? ? ? 之前一直認(rèn)為最低工資法保護(hù)的是最低層百姓的利益；之前在公司時因?qū)嵭凶畹凸べY涮较、每周最長工作時間稠鼻，一直有個疑問，政府為何推行這個政策狂票？為了這些政策人事部推出一系列的新對策候齿。
? ? ? ? 因自從有了最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)只是向征性將工資分成兩個部分闺属，基本工資加獎金（實(shí)際還是計(jì)件制慌盯、計(jì)時制）；每天工作時間的限定掂器，導(dǎo)致企業(yè)想盡一切辦法來解釋加班原因亚皂，幾乎每天12小時，員工卻因種種原因總收入降低国瓮；
? ? ? 今天學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)這一規(guī)定只是一美好愿望…
第一灭必，最低工資法會導(dǎo)致失業(yè)；
企業(yè)可用減少崗位乃摹、甚至遷址
第二厂财，最低工資法會剝奪窮人或者年輕人嘗試自立、自律和自強(qiáng)的機(jī)會峡懈；
? ? ? 窮人的第一份工作一般不挑三揀四璃饱，因沒有資本讓他等待；
? ? ? 據(jù)統(tǒng)計(jì)美國在未設(shè)立最低工資時黑人青年的失業(yè)率低過白人青年肪康；
? ? 有國家規(guī)定最低工資法不適用于殘疾人
第三荚恶，最低工資法之所以得到推行，一方面是由于人們善良的愿望磷支，而另一方面其實(shí)更重要谒撼，是那些競爭對手希望抬高別人的競爭成本。
那些大企業(yè)碾壓竟?fàn)帉κ值氖侄?/p>
最低工資法的推手是大企業(yè)雾狈、大商場廓潜、大公司；
美好的愿望，不一定會有善良的結(jié)果辩蛋。
薛兆豐的北大經(jīng)濟(jì)學(xué)課復(fù)習(xí)
玥
2017.09.20
