? ? ?十年樹木宪祥，百年樹人聂薪。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)蝗羊、國(guó)家的命運(yùn)藏澳、民族的命運(yùn)、人民的福祉耀找，是百年大計(jì)翔悠。習(xí)總書記曾強(qiáng)調(diào)，年輕干部培養(yǎng)野芒，不能搞大水漫灌蓄愁，更不能任其自然生長(zhǎng)，要精耕細(xì)作狞悲。只有精心于“育苗撮抓、施肥、修枝”的每一個(gè)階段摇锋，方能使年輕干部從“一根獨(dú)木”成長(zhǎng)為“一片茂林”丹拯。
? ? “精心呵護(hù)”育好苗。育苗是年輕干部從“校門”到“機(jī)關(guān)門”后接受全方位“錘荸恕、打乖酬、煉、壓”的過程融求，也是扎好根剑刑，為日后“開花結(jié)果”奠定基礎(chǔ)的過程。因此要夯實(shí)理想信念的“土壤”，把黨的初心施掏、黨的使命銘刻于心钮惠，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”七芭，堅(jiān)定“四個(gè)自信”素挽，時(shí)刻踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)筑牢思想根基狸驳。同時(shí)也要在基層一線多“育苗”预明，讓年輕干部在鄉(xiāng)村振興、疫情防控耙箍、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步撰糠，在艱苦的環(huán)境中考驗(yàn)?zāi)ゾ毱焚|(zhì)，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中鍛煉干事方法辩昆，才能在艱苦環(huán)境磨練和考驗(yàn)中“茁壯成長(zhǎng)”阅酪。
? ? “澆水施肥”壯好苗。年輕干部如同“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”汁针，年紀(jì)輕术辐、學(xué)歷較高、思維活躍施无、善于創(chuàng)新辉词，但是工作閱歷不足，解決事情方法不多猾骡，工作中難免出現(xiàn)浮躁的現(xiàn)象瑞躺。因此，在年輕干部成長(zhǎng)過程中需不斷施肥兴想，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)幢哨。一方面猛施“知識(shí)肥”，年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式襟企、一種工作責(zé)任、一種終生追求狮含，在工作中不斷提高戰(zhàn)略思維能力顽悼、科學(xué)決策能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和聯(lián)系群眾的能力几迄；另一方面多施“地氣肥”蔚龙，要在基層鍛煉中，腳沾泥土走基層映胁，常態(tài)進(jìn)村入戶木羹，與群眾同坐一條板凳，在將心比心中知曉群眾所思所想，明白群眾所憂所盼坑填，時(shí)刻提醒自己擺正位置抛人，才能用青春這根“針”，串好老百姓的“千根線”脐瑰。
? ?“打藥修枝”扶好苗妖枚。與好苗長(zhǎng)成大樹離不開修枝剪葉、扶正防歪一樣苍在，培養(yǎng)年輕干部也離不開從嚴(yán)教育绝页、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理寂恬。對(duì)于年輕干部续誉，要堅(jiān)持嚴(yán)格管理監(jiān)督，在從嚴(yán)要求中培育人初肉、鍛煉人酷鸦、成就人。在日常生活中朴译，要經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)井佑，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)眠寿，存在問題加以注意躬翁，做到有則改之、無(wú)則加勉盯拱，防患于未然盒发。更要多以反面案例為鏡照，及時(shí)通過“讀原著狡逢、學(xué)原文宁舰、悟原理”來反思自己的“初心”，時(shí)刻以“共產(chǎn)黨員”身份鞭策前行奢浑。只有修枝剪葉蛮艰，才能提高健康成長(zhǎng)的能力，保持健康積極向上的良好干部形象雀彼。
