1塞俱、企業(yè)員工的工資是誰(shuí)決定的？
可能我們大多數(shù)的人都會(huì)說(shuō)是老板吏垮，其實(shí)都錯(cuò)了障涯，決定你薪水的是你的同行。
替老板打了一輩子的工膳汪，公司是換了一家又一家像樊，離開(kāi)了一個(gè)又一個(gè)的老板，然后就開(kāi)始罵之前的老板太摳旅敷，克扣員工的工資。
如果我們換一個(gè)角度颤霎，如果自己是老板媳谁，會(huì)不會(huì)克扣員工的工資呢？或許大多數(shù)都是有過(guò)之而無(wú)不及友酱。所以晴音，我們?cè)诼裨构べY少的時(shí)候，想想是不是只出現(xiàn)在老板身上缔杉。
做員工的锤躁，希望離家近，錢(qián)多事少或详。老板想要干得多系羞，拿得少，少說(shuō)多做霸琴。這個(gè)是永遠(yuǎn)都不可能化解的規(guī)律椒振。
如果你現(xiàn)在正在做的一份工作，有老板開(kāi)了1.5倍的薪水梧乘，工作類(lèi)容是一樣的澎迎，你會(huì)不會(huì)跳槽到新公司。
同理：你花2000塊可以找到一個(gè)新員工來(lái)干這份工作选调，你不會(huì)因?yàn)樗抢蠁T工而花4000來(lái)留住他夹供。
所以，你的工資是由市場(chǎng)來(lái)決定的仁堪，其次就是你能創(chuàng)造的價(jià)值哮洽。
2、會(huì)哭的孩子有奶吃
不會(huì)說(shuō)話的小孩都知道弦聂，只要哭就會(huì)有奶喝袁铐，這個(gè)道理在職場(chǎng)同樣適用揭蜒。
有的人每天勤勤懇懇的工作，心里對(duì)那摳門(mén)的老板也是一番痛恨剔桨，可是卻重來(lái)也不提要求屉更，這樣的人才職場(chǎng)多年，可是工資卻一直不見(jiàn)長(zhǎng)洒缀，這就是明顯的脾氣太好瑰谜。
有的人會(huì)說(shuō)，如果自己 提出來(lái)漲工資树绩，臉面上過(guò)不去萨脑，不好意思向老板提；有的還說(shuō)老板人不錯(cuò)饺饭，對(duì)自己也很好渤早，這種情況更是開(kāi)不了口。有的公司效益不好瘫俊，這樣的情況就更開(kāi)不了口了鹊杖。然后各種的開(kāi)不了口，就這樣每天心不甘情不愿的干著扛芽。
很多時(shí)候的我們都被道德綁架了骂蓖，認(rèn)為只要我們努力工作，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)看在眼里川尖，可是結(jié)果卻恰恰相反登下，自己的利益自己都不爭(zhēng)取，誰(shuí)會(huì)幫你爭(zhēng)取叮喳，領(lǐng)導(dǎo)各種好人被芳，各種的畫(huà)餅，不過(guò)是老板為了利益最大化馍悟。
3筐钟、我就是愛(ài)錢(qián)
“華為之所以不斷壯大，就是為了掙到更多的錢(qián)赋朦÷ǔ澹”這是華為任正非說(shuō)的一句話，他對(duì)他的員工說(shuō)：“我希望你們能夠?qū)﹀X(qián)產(chǎn)生饑餓感宠哄，每看到一分錢(qián)都會(huì)說(shuō)：‘這是我的’壹将。”
這就側(cè)面說(shuō)明了毛嫉，很多老板都喜歡給員工談理想诽俯，格局，人生承粤，給員工畫(huà)餅充饑暴区，而員工卻不好意思給老板談錢(qián)闯团，覺(jué)得談錢(qián)自己就變得俗了，骨子里面都高尚的價(jià)值仙粱。
如果你是一個(gè)老板房交，你就會(huì)想：
第一，如果有底氣提出來(lái)加薪的員工伐割，說(shuō)明你創(chuàng)造了高的價(jià)值候味，現(xiàn)在的所得已經(jīng)不能衡量你的價(jià)值了，至少你重表面現(xiàn)象看到是這樣的隔心。說(shuō)明你的工作做得不錯(cuò)白群，加不加薪，最終決定權(quán)還是在老板身上硬霍，
第二帜慢，看起來(lái)沒(méi)有追求的員工，這樣的員工價(jià)值不高唯卖，沒(méi)有企圖心粱玲，沒(méi)有野心，就會(huì)對(duì)待工作散漫耐床，拖沓，這就是為什么很多銷(xiāo)售型的公司招銷(xiāo)售就要有野心楔脯，有企圖心的銷(xiāo)售了撩轰。話說(shuō)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
4昧廷、退讓只會(huì)讓自己更難看
有個(gè)人每天給乞丐10塊錢(qián)堪嫂，然后有一天給了他5塊，乞丐就問(wèn)為什么只有5塊木柬，那人說(shuō)他結(jié)婚了皆串，乞丐罵道，你TMD用我的錢(qián)來(lái)養(yǎng)女人眉枕。
你每天打一個(gè)人兩個(gè)耳光恶复，突然有一天你只打一個(gè)了。他就會(huì)感激涕零速挑，覺(jué)得自己今天賺到了谤牡。
這兩個(gè)對(duì)比我們貌似覺(jué)得很荒謬，可是事實(shí)就是如此姥宝，當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣了這樣的方式翅萤，就覺(jué)得這個(gè)是應(yīng)該的。如果哪一天發(fā)生了改變腊满，他反而會(huì)覺(jué)得世界變了套么。
職場(chǎng)就是這樣培己，越是好脾氣，不計(jì)較胚泌，他們往往得寸進(jìn)尺省咨。所以，你的退讓是給他們讓道诸迟。
當(dāng)你長(zhǎng)期的給他讓道茸炒，有一天不給他讓道了，他們就會(huì)說(shuō)：他為什么不讓我阵苇，貌似你就該讓他的壁公。
長(zhǎng)此以往，只會(huì)讓自己付出來(lái)成就別人绅项，你付出越多紊册，別人受益越多，并不能讓自己得到良好的人際關(guān)系快耿，反而還會(huì)被打上‘軟弱無(wú)能’的標(biāo)簽囊陡，這樣的你在領(lǐng)導(dǎo)眼里和加薪更沒(méi)有關(guān)系了。
無(wú)私地幫助別人掀亥，反而讓別人曲解了幫助的意義撞反，只會(huì)讓自己的付出變成“懶漢福利”，并不能讓我們獲得良好的人際關(guān)系搪花，長(zhǎng)此以往還會(huì)被打上“懦弱無(wú)能”遏片、“毫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)力”、“沒(méi)有魄力”的標(biāo)簽撮竿，自然就和升職加薪?jīng)]什么關(guān)系了吮便。
