職業(yè)生涯的一種方式；是以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀箩做，關(guān)注自己給世界（工作）帶來的價值莽红。這種思維對于自己所熱愛的事業(yè)至關(guān)重要。
著名錄音棚樂師卡斯蒂文斯邦邦，在他們錄音棚樂師中有句格言：錄音帶不會說謊安吁。錄完音后馬上就會回放，你的能力一覽無遺燃辖。假如不關(guān)注讓自己變優(yōu)秀鬼店，可能就會被別人甩在后面。
波.布朗森2002年在《快公司》雜志上發(fā)表了宣言：“專注于尋找‘我到底是誰’這個問題的答案黔龟，并將其與自己真正熱愛的工作相聯(lián)系妇智，人們通過這種方式而不斷進(jìn)”。我們把這種對待工作的方式稱為激情思維氏身。
【激情思維】是對待職業(yè)生涯的另一種方式巍棱；關(guān)注世界（工作）給自己帶來的價值。這種思維模式與工匠思維相對立蛋欣。激情思維終將會導(dǎo)致長期的不滿航徙，并讓很多人不切實際地幻想還有更好的工作。
工匠思維關(guān)注自己能給世界帶來什么陷虎，而激情思維則關(guān)注世界能給自己帶來什么到踏。
規(guī)則三：職場資本有什么用？為什么要刻意練習(xí)尚猿？
如果不是看這本書夭禽，可能我這輩子都不會知道有一種資本被稱為“職場資本”。作者卡爾將一些故事背后的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理稱為：“成就大事的職場資本理論”谊路。這種成就大事的特質(zhì)稀缺而寶貴讹躯。假如想獲取這些特質(zhì)，你需要提供稀缺而寶貴的技能作為交換缠劝。這些稀缺而寶貴的技能可視為一個人的職場資本潮梯。然而工匠思維特別適合煉就這項資本。
要想煉就這項資本惨恭，只有一個訣竅秉馏，那就是刻意練習(xí)。
書中介紹脱羡，曾經(jīng)電影行業(yè)的伯杰勇闖好萊塢萝究，在他那里只有一中職場資本免都，即作品質(zhì)量。作品質(zhì)量如果不是刻意練習(xí)帆竹，要想達(dá)成相應(yīng)的效果绕娘，實屬不易。真的栽连，這樣的故事很多险领，但是故事終究是別人的。但是我領(lǐng)悟到：在現(xiàn)有的工作上秒紧，追隨某種激情绢陌，讓自己變得優(yōu)秀，積攢職場資本熔恢，將寶貴的技能轉(zhuǎn)化為稀缺的機(jī)會脐湾。只有自己現(xiàn)在做的越好，以后的選擇才會越來越好叙淌。
如果缺乏刻意練習(xí)沥割，那么我們就會達(dá)到某種績效高原，也算是所謂的舒適區(qū)凿菩。
【績效高原】是大多數(shù)一開始就活躍于專業(yè)領(lǐng)域的個體都會在有限的時間內(nèi)改變自己的行為并且提升自己的績效，直到達(dá)到某種可以接受的水平帜讲。然而衅谷，在此之后，進(jìn)一步的改善似乎無法預(yù)知似将，而工作年數(shù)不足以預(yù)測一個人所能達(dá)成的績效获黔。
就這樣，很多人在這樣僅有的圈子里不愿意出去在验，或者說不敢出去玷氏，因為就算出去了，他并不知道前方的路在哪腋舌？它依然會希望他人指點迷津盏触，只可惜他錯了。每個人的路块饺，都是屬于自己的赞辩，誰也不能幫你走接下來的路。
規(guī)則四：自主力真的可以帶來幸福啦授艰？使命感帶來意義辨嗽？
前幾天聽廣播，主持人說：欲望被滿足時的狀態(tài)叫幸福淮腾。為什么要在這里說這個呢糟需？因為自主力是帶給你職場幸福感的源泉屉佳。什么才是自主力呢？
【自主力】指對自己的工作內(nèi)容和工作形式擁有發(fā)言權(quán)洲押。這是在創(chuàng)建自己熱愛的工作時需要靠職場資本來獲取的最重要的特質(zhì)之一武花。
用職場資本在職場上獲取自主力，獲得幸福感和成就感诅诱，是每個職場人士的追求髓堪？不是嗎？
當(dāng)擁有更多的自主力娘荡，更多地資產(chǎn)資本時干旁，那種前所未有的使命感將會簇?fù)矶鴣恚蛟S那一刻的人生才會更加有意義炮沐，有價值争群。
寫于2017年3月5日晚
