2018年即將結(jié)束熬拒，回顧這一年你會發(fā)現(xiàn)你忙著創(chuàng)造價(jià)值的時候爷光，時間沒能等你悄悄地溜走了。我從2015年開始認(rèn)真地記錄時間澎粟，慢慢地開始規(guī)劃時間蛀序，之前也粗淺地總結(jié)過一些關(guān)于時間管理的認(rèn)識，比如《精確地感知時間》等活烙。一晃3年過去了徐裸，感覺我對時間有些新的認(rèn)識，寫出來加深理解啸盏，也與大家分享倦逐。

時間是公平的，但對每個人來說價(jià)值不同

時間對于現(xiàn)實(shí)生活中的每個人來說都是平等的宫补，它不會因?yàn)槲覀兊膽卸瓒Ｏ履_步檬姥，也不會因?yàn)槲覀兊那趧诙爝M(jìn)，它對于每個個體都是公平的粉怕。商業(yè)社會健民，創(chuàng)造價(jià)值是我們每個人生存的前提，于是時間就有了價(jià)值贫贝，不同的個體在同樣的時間內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值不同秉犹，不同的國體在同樣的時間里創(chuàng)造的價(jià)值也不盡相同蛉谜。我們時間的價(jià)值主要與我們的效率，專業(yè)程度崇堵，還有運(yùn)用杠桿的能力或找到杠桿點(diǎn)成正比型诚。處于發(fā)展階段的國家依靠人口紅利，生產(chǎn)制造來輸出價(jià)值鸳劳；而發(fā)達(dá)國家憑借技術(shù)創(chuàng)新能力制造專利狰贯、標(biāo)準(zhǔn)和芯片等高價(jià)值的產(chǎn)品來獲取暴利。

決定時間的價(jià)值的三個關(guān)鍵因素

之前聽劉潤老師講的5分鐘商學(xué)院其中有一講提到了時間價(jià)值的公式：時間的價(jià)值=效率X專業(yè)程度X杠桿赏廓。我覺得這個概念總結(jié)的非常好涵紊，不管是人物還是資金都適用。

效率很容易理解幔摸，就是我們單位時間內(nèi)完成的工作的多少摸柄；2000年的時候我們從上海寄個包裹到北京可能需要幾天的時間，同樣的事情放到現(xiàn)今只需要一天時間既忆，顯而易見物流的效率是翻倍地提升了驱负。互聯(lián)網(wǎng)時代患雇，社會效率的提升讓我們享受到了更多的實(shí)惠电媳，比如雙十一的買買買，網(wǎng)上訂餐庆亡，共享出行等等社會效率的提升也促進(jìn)了我們個人效率的提升。

專業(yè)程度就是我們的看家本領(lǐng)捞稿，在某一個領(lǐng)域解決問題的能力又谋。比如做家政的月嫂，做建筑行業(yè)的工人娱局，不同級別的理發(fā)師彰亥、理財(cái)顧問等等根據(jù)他們的專業(yè)程度不同，他們單位時間內(nèi)贏得的薪水就不同衰齐，總之專業(yè)程度就是讓自己更值錢的能力任斋。專業(yè)的人干專業(yè)的事，不僅可以提高效率耻涛，而且可以整體推動行業(yè)的大發(fā)展废酷。比如與我們生活密切相關(guān)的快遞行業(yè)，在目前這個時間點(diǎn)上來看抹缕，專業(yè)的快遞公司不斷滿足我們的需求澈蟆，鞏固快遞公司的專業(yè)程度的同時提高了效率，最終在魚龍混雜的快遞行業(yè)里做到IPO戰(zhàn)勝了時間卓研。

杠桿趴俘，就是運(yùn)用杠桿的能力說白了就是借力的能力睹簇，古埃及的建筑工人在沒有吊車和起重機(jī)等機(jī)械設(shè)備的幫助下建起了金字塔，專業(yè)的投資顧問在同樣的時間內(nèi)為客戶賺取了翻倍的價(jià)值等這些都屬于運(yùn)用杠桿的能力寥闪。一般來說作出正確選擇和把注意力集中在對我們最重要的成果上太惠，可能是我們常識最能發(fā)揮作用的地方，也就是最高杠桿效益作用點(diǎn)疲憋。我們習(xí)慣把最高杠桿效益作用點(diǎn)稱作專注力凿渊，聚焦點(diǎn)等。我相信正因?yàn)槌晒θ耸繉Ｗ⒐衲场⒕劢褂谒麄冋趶氖碌墓ぷ魉栽欧糯罅怂麄兊呐Γ屗麄儗?shí)現(xiàn)了跨越式成長喂击。這就是杠桿的力量剂癌。

《窮查理寶典》一書中提到了一個聯(lián)邦快遞的案例，之前聯(lián)邦快遞是按照小時計(jì)薪來發(fā)給員工的工資翰绊，發(fā)現(xiàn)到夜里快遞裝船員工們不僅耗磨時間效率低佩谷，而且還帶著情緒裝船導(dǎo)致包裹損壞頻次增加。后來有人想到了好主意：不再照小時計(jì)薪监嗜，而是按班次計(jì)薪——而且職員只要工作做完就可以回家谐檀。他們的問題一夜之間就全都解決了。 所以按照提高時間價(jià)值的原則來制定正確的激勵機(jī)制是非常裁奇、非常重要的教訓(xùn)桐猬。聯(lián)邦快遞曾經(jīng)不太明白這個道理。但愿從今以后刽肠，我們都能很快記住溃肪。衡量我們時間價(jià)值的理想方式應(yīng)該按照自己完成的工作而非花費(fèi)的時間來獲得報(bào)酬，所以很多公司的人力資源部門都開始轉(zhuǎn)變管理方式來提升公司總體時間的價(jià)值音五。

總的來說就是一個人或國家時間的價(jià)值主要由效率惫撰、專業(yè)程度、運(yùn)用杠桿的能力后杠桿點(diǎn)三個因素決定躺涝。而且這三個因素是互相促進(jìn)厨钻，相輔相成的。效率的提升讓我們有更多的時間專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域坚嗜，于是就會產(chǎn)生更多的工匠夯膀。工匠精神不斷被傳播，被實(shí)踐苍蔬，被更多的人作為杠桿點(diǎn)關(guān)注棍郎，整個社會的效率就會提高。

人們對時間的意識银室，有一個逐漸覺醒的過程涂佃。 隨著歲月流逝励翼，從完全不清楚時間的概念，到明白時間的不可再生性辜荠。 從自己感覺擁有大把的時間汽抚，到發(fā)現(xiàn)時間越來越緊張不夠用。 一個人在成長成熟的過程中伯病，往往會發(fā)現(xiàn)造烁，自己的時間會由不值錢變得值錢。 所以午笛，你計(jì)算過自己的時間價(jià)值嗎惭蟋？